心理輔導(dǎo)實習(xí)生協(xié)議

合同編號：__________甲方（接收單位）：_______乙方（實習(xí)生）：_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方實習(xí)的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、實習(xí)內(nèi)容1.1乙方作為甲方心理輔導(dǎo)實習(xí)生，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導(dǎo)。1.2乙方應(yīng)在甲方指定的心理輔導(dǎo)部門進行實習(xí)，參與心理輔導(dǎo)工作，包括但不限于個體咨詢、團體輔導(dǎo)、心理測評等。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成實習(xí)期間規(guī)定的任務(wù)和目標。二、實習(xí)期限2.1本協(xié)議實習(xí)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方需延長實習(xí)期限，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可延長。延長的期限不得超過____個月。三、實習(xí)待遇3.1甲方為乙方提供實習(xí)期間的工作條件和環(huán)境。3.2甲方負責(zé)對乙方進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方提高心理輔導(dǎo)技能。3.3實習(xí)期間，乙方不享有甲方正式員工的工資待遇，但甲方應(yīng)按月給予乙方生活補助，標準為人民幣____元/月。3.4乙方在實習(xí)期間發(fā)生的醫(yī)療費用，按照甲方的醫(yī)療保險政策執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在實習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2乙方不得以任何方式泄露、透露或利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在實習(xí)期間違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止實習(xí)協(xié)議。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.實習(xí)內(nèi)容的明確性：合同中應(yīng)詳細描述乙方的實習(xí)崗位、工作職責(zé)以及預(yù)期目標，確保雙方對實習(xí)內(nèi)容的理解和期望一致。2.實習(xí)期限的界定：明確實習(xí)的開始和結(jié)束日期，若需延長實習(xí)期限，應(yīng)遵循合同約定的申請和批準流程。3.實習(xí)待遇的合理性：確保實習(xí)補助符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)標準，并合理保障乙方的基本生活需求。4.保密義務(wù)的界定：明確乙方應(yīng)保密的信息范圍和期限，以及違反保密義務(wù)的法律后果。5.違約責(zé)任的明確性：詳細列出違約行為和相應(yīng)的法律責(zé)任，確保雙方知曉違約的后果。6.爭議解決的途徑：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商和訴訟等。解決辦法：1.法律咨詢：在簽訂合同前，雙方均應(yīng)尋求專業(yè)法律意見，確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。2.合同審查：由專業(yè)律師對合同進行審查，確保合同條款無遺漏，符合法律規(guī)定，并保護雙方權(quán)益。3.條款解釋：對于合同中的專業(yè)術(shù)語和關(guān)鍵詞，應(yīng)由法律專業(yè)人士進行解釋，確保雙方理解無誤。4.爭議調(diào)解：在發(fā)生爭議時，可先嘗試通過調(diào)解解決，調(diào)解不成的，再訴諸法院。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同法：指調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范總稱，包括合同的訂立、履行、變更、解除等方面的法律規(guī)則。2.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密的法律責(zé)任，違反保密義務(wù)可能承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等。5.爭議解決：指合同雙方在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.實習(xí)生的年齡差異：若乙方為未成年人，需添加監(jiān)護人的同意條款，以及針對未成年人的特殊保護措施。2.實習(xí)生境外實習(xí)：若乙方為外國人或從境外來實習(xí)，需添加簽證、工作許可等相關(guān)的特殊條款。3.實習(xí)生的健康狀況：若乙方有特殊健康狀況，需添加工作調(diào)整或acmodate條款，確保乙方的健康和安全。4.實習(xí)生的交通安排：若乙方需要甲方提供交通補貼或交通安排，需添加相關(guān)條款。5.實習(xí)生的住宿安排：若乙方需要甲方提供住宿，需添加相關(guān)條款，明確住宿的條件、期限及費用等。6.實習(xí)生的培訓(xùn)和評估：若乙方需要接受特定的培訓(xùn)或評估，需添加相關(guān)條款，明確培訓(xùn)的內(nèi)容、評估的標準等。附件列