工資附件合同范本

工資附件合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號，郵編：XXXXXX

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：YY人力資源服務(wù)有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號，郵編：XXXXXX

合同簡介：

鑒于甲方是一家從事高科技產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，擁有良好的市場前景和業(yè)務(wù)拓展需求，為提高企業(yè)競爭力，甲方擬聘請乙方為其提供專業(yè)的工資管理服務(wù)；乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，具備豐富的工資管理經(jīng)驗和專業(yè)團隊。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進行工資管理事宜，達成如下合同：

一、合作背景與前提條件

1.甲方為實現(xiàn)企業(yè)人力資源管理的優(yōu)化，降低工資管理成本，提高工作效率，擬將工資管理業(yè)務(wù)委托給具有專業(yè)能力和良好信譽的乙方。

2.乙方具備為甲方提供工資管理服務(wù)所必需的專業(yè)資質(zhì)、人員和設(shè)備，且具備豐富的工資管理經(jīng)驗，能夠為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

3.雙方同意，在合同有效期內(nèi)，甲方按照本合同約定向乙方支付工資管理服務(wù)費；乙方按照約定為甲方提供工資管理服務(wù)，確保甲方工資管理工作的順利進行。

二、合作范圍與內(nèi)容

1.甲方委托乙方進行工資管理，包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）制定并完善甲方工資管理制度；

（2）負責甲方員工的工資核算、發(fā)放及個稅申報；

（3）為甲方提供工資管理咨詢及解答；

（4）協(xié)助甲方處理與工資管理相關(guān)的其他事宜。

2.乙方在合同有效期內(nèi)，按照國家法律法規(guī)及甲方的要求，為甲方提供專業(yè)的工資管理服務(wù)。

三、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為叁年。合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。

四、雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供工資管理服務(wù)；

（2）甲方應(yīng)向乙方提供與工資管理相關(guān)的資料和數(shù)據(jù)；

（3）甲方應(yīng)按時支付工資管理服務(wù)費；

（4）甲方應(yīng)配合乙方處理與工資管理相關(guān)的其他事宜。

2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供與工資管理相關(guān)的資料和數(shù)據(jù)；

（2）乙方應(yīng)按照約定為甲方提供專業(yè)的工資管理服務(wù)；

（3）乙方應(yīng)確保甲方工資管理的安全、準確、及時；

（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及員工個人信息。

五、價格與支付條件

1.乙方為甲方提供工資管理服務(wù)的費用為：人民幣XX元/月（大寫：XX圓整）。

2.甲方應(yīng)在每月最后一個工作日前，將當月工資管理服務(wù)費支付至乙方指定的賬戶。

六、履行期限

1.乙方應(yīng)在合同生效后十個工作日內(nèi)，完成甲方工資管理制度的制定和完善；

2.乙方應(yīng)在每月的五個工作日內(nèi)，完成甲方員工的工資核算、發(fā)放及個稅申報；

3.乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)，持續(xù)為甲方提供工資管理咨詢服務(wù)。

七、違約責任

1.雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

2.甲方未按時支付服務(wù)費的，每逾期一日，應(yīng)支付逾期部分千分之五的違約金。

3.乙方未按照約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。

八、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行或部分履行本合同的，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明。

2.受不可抗力影響的一方，應(yīng)盡力克服不可抗力的影響，減少損失。

九、爭議解決

本合同在履行過程中如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他條款

1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

十一、附則

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十二、簽署

甲方（蓋章）：XX科技有限公司

乙方（蓋章）：YY人力資源服務(wù)有限公司

甲方代表（簽名）：張三

乙方代表（簽名）：李四

簽訂日期：____年____月____日

（注：以上合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況調(diào)整。）

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方為其提供專業(yè)、高效的工資管理服務(wù)，確保甲方員工工資的準確發(fā)放及個稅申報工作順利進行。具體內(nèi)容包括：制定和完善甲方工資管理制度、負責工資核算與發(fā)放、提供工資管理咨詢及解答、協(xié)助處理與工資管理相關(guān)的其他事宜。

第二條定義

1.工資管理：指甲方委托乙方進行的制定工資管理制度、工資核算、發(fā)放、個稅申報等服務(wù)。

2.工作日：指甲方和乙方正常工作的時間，不包括法定節(jié)假日和休息日。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供專業(yè)、高效的工資管理服務(wù)；

（2）甲方應(yīng)向乙方提供與工資管理相關(guān)的真實、準確、完整的資料和數(shù)據(jù)；

（3）甲方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)支付工資管理服務(wù)費；

（4）甲方有權(quán)對乙方的工資管理工作進行監(jiān)督、檢查，并對乙方工作中出現(xiàn)的問題提出整改要求；

（5）甲方應(yīng)確保乙方在履行合同過程中所需的信息和資料的安全性；

（6）甲方應(yīng)配合乙方處理與工資管理相關(guān)的其他事宜。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供與工資管理相關(guān)的真實、準確、完整的資料和數(shù)據(jù)；

（2）乙方應(yīng)按照合同約定為甲方提供專業(yè)、高效的工資管理服務(wù)；

（3）乙方應(yīng)確保甲方工資管理的安全、準確、及時，并對工資核算、發(fā)放等過程中的錯誤承擔相應(yīng)責任；

（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及員工個人信息，不得泄露給第三方；

（5）乙方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)完成工資核算、發(fā)放等工作；

（6）乙方應(yīng)向甲方提供工資管理咨詢服務(wù)，解答甲方在工資管理過程中的疑問；

（7）乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助處理與工資管理相關(guān)的其他事宜；

（8）乙方在合同有效期內(nèi)，應(yīng)不斷優(yōu)化工資管理制度，提高服務(wù)質(zhì)量。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：乙方為甲方提供工資管理服務(wù)的費用為人民幣XX元/月（大寫：XX圓整）。

2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付服務(wù)費至乙方指定的賬戶。

3.支付時間：甲方應(yīng)在每月最后一個工作日前，將當月工資管理服務(wù)費支付至乙方指定的賬戶。

第五條履行期限

1.合同有效期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為叁年。

2.關(guān)鍵時間節(jié)點：

（1）乙方應(yīng)在合同生效后十個工作日內(nèi)，完成甲方工資管理制度的制定和完善；

（2）乙方應(yīng)在每月的五個工作日內(nèi)，完成甲方員工的工資核算、發(fā)放及個稅申報；

（3）合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。

第六條違約責任

1.甲方的違約責任：

（1）甲方未按時支付服務(wù)費的，每逾期一日，應(yīng)支付逾期部分千分之五的違約金；

（2）甲方未按照約定提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)的，乙方有權(quán)暫停提供工資管理服務(wù)，直至甲方提供相應(yīng)資料和數(shù)據(jù)；

（3）甲方泄露乙方商業(yè)秘密或員工個人信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

2.乙方的違約責任：

（1）乙方未按照約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同；

（2）乙方因管理不善導(dǎo)致甲方工資發(fā)放錯誤、延誤等情況的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；

（3）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；

（4）乙方在合同有效期內(nèi)，如出現(xiàn)重大失誤導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力指在合同履行過程中，由于不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為、社會異常事件等，導(dǎo)致一方或雙方無法履行或部分履行合同的情況。

2.責任免除條件：

（1）發(fā)生不可抗力事件的一方，應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明；

（2）受不可抗力影響的一方，應(yīng)盡力克服不可抗力的影響，減少損失；

（3）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方互不承擔遲延履行或不能履行合同的責任；

（4）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同的履行；如受不可抗力影響導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除合同。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中如有爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；

3.調(diào)解不成的，雙方同意提交仲裁委員會進行仲裁；

4.如仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；

5.在爭議解決過程中，除爭議部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的相關(guān)事宜，應(yīng)以書面形式進行通知。通知送達對方指定地址即視為有效。

2.合同變更：雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權(quán)書面通知對方解除合同：

（1）對方嚴重違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

（2）對方發(fā)生破產(chǎn)、清算等情形，喪失履行合同能力；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

4.合同的解除不影響雙方在合同解除前的權(quán)利和義務(wù)。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方簽訂補充協(xié)議予以