新版員工責(zé)任承諾書(shū)

新版員工責(zé)任承諾書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（員工）：【全稱】性別：【男/女】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】家庭住址：【詳細(xì)地址】鑒于甲方是一家合法成立的單位，乙方是甲方的正式員工，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本員工責(zé)任承諾書(shū)，以便共同遵守。一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)等條件的勞動(dòng)環(huán)境。1.2甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利。1.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.4甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的重要信息。2.4乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。2.5乙方應(yīng)積極參與公司的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、違約責(zé)任3.1如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利，乙方有權(quán)要求甲方支付差額，并可要求支付違約金。3.2如乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。3.3如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。四、合同的解除和終止4.1本合同在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，可以解除。4.2如乙方因個(gè)人原因提前解除本合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方。4.3如甲方因客觀原因需要解除本合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方。4.4本合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商終止合同。五、爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無(wú)果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司章程復(fù)印件8.甲方薪酬福利制度復(fù)印件9.甲方員工名冊(cè)復(fù)印件10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利：以甲方實(shí)際支付的工資、獎(jiǎng)金及福利與合同約定標(biāo)準(zhǔn)的差額為違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：以乙方泄露的商業(yè)秘密給甲方造成的實(shí)際損失為違約金。4.乙方未按時(shí)到崗：以乙方遲到、早退、曠工的時(shí)間長(zhǎng)度計(jì)算違約金。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者從事勞動(dòng)并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照用人單位的安排從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方身份證復(fù)印件丟失：乙方應(yīng)重新提供身份證復(fù)印件，確有困難的，可以提供公安機(jī)關(guān)出具的證明。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，如報(bào)警、律師函等，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。4.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金及福利：乙方有權(quán)要求甲方支付差額，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.用人單位與勞動(dòng)者約定工資、獎(jiǎng)金及福利。4.用人單位與勞動(dòng)者約