2024年度股權(quán)激勵合同范本：甲方公司與乙方激勵對象

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度股權(quán)激勵合同范本：甲方公司與乙方激勵對象本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵計劃的基本情況1.1股權(quán)激勵計劃的名稱1.2股權(quán)激勵計劃的目的是什么1.3股權(quán)激勵計劃的有效期2.甲方公司的基本情況2.1甲方公司的全稱2.2甲方公司的注冊地址2.3甲方公司的法定代表人3.乙方激勵對象的基本情況3.1乙方激勵對象的姓名3.2乙方激勵對象的身份證號碼3.3乙方激勵對象在公司擔(dān)任的職務(wù)4.股權(quán)激勵的具體內(nèi)容4.1股權(quán)激勵的標(biāo)的股票4.2股權(quán)激勵的授予數(shù)量4.3股權(quán)激勵的授予價格5.股權(quán)激勵的授予和解鎖條件5.1股權(quán)激勵的授予條件5.2股權(quán)激勵的解鎖條件6.股權(quán)激勵的授予和解鎖程序6.1股權(quán)激勵的授予程序6.2股權(quán)激勵的解鎖程序7.股權(quán)激勵的管理和監(jiān)督7.1甲方公司對股權(quán)激勵的管理和監(jiān)督7.2乙方激勵對象對股權(quán)激勵的管理和監(jiān)督8.股權(quán)激勵的變更和終止8.1股權(quán)激勵的變更條件8.2股權(quán)激勵的終止條件9.股權(quán)激勵的爭議解決9.1股權(quán)激勵的爭議解決方式9.2股權(quán)激勵的爭議解決機構(gòu)10.股權(quán)激勵的保密條款10.1保密信息的定義10.2保密信息的保護(hù)期限11.股權(quán)激勵的違約責(zé)任11.1甲方公司的違約責(zé)任11.2乙方激勵對象的違約責(zé)任12.股權(quán)激勵的其他條款12.1甲方公司對乙方激勵對象的激勵措施12.2乙方激勵對象對甲方公司的承諾13.股權(quán)激勵的簽署和生效13.1股權(quán)激勵的簽署日期13.2股權(quán)激勵的生效條件14.股權(quán)激勵的附件14.1股權(quán)激勵計劃的具體方案14.2股權(quán)激勵計劃的補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.股權(quán)激勵計劃的基本情況1.1股權(quán)激勵計劃的名稱：2024年度甲方公司股權(quán)激勵計劃1.2股權(quán)激勵計劃的目的是什么：為了激勵乙方激勵對象更好地為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)，提高公司業(yè)績，實現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。1.3股權(quán)激勵計劃的有效期：自2024年1月1日至2029年12月31日。2.甲方公司的基本情況2.1甲方公司的全稱：科技有限公司2.2甲方公司的注冊地址：省市區(qū)路號2.3甲方公司的法定代表人：3.乙方激勵對象的基本情況3.1乙方激勵對象的姓名：3.2乙方激勵對象的身份證號碼：3.3乙方激勵對象在公司擔(dān)任的職務(wù)：項目經(jīng)理4.股權(quán)激勵的具體內(nèi)容4.1股權(quán)激勵的標(biāo)的股票：甲方公司現(xiàn)有流通股4.2股權(quán)激勵的授予數(shù)量：1000股4.3股權(quán)激勵的授予價格：每股人民幣20元5.股權(quán)激勵的授予和解鎖條件5.1股權(quán)激勵的授予條件：乙方激勵對象需在甲方公司連續(xù)工作滿1年，且上一年度績效考核結(jié)果為優(yōu)秀。5.2股權(quán)激勵的解鎖條件：乙方激勵對象需在甲方公司連續(xù)工作滿5年，且每年度績效考核結(jié)果均為優(yōu)秀。6.股權(quán)激勵的授予和解鎖程序6.1股權(quán)激勵的授予程序：乙方激勵對象滿足授予條件后，甲方公司按照約定程序向乙方激勵對象授予股權(quán)。6.2股權(quán)激勵的解鎖程序：乙方激勵對象滿足解鎖條件后，甲方公司按照約定程序向乙方激勵對象解鎖股權(quán)。8.股權(quán)激勵的變更和終止8.1股權(quán)激勵的變更條件8.1.1在股權(quán)激勵計劃有效期內(nèi)，如乙方激勵對象因工作表現(xiàn)、職務(wù)晉升等原因需要調(diào)整股權(quán)激勵計劃的，甲方公司可以與乙方激勵對象協(xié)商一致后進(jìn)行變更。8.1.2變更股權(quán)激勵計劃應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章生效。8.2股權(quán)激勵的終止條件8.2.1.1乙方激勵對象嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度或者勞動合同，甲方公司依法解除勞動合同的；8.2.1.2乙方激勵對象因犯罪被追究刑事責(zé)任的；8.2.1.3乙方激勵對象主動辭職的；8.2.1.4乙方激勵對象因健康原因無法繼續(xù)在公司工作的；8.2.2終止股權(quán)激勵計劃應(yīng)向乙方激勵對象送達(dá)書面通知，并辦理相關(guān)股權(quán)處理手續(xù)。9.股權(quán)激勵的爭議解決9.1股權(quán)激勵的爭議解決方式：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決股權(quán)激勵計劃執(zhí)行過程中的爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2股權(quán)激勵的爭議解決機構(gòu)：中華人民共和國省市區(qū)人民法院。10.股權(quán)激勵的保密條款10.1保密信息的定義：本合同及股權(quán)激勵計劃相關(guān)的全部信息，包括但不限于甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。10.2保密信息的保護(hù)期限：自本合同簽訂之日起至股權(quán)激勵計劃終止之日起2年。11.股權(quán)激勵的違約責(zé)任11.1甲方公司的違約責(zé)任：如甲方公司未按約定向乙方激勵對象授予或解鎖股權(quán)，應(yīng)支付乙方激勵對象相應(yīng)的經(jīng)濟賠償，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。11.2乙方激勵對象的違約責(zé)任：如乙方激勵對象未按約定履行勞動合同，或發(fā)生本合同第8.2.1條規(guī)定的終止條件，甲方公司有權(quán)取消乙方激勵對象尚未解鎖的股權(quán)，并有權(quán)要求乙方激勵對象支付因此產(chǎn)生的一切費用。12.股權(quán)激勵的其他條款12.1甲方公司對乙方激勵對象的激勵措施：甲方公司可通過績效考核、職務(wù)晉升等方式對乙方激勵對象進(jìn)行激勵。12.2乙方激勵對象對甲方公司的承諾：乙方激勵對象承諾在甲方公司工作期間，將全力以赴為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，并遵守甲方公司的各項規(guī)章制度。13.股權(quán)激勵的簽署和生效13.1股權(quán)激勵的簽署日期：____年____月____日。13.2股權(quán)激勵的生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.股權(quán)激勵的附件14.1股權(quán)激勵計劃的具體方案：詳見附件一。14.2股權(quán)激勵計劃的補充協(xié)議：詳見附件二。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入是指在甲乙雙方執(zhí)行本合同時，因業(yè)務(wù)需要或合同約定，涉及到除甲乙雙方以外的其他機構(gòu)、個人或組織的參與。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、律師事務(wù)所以及甲方公司的股東、乙方激勵對象的家屬等。16.第三方介入的條件和程序16.1第三方介入的條件16.1.1第三方介入需由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議。16.1.2第三方介入需符合國家相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定以及甲方公司的內(nèi)部管理制度。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)在與第三方簽訂合同時，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照約定履行合同義務(wù)，并對其行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分17.1第三方介入的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)按照約定獲取合同收益，包括但不限于服務(wù)費用、報酬等。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同執(zhí)行相關(guān)的必要資料和信息。17.2第三方介入的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。17.2.2第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定以及甲方公司的內(nèi)部管理制度。17.3第三方介入的責(zé)任17.3.1第三方應(yīng)對其在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的違約行為承擔(dān)責(zé)任。17.3.2第三方對其在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的侵權(quán)行為承擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入的責(zé)任限額18.1第三方介入的責(zé)任限額是指第三方在合同執(zhí)行過程中因違約、侵權(quán)行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的最高賠償限額。18.2甲乙雙方應(yīng)在書面協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額，并按照約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3如果第三方未能履行合同義務(wù)或因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，但甲乙雙方的損失不得超過第三方責(zé)任限額。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入的爭議解決方式：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決第三方介入過程中的爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2第三方介入的爭議解決機構(gòu)：中華人民共和國省市區(qū)人民法院。20.第三方介入的其他條款20.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方的介入不會損害國家利益、社會公共利益以及他人的合法權(quán)益。20.2甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定以及甲方公司的內(nèi)部管理制度，確保合同的合法性、合規(guī)性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計劃的具體方案詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括股權(quán)激勵計劃的詳細(xì)內(nèi)容，包括但不限于股權(quán)激勵的標(biāo)的股票、授予數(shù)量、授予價格、授予和解鎖條件、授予和解鎖程序等。附件二：股權(quán)激勵計劃的補充協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括股權(quán)激勵計劃的補充協(xié)議，用以明確股權(quán)激勵計劃中未涉及的事項，包括但不限于股權(quán)激勵計劃的調(diào)整、變更條件、爭議解決方式等。附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括第三方介入的協(xié)議，用以明確第三方介入的條件、程序、責(zé)權(quán)利劃分、責(zé)任限額等。附件四：甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)提供甲方公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方公司的合法經(jīng)營資格。附件五：乙方激勵對象身份證復(fù)印件詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)提供乙方激勵對象的身份證復(fù)印件，以證明乙方激勵對象的身份。附件六：績效考核辦法詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方公司對乙方激勵對象的績效考核辦法，用以明確績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序等。附件七：職務(wù)晉升辦法詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方公司對乙方激勵對象的職務(wù)晉升辦法，用以明確職務(wù)晉升的標(biāo)準(zhǔn)、程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方公司的違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1甲方公司未按約定向乙方激勵對象授予或解鎖股權(quán)的，應(yīng)支付乙方激勵對象相應(yīng)的經(jīng)濟賠償，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。1.2甲方公司未按約定提供必要資料和信息的，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方激勵對象造成的損失。2.乙方激勵對象的違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1乙方激勵對象未按約定履行勞動合同，或發(fā)生本合同第8