2024年度巢湖勞動合同續(xù)簽申請書簽訂程序

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度巢湖勞動合同續(xù)簽申請書簽訂程序本合同目錄一覽第一條：合同概述1.1：合同類型1.2：合同雙方1.3：合同期限第二條：續(xù)簽條件2.1：續(xù)簽申請時間2.2：續(xù)簽申請流程2.3：續(xù)簽資格要求第三條：合同簽訂流程3.1：簽訂申請書提交3.2：申請書審核3.3：簽訂合同3.4：合同生效日期第四條：合同內(nèi)容變更4.1：合同內(nèi)容變更申請4.2：變更審批流程4.3：變更生效日期第五條：合同終止與解除5.1：合同終止條件5.2：合同解除流程5.3：解除后的權(quán)益處理第六條：薪資福利6.1：薪資調(diào)整6.2：福利待遇6.3：薪資福利的變更第七條：工作時間與休息休假7.1：工作時間7.2：休息休假制度7.3：加班工資第八條：勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)8.1：勞動保護措施8.2：職業(yè)培訓(xùn)機會8.3：培訓(xùn)期間的權(quán)益保障第九條：保密協(xié)議9.1：保密內(nèi)容9.2：保密期限9.3：違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1：爭議類型10.2：解決途徑10.3：仲裁或訴訟地點第十一條：合同解除或終止后的權(quán)益處理11.1：經(jīng)濟補償11.2：社會保險續(xù)繳與轉(zhuǎn)移11.3：人事檔案轉(zhuǎn)移第十二條：合同的簽署與保管12.1：合同簽署方式12.2：合同副本數(shù)量12.3：合同保管責(zé)任第十三條：合同的修訂與補充13.1：修訂條件13.2：補充協(xié)議的簽訂13.3：修訂與補充的生效第十四條：其他約定14.1：雙方的其他約定事項14.2：附件列表14.3：合同生效日期及簽字蓋章本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂對象1.1：甲方（巢湖勞動合同續(xù)簽申請書簽訂程序）：巢湖市有限責(zé)任公司1.2：乙方（勞動者）：姓名，性別，身份證號碼，住址等個人信息第二條：合同續(xù)簽申請2.1：乙方同意在2024年度繼續(xù)履行勞動合同，并向甲方提交書面續(xù)簽申請。2.2：甲方收到乙方續(xù)簽申請后，應(yīng)在15日內(nèi)對乙方進行綜合評估，包括工作表現(xiàn)、工作能力等。2.3：甲方根據(jù)評估結(jié)果，決定是否同意乙方續(xù)簽申請，并將決定書面通知乙方。第三條：合同續(xù)簽條件3.1.1：乙方上一年度工作表現(xiàn)優(yōu)秀，無嚴重違規(guī)違紀行為。3.1.2：乙方身體健康，能夠勝任本職工作。3.1.3：乙方同意按照甲方制定的薪酬、福利待遇等繼續(xù)履行勞動合同。第四條：合同續(xù)簽期限4.1：甲方同意與乙方續(xù)簽勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。4.2：新勞動合同的期限自2024年1月1日起至2025年12月31日止。第五條：薪酬及福利待遇5.1：乙方同意在新合同期間，按照甲方制定的薪酬體系、福利待遇等繼續(xù)履行勞動合同。5.2：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資、獎金等薪酬待遇。第六條：工作內(nèi)容與要求6.1：乙方在新合同期間，應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。6.2：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)。第七條：保密及知識產(chǎn)權(quán)7.1：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得泄露給第三方。7.2：乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、保護和運用。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機會，提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。8.2：乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)活動，提高自身綜合素質(zhì)。第九條：勞動紀律與行為規(guī)范9.1：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。9.2：乙方不得有損害甲方利益的行為，不得違反法律法規(guī)和社會主義核心價值觀。第十條：合同解除與終止10.1：雙方同意，如乙方在合同期間嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。10.2：雙方同意，如因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方可協(xié)商解除或終止勞動合同。第十一條：爭議解決11.1：雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2：如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用與解釋12.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十三條：合同效力13.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：其他約定14.1：雙方在簽訂本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障勞動者的合法權(quán)益。14.2：本合同的簽訂，不代表甲方對乙方的任何承諾，乙方應(yīng)自行承擔職業(yè)生涯的風(fēng)險。第一部分：合同如下：第一條：合同概述1.1：合同類型本合同為巢湖勞動合同續(xù)簽申請書簽訂程序合同，由甲方（用人單位）與乙方（勞動者）簽訂。1.2：合同雙方甲方：巢湖勞動合同續(xù)簽申請書簽訂程序的用人單位乙方：自愿與甲方續(xù)簽勞動合同的勞動者1.3：合同期限本合同期限自簽字之日起至____年__月__日止，續(xù)簽后合同期限為____年。第二條：續(xù)簽條件2.1：續(xù)簽申請時間乙方應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)向甲方提出書面續(xù)簽申請。2.2：續(xù)簽申請流程乙方提交續(xù)簽申請后，甲方對乙方進行綜合評估，包括工作表現(xiàn)、工作能力、崗位適應(yīng)性等方面。2.3：續(xù)簽資格要求（1）嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，無嚴重違規(guī)行為；（3）符合甲方對續(xù)簽員工的其他要求。第三條：合同簽訂流程3.1：簽訂申請書提交乙方在滿足續(xù)簽條件下，向甲方提交書面勞動合同續(xù)簽申請書。3.2：申請書審核甲方收到乙方提交的續(xù)簽申請書后，對乙方進行綜合評估，并在一個月內(nèi)通知乙方審核結(jié)果。3.3：簽訂合同甲方審核通過后，與乙方簽訂書面勞動合同，并明確合同期限、薪資福利等事項。3.4：合同生效日期本合同自簽字之日起生效，有效期為____年。第四條：合同內(nèi)容變更4.1：合同內(nèi)容變更申請合同履行過程中，如遇特殊情況，乙方有權(quán)向甲方提出書面合同內(nèi)容變更申請。4.2：變更審批流程甲方收到乙方提出的合同內(nèi)容變更申請后，對變更內(nèi)容進行審核，并在一個月內(nèi)通知乙方審核結(jié)果。4.3：變更生效日期甲方審核通過合同內(nèi)容變更申請后，自通知乙方之日起生效。第五條：合同終止與解除5.1：合同終止條件本合同終止條件如下：（1）合同到期，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議；（2）乙方提前解除勞動合同；（3）甲方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或合同約定解除勞動合同；（4）其他法定或約定終止條件。5.2：合同解除流程（1）提出解除意向：雙方任何一方均有權(quán)向?qū)Ψ教岢鼋獬齽趧雍贤囊庀?；?）協(xié)商解除：雙方就解除勞動合同的事宜進行協(xié)商，達成一致后簽訂解除協(xié)議；（3）解除協(xié)議生效：解除協(xié)議自簽字之日起生效。5.3：解除后的權(quán)益處理合同解除后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定，支付乙方經(jīng)濟補償，并辦理相關(guān)手續(xù)，包括社會保險續(xù)繳與轉(zhuǎn)移、人事檔案轉(zhuǎn)移等。第六條：薪資福利6.1：薪資調(diào)整合同期內(nèi)，乙方的薪資根據(jù)甲方制定的薪資政策、市場狀況和個人績效進行調(diào)整。6.2：福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。6.3：薪資福利的變更合同履行過程中，如遇特殊情況，甲方有權(quán)對乙方的薪資福利進行變更，并提前通知乙方。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂對象1.2：乙方（勞動者）：姓名：，性別：，身份證號碼：，住址：市區(qū)路號，聯(lián)系電話：。第二條：合同續(xù)簽申請2.1：乙方同意在2024年度繼續(xù)履行勞動合同，并向甲方提交書面續(xù)簽申請。書面續(xù)簽申請應(yīng)包括乙方個人信息、續(xù)簽意愿、續(xù)簽期限等內(nèi)容，并在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提交。2.2：甲方收到乙方續(xù)簽申請后，應(yīng)在15日內(nèi)對乙方進行綜合評估，包括工作表現(xiàn)、工作能力、職業(yè)道德、崗位適應(yīng)性等方面。評估過程應(yīng)保持公正、公平、公開。2.3：甲方根據(jù)評估結(jié)果，決定是否同意乙方續(xù)簽申請，并將決定書面通知乙方。如甲方?jīng)Q定不同意續(xù)簽，應(yīng)說明理由。第三條：合同續(xù)簽條件3.1.1：乙方上一年度工作表現(xiàn)優(yōu)秀，無嚴重違規(guī)違紀行為。3.1.2：乙方身體健康，能夠勝任本職工作。3.1.3：乙方同意按照甲方制定的薪酬、福利待遇等繼續(xù)履行勞動合同。3.1.4：乙方同意參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)。第四條：合同續(xù)簽期限4.1：甲方同意與乙方續(xù)簽勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。4.2：新勞動合同的期限自2024年1月1日起至2025年12月31日止。4.3：如乙方在合同到期后繼續(xù)留在甲方工作，且甲方未提出異議的，視為雙方默認續(xù)簽勞動合同。第五條：薪酬及福利待遇5.1：乙方同意在新合同期間，按照甲方制定的薪酬體系、福利待遇等繼續(xù)履行勞動合同。5.2：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資、獎金等薪酬待遇。具體的薪酬待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，包括但不限于基本工資、績效獎金、崗位津貼、加班費等。5.3：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4：甲方應(yīng)提供乙方符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.5：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等相關(guān)福利待遇。第六條：工作內(nèi)容與要求6.1：乙方在新合同期間，應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。6.2：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)。如甲方?jīng)Q定調(diào)整乙方工作崗位或工作任務(wù)，應(yīng)提前通知乙方，并聽取乙方的意見。6.3：乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)。6.4：乙方不得利用職務(wù)之便，謀取不正當利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第七條：保密及知識產(chǎn)權(quán)7.1：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得泄露給第三方。商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)信息等。7.2：乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、保護和運用。包括但不限于專利申請、著作權(quán)登記等。7.3：如乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)屬于職務(wù)作品，甲方有權(quán)依法享有該知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)權(quán)益。職務(wù)作品包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、美術(shù)作品、計算機軟件等。7.4：乙方在合同期間獲得的各種榮譽、獎勵等，歸甲方所有。如乙方拒絕歸甲方所有，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。第八條：勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)8.1：勞動保護措施甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)標準的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。8.2：職業(yè)培訓(xùn)機會甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)機會，包括新員工培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等，以提高乙方的工作技能和職業(yè)素質(zhì)。8.3：培訓(xùn)期間的權(quán)益保障乙方參加甲方組織的培訓(xùn)期間，享受正常工資待遇，并享有相應(yīng)的休假權(quán)益。第九條：保密協(xié)議9.1：保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。9.2：保密期限乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計算，至合同終止或解除后____年內(nèi)有效。9.3：違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條：爭議解決10.1：爭議類型雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于勞動條件、勞動報酬、合同解除等方面。10.2：解決途徑雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3：仲裁或訴訟地點勞動爭議仲裁委員會或人民法院為本合同爭議的仲裁或訴訟地點。第十一條：合同解除或終止后的權(quán)益處理11.1：經(jīng)濟補償合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。11.2：社會保險續(xù)繳與轉(zhuǎn)移合同解除或終止后，甲方負責(zé)為乙方辦理社會保險關(guān)系的續(xù)繳和轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.3：人事檔案轉(zhuǎn)移合同解除或終止后，甲方應(yīng)將乙方的人事檔案及時轉(zhuǎn)移給乙方或乙方指定的機構(gòu)。第十二條：合同的簽署與保管12.1：合同簽署方式本合同采用書面形式，由甲方代表和乙方簽字或蓋章確認。12.2：合同副本數(shù)量本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3：合同保管責(zé)任甲方負責(zé)保管合同正本，乙方負責(zé)保管合同副本。第十三條：合同的修訂與補充13.1：修訂條件合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方均有權(quán)提出修訂或補充合同的條件。13.2：補充協(xié)議的簽訂雙方就修訂或補充的事宜達成一致后，簽訂書面補充協(xié)議。13.3：修訂與補充的生效補充協(xié)議自簽字之日起生效，成為本合同的一部分。第十四條：其他約定14.1：雙方的其他約定事項雙方在合同履行過程中，如有其他約定事項，可另行簽訂書面協(xié)議。14.2：附件列表本合同附件包括：（1）乙方個人簡歷（2）乙方身份證明文件（3）甲方規(guī)章制度（4）其他相關(guān)文件14.3：合同生效日期及簽字蓋章本合同自簽字蓋章之日起生效。甲方代表和乙方簽字或蓋章確認。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機會，提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)形式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。8.2：乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)活動，提高自身綜合素質(zhì)。乙方不得無故缺席培訓(xùn)活動，如因特殊情況無法參加，應(yīng)提前向甲方請假。8.3：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)晉升通道。包括但不限于內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、職位晉升等。第九條：勞動紀律與行為規(guī)范9.1：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。乙方不得遲到、早退、曠工，不得違反甲方的考勤制度。9.2：乙方不得有損害甲方利益的行為，不得違反法律法規(guī)和社會主義核心價值觀。乙方應(yīng)遵守社會公德，維護甲方聲譽。9.3：乙方在工作中應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第十條：合同解除與終止10.1：雙方同意，如乙方在合同期間嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。甲方應(yīng)提前書面通知乙方，并說明解除勞動合同的理由。10.2：雙方同意，如因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方可協(xié)商解除或終止勞動合同。包括但不限于乙方因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)工作，甲方因經(jīng)營困難等原因無法繼續(xù)履行合同。10.3：雙方同意，合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括離職手續(xù)、歸還公司財產(chǎn)等。第十一條：爭議解決11.1：雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2：如雙方在爭議解決過程中，有新的證據(jù)出現(xiàn)，任何一方均可申請重新協(xié)商。第十二條：法律適用與解釋12.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條：合同效力13.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：其他約定14.1：雙方在簽訂本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障勞動者的合法權(quán)益。14.2：本合同的簽訂，不代表甲方對乙方的任何承諾，乙方應(yīng)自行承擔職業(yè)生涯的風(fēng)險。14.3：雙方同意，本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方共同簽署。修改、補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的概念界定15.1：本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與或涉及合同履行、權(quán)益保障的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、保險公司、仲裁機構(gòu)、人民法院等。15.2.1：甲方對乙方進行綜合評估時，可能涉及第三方的評估機構(gòu)。15.2.2：合同解除或終止時，乙方可能向第三方申請仲裁或訴訟。15.2.3：甲方為乙方繳納社會保險費時，涉及第三方社會保險機構(gòu)。15.2.4：甲方為乙方提供培訓(xùn)時，可能涉及第三方培訓(xùn)機構(gòu)。第十六條：第三方責(zé)任及權(quán)益16.1：第三方在本合同履行過程中，應(yīng)依法履行職責(zé)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2：第三方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，如第三方未按約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)責(zé)任。16.3：第三方在本合同履行過程中，獲取的甲乙雙方相關(guān)信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給其他方。16.4：第三方如因過錯導(dǎo)致甲乙雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第十七條：第三方介入的額外條款及說明17.1：如甲方同意與乙方續(xù)簽勞動合同，且涉及第三方中介機構(gòu)提供咨詢服務(wù)時，甲乙雙方應(yīng)與第三方中介機構(gòu)簽訂補充協(xié)議，明確中介機構(gòu)的職責(zé)、權(quán)益及責(zé)任限額。17.2：如乙方因第三方原因?qū)е鹿ぷ鞅憩F(xiàn)不佳、崗位適應(yīng)性差等問題，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)。17.3：乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與第三方提供的培訓(xùn)活動。如乙方無故缺席培訓(xùn)活動，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。17.4：如甲方為乙方繳納社會保險費時，涉及第三方社會保險機構(gòu)，甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，按時足額繳納社會保險費。第十八條：第三方責(zé)任限額18.1：第三方在本合同履行過程中，如因過錯導(dǎo)致甲乙雙方發(fā)生糾紛，第三方應(yīng)承擔的責(zé)任限額，按照甲乙雙方與第三方簽訂的具體協(xié)議確定。18.2：如甲乙雙方與第三方未約定責(zé)任限額，或約定不明確，第三方應(yīng)承擔的責(zé)任限額按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定確定。18.3：第三方承擔責(zé)任后，有權(quán)向有過錯的一方追償。第十九條：第三方介入的爭議解決19.1：如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。19.2：如雙方在爭議解決過程中，有新的證據(jù)出現(xiàn)，任何一方均可申請重新協(xié)商。第二十條：本合同的修訂及補充20.1：本合同未盡事宜，甲乙雙方可與第三方協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.2：本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方及第三方共同簽署。修改、補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正，至此結(jié)束。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義1.1：第三方概念本合同中的第三方指除甲方和乙方之外，與甲方或乙方有合同關(guān)系或法律關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2：第三方種類第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、供應(yīng)商、客戶、保險公司等。第二條：第三方介入的情況2.1：第三方介入的情形第三方介入可能發(fā)生在合同履行、合同變更、合同解除等環(huán)節(jié)。2.2：第三方介入的程序當合同中涉及到第三方介入的情況時，甲方應(yīng)提前通知乙方，并在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上與第三方進行溝通、協(xié)商。第三條：第三方責(zé)任的明確3.1：第三方責(zé)任第三方介入時，其應(yīng)承擔的責(zé)任包括但不限于：（1）按照甲乙雙方的要求履行合同義務(wù)；（2）對因其原因?qū)е碌募追交蛞曳綋p失進行賠償。3.2：第三方責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)與第三方明確責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。第四條：第三方介入的合同修改4.1：第三方介入的合同條款修改當有第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況對合同相關(guān)條款進行修改，包括但不限于合同履行主體、合同權(quán)利義務(wù)等。4.2：第三方介入的合同附件甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議、附件等文件，應(yīng)一并提供給另一方，并確保雙方對第三方介入的條款有充分的了解和認可。第五條：第三方介入的權(quán)益保障5.1：第三方權(quán)益保障甲乙雙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，不得擅自變更、解除與第三方的合同關(guān)系。5.2：第三方權(quán)益變動通知甲乙雙方應(yīng)將與第三方簽訂的合同、協(xié)議等文件副本提供給對方，并對第三方權(quán)益的變動情況進行及時通知。第六條：第三方介入的爭議解決6.1：第三方介入的爭議類型第三方介入引起的爭議包括但不限于合同履行、合同變更、合同解除等。6.2：第三方介入的爭議解決途徑甲乙雙方應(yīng)與第三方進行協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。6.3：第三方介入的仲裁或訴訟地點勞動爭議仲裁委員會或人民法院為第三方介入爭議的仲裁或訴訟地點。第七條：第三方介入的合同解除或終止7.1：第三方介入的合同解除或終止條件第三方介入的合同解除或終止條件包括但不限于：（1）合同到期，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議；（2）一方提前解除或終止合同；（3）因法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同無效；（4）其他法定或約定解除或終止條件。7.2：第三方介入的合同解除或終止流程甲乙雙方應(yīng)與第三方按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，協(xié)商確定合同解除或終止的流程。7.3：第三方介入的合同解除或終止后的權(quán)益處理甲乙雙方應(yīng)與第三方按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，處理合同解除或終止后的權(quán)益事項，包括但不限于經(jīng)濟補償、社會保險續(xù)繳與轉(zhuǎn)移、人事檔案轉(zhuǎn)移等。第八條：第三方介入的保密協(xié)議8.1：第三方保密內(nèi)容第三方應(yīng)保守甲乙雙方的保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。8.2：第三方保密期限第三方的保密義務(wù)自合同生效之日起計算，至合同終止或解除后____年內(nèi)有效。8.3：第三方違約責(zé)任第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。第九條：第三方介入的權(quán)益保護9.1：第三方權(quán)益保護甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得擅自使用第三方商標、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。9.2：第三方權(quán)益變動通知甲乙雙方應(yīng)將與第三方簽訂的合同、協(xié)議等文件副本提供給對方，并對第三方權(quán)益的變動情況進行及時通知。第十條：第三方介入的合同修訂與補充10.1：第三方介入的合同條款修訂甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，對因第三方介入引起的合同條款進行修訂。10.2：第三方介入的合同補充協(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面補充協(xié)議，明確因第三方介入而產(chǎn)生的額外權(quán)利義務(wù)。第十一條：第三方介入的合同效力11.1：第三方介入的合同生效甲乙雙方與第三方簽訂的合同、協(xié)議等文件，自簽字或蓋章之日起生效。11.2：第三方介入的合同終止第三方介入的合同終止條件包括但不限于：（1）合同到期，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議；第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同續(xù)簽申請書：乙方提交的書面續(xù)簽申請，包括個人信息、續(xù)簽意愿、續(xù)簽期限等內(nèi)容。2.綜合評估報告：甲方對乙方進行綜合評估后形成的報告，包括評估結(jié)果、建議等。3.新勞動合同：甲方與乙方簽訂的新勞動合同，規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.薪酬體系說明：甲方制定的薪酬體系說明，包括基本工資、績效獎金、崗位津貼等。5.培訓(xùn)計劃：甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。6.社會保險繳費證明：甲方為乙方繳納社會保險費的證明，包括繳費金額、繳費時間等。7.勞動保護設(shè)施及用品清單：甲方提供的勞動保護設(shè)施和用品清單，包括設(shè)施名稱、數(shù)量等。8.帶薪年休假申請表：乙方申請帶薪年休假時填寫的表格，包括休假時間、休假原因等。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：甲方與乙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，規(guī)定知識產(chǎn)權(quán)的歸屬及使用范圍。10.保密協(xié)議：甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議，規(guī)定保密義務(wù)及保密期限。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按時提交續(xù)簽申請：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提交書面續(xù)簽申請，視為乙方違約。甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于扣除乙方工資、獎金等。2.甲方未在規(guī)定時間內(nèi)進行評估：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)對乙方進行綜合評估，視為甲方違約。乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于甲方支付違約金、乙方要求甲方延長評估期限等。3.甲方不同意乙方續(xù)簽申請：甲方無正當理由不同意乙方續(xù)簽申請，視為甲方違約。乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于甲方支付違約金、乙方要求甲方說明不同意續(xù)簽的理由等。4.乙方違反勞動紀律：乙方違反甲方的勞動紀律，如遲到、早退、曠工等，視為乙方違約。甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于扣除乙方工資、獎金等。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，視為乙