2024年度出國勞務(wù)派遣協(xié)議樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度出國勞務(wù)派遣協(xié)議樣本本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語1.1勞務(wù)派遣1.2出國勞務(wù)1.3派遣單位1.4接收單位1.5派遣人員第二條派遣人員的條件和選拔2.1派遣人員的年齡要求2.2派遣人員的學(xué)歷要求2.3派遣人員的技能要求2.4派遣人員的身體條件2.5派遣人員的選拔程序第三條派遣期限和任務(wù)3.1派遣期限3.2派遣任務(wù)概述3.3派遣任務(wù)的變更第四條派遣人員的工資和福利4.1基本工資4.2加班工資4.3社會保險4.4醫(yī)療保險4.5住宿和交通第五條派遣人員的培訓(xùn)和管理5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3管理責(zé)任第六條合同的生效、變更和解除6.1合同的生效條件6.2合同的變更6.3合同的解除第七條違約責(zé)任7.1派遣單位的違約責(zé)任7.2接收單位的違約責(zé)任7.3派遣人員的違約責(zé)任第八條爭議解決8.1爭議的解決方式8.2爭議的管轄法院第九條法律適用9.1合同的簽訂地9.2適用的法律法規(guī)第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄露保密信息的處理第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的處理第十二條通知和送達(dá)12.1通知的方式12.2送達(dá)地址第十三條合同的附件13.1附件的內(nèi)容13.2附件的生效第十四條合同的簽署14.1簽署的時間14.2簽署的地點14.3簽署的主體第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1勞務(wù)派遣派遣單位根據(jù)接收單位的需求，向接收單位派遣具備相應(yīng)技能和條件的勞動者，由接收單位安排勞動者在境外從事勞動工作，派遣單位與接收單位共同承擔(dān)勞動者的工資、福利、培訓(xùn)等責(zé)任。1.2出國勞務(wù)指派遣單位與接收單位按照本協(xié)議約定，將勞動者派遣至境外從事勞動工作。1.3派遣單位指按照中國法律法規(guī)設(shè)立，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，負(fù)責(zé)向接收單位提供勞務(wù)人員的企業(yè)。1.4接收單位指在境外依法設(shè)立，與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接受派遣勞務(wù)人員的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.5派遣人員指由派遣單位根據(jù)接收單位的需求，派遣至接收單位境外機(jī)構(gòu)從事勞動工作的人員。第二條派遣人員的條件和選拔2.1派遣人員的年齡要求派遣人員的年齡應(yīng)在18周歲至45周歲之間。2.2派遣人員的學(xué)歷要求2.3派遣人員的技能要求派遣人員應(yīng)具備從事境外工作所需的技能和專業(yè)知識。2.4派遣人員的身體條件派遣人員應(yīng)符合從事境外工作所需的身體健康條件，無傳染性疾病，無精神疾病，無慢性病。2.5派遣人員的選拔程序派遣人員的選拔程序包括報名、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)，具體選拔標(biāo)準(zhǔn)由派遣單位和接收單位共同制定。第三條派遣期限和任務(wù)3.1派遣期限派遣期限為____年，自派遣人員抵達(dá)接收單位境外機(jī)構(gòu)之日起計算。3.2派遣任務(wù)概述派遣人員應(yīng)在接收單位的指導(dǎo)下，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，努力提高工作效率。3.3派遣任務(wù)的變更如派遣期間，接收單位因客觀原因需要調(diào)整派遣人員的工作任務(wù)，應(yīng)與派遣單位協(xié)商一致，并提前通知派遣人員。第四條派遣人員的工資和福利4.1基本工資派遣人員的基本工資根據(jù)境外工作性質(zhì)、難度、工作時間等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由派遣單位和接收單位協(xié)商確定。4.2加班工資派遣人員在法定工作時間之外加班的，應(yīng)按照約定支付加班工資。4.3社會保險派遣單位和接收單位應(yīng)依法為派遣人員參加社會保險，保障派遣人員的合法權(quán)益。4.4醫(yī)療保險派遣單位應(yīng)購買醫(yī)療保險，確保派遣人員在境外工作期間的人身安全。4.5住宿和交通接收單位應(yīng)為派遣人員提供適宜的住宿條件和必要的交通保障。第五條派遣人員的培訓(xùn)和管理5.1培訓(xùn)內(nèi)容派遣人員出國前，派遣單位應(yīng)組織必要的培訓(xùn)，內(nèi)容包括：外語能力、境外工作技能、文化交流、安全知識等。5.2培訓(xùn)時間派遣人員的培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況確定，不少于____小時。5.3管理責(zé)任派遣單位和接收單位應(yīng)共同承擔(dān)派遣人員在境外的工作、生活管理責(zé)任，確保派遣人員遵守法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，維護(hù)國家形象。第六條合同的生效、變更和解除6.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。6.2合同的變更合同生效期間，如雙方因客觀原因需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方共同蓋章生效。6.3合同的解除合同有效期內(nèi)，如雙方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方，并按照約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。本部分內(nèi)容共計____字。第八條爭議解決8.1爭議的解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議的管轄法院本合同糾紛的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第九條法律適用9.1合同的簽訂地本合同簽訂地為中華人民共和國____省/市。9.2適用的法律法規(guī)本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均應(yīng)予以保密。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。10.3泄露保密信息的處理如一方泄露了對方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。11.2不可抗力事件的處理因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，受影響的一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)情況協(xié)商解決或變更合同。第十二條通知和送達(dá)12.1通知的方式雙方可以通過書面、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行通知。12.2送達(dá)地址雙方指定的送達(dá)地址為合同簽訂時填寫的聯(lián)系人地址。第十三條合同的附件13.1附件的內(nèi)容附件包括：派遣人員名單、工作職責(zé)、培訓(xùn)計劃等。13.2附件的生效附件經(jīng)雙方簽字蓋章后，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的簽署14.1簽署的時間本合同于____年__月__日簽署。14.2簽署的地點本合同于中華人民共和國____省/市簽署。14.3簽署的主體派遣單位：（簽字/蓋章）接收單位：（簽字/蓋章）本部分內(nèi)容共計____字。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)的個體或組織，包括但不限于中介方、inspectorate或其他政府機(jī)構(gòu)。1.2第三方介入，是指第三方在本合同的履行過程中，根據(jù)本合同的約定或法律法規(guī)的規(guī)定，對甲乙雙方的某些權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生影響的行為。第二條第三方介入的情況2.1第三方介入的情況包括但不限于：第三方對派遣人員的工作條件、工資待遇、福利保障等進(jìn)行監(jiān)督和檢查；第三方因法律法規(guī)的要求，對派遣人員的工作許可、簽證等進(jìn)行審核和發(fā)放；第三方根據(jù)合同約定，對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和反饋。第三條第三方的主要責(zé)任3.1第三方應(yīng)依法履行其職責(zé)，確保其行為的合法性、合理性和有效性。3.2第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，不得干涉甲乙雙方正常的商業(yè)運作和合同履行。3.3第三方應(yīng)對其行為所產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于因其違法行為導(dǎo)致的甲乙雙方的損失。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。4.2第三方對甲乙方的權(quán)利和義務(wù)的履行，不免除甲乙雙方按照本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方對甲乙方的責(zé)任限額，按照本合同的約定執(zhí)行。5.2如本合同未對第三方責(zé)任限額進(jìn)行約定，第三方對甲乙方的責(zé)任限額不得超過第三方從甲乙方獲得的報酬總額。5.3第三方對甲乙方的賠償責(zé)任，不包括間接損失、精神損失等非直接損失。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入時，甲乙方應(yīng)按照本合同的約定，履行相關(guān)的程序，包括但不限于通知、協(xié)商、配合等。6.2甲乙方應(yīng)按照第三方的要求，提供必要的文件和資料，確保第三方能夠依法履行其職責(zé)。6.3甲乙方應(yīng)協(xié)助第三方進(jìn)行監(jiān)督和檢查，不得阻撓或妨礙第三方的正常工作。第七條第三方不作為的情況7.1如第三方未依法履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲乙方的損失，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.2如第三方故意或者重大過失未依法履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲乙方的損失，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部或者部分賠償責(zé)任。第八條甲乙方的權(quán)利和義務(wù)8.1甲乙方應(yīng)按照本合同的約定，履行其權(quán)利和義務(wù)。8.2甲乙方應(yīng)尊重第三方的權(quán)利和義務(wù)，不得干涉第三方的正常工作。8.3甲乙方應(yīng)按照第三方的要求，提供必要的文件和資料，確保第三方能夠依法履行其職責(zé)。第九條違約責(zé)任9.1甲乙方如未按照本合同的約定履行其權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2第三方如未依法履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲乙方的損失，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條爭議解決10.1因本合同引起的爭議，甲乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第十一條法律適用11.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十二條保密條款12.1甲乙方在合同履行過程中獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均應(yīng)予以保密。12.2保密期限自本合同簽訂之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。12.3如甲乙方泄露了對方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十三條不可抗力13.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。13.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，受影響的一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)情況協(xié)商解決或變更合同。第十四條通知和送達(dá)14.1甲乙方可以通過書面、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行通知。14.2甲乙方指定的送達(dá)地址為合同簽訂時填寫的聯(lián)系人地址。第十五條合同第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能等信息。附件二：工作職責(zé)詳細(xì)描述派遣人員在境外的工作職責(zé)和任務(wù)要求。附件三：培訓(xùn)計劃列出派遣人員出國前需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息。附件四：工作許可和簽證申請文件提供派遣人員境外工作許可和簽證的申請文件模板。附件五：社會保險和醫(yī)療保險條款詳細(xì)描述派遣人員境外工作期間的社會保險和醫(yī)療保險的覆蓋范圍、繳費標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件六：住宿和交通安排提供派遣人員境外工作期間的住宿和交通安排詳細(xì)信息。附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出合作中所有涉及到的違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行簡要的示例說明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣人員未按約定時間抵達(dá)接收單位境外機(jī)構(gòu)；2.派遣人員未按約定完成工作任務(wù)；3.派遣單位未按約定提供培訓(xùn)；4.派遣單位未按約定支付派遣人員的工資和福利；5.接收單