網(wǎng)吧宿舍管理員工聘約

網(wǎng)吧宿舍管理員工聘約合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，充分發(fā)揮自己的才能，共同為甲方的事業(yè)發(fā)展貢獻力量。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內容1.1乙方在甲方的網(wǎng)吧宿舍擔任管理員工職位，負責宿舍的日常管理工作。（1）負責宿舍的安全、衛(wèi)生、秩序維護等工作；（2）嚴格執(zhí)行甲方制定的宿舍管理制度，確保宿舍管理工作的順利進行；（3）定期向甲方匯報宿舍管理工作情況；（4）完成甲方交辦的其他相關工作。第二條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條試用期3.1本合同生效后，乙方進入試用期，試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2乙方在試用期內應認真履行工作職責，甲方有權根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。3.3乙方在試用期內如有嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權提前解除本合同。第四條工資待遇4.1乙方正式錄用后的工資為每月人民幣____元，試用期工資為每月人民幣____元。4.2乙方工資采取月結方式，每月__日前由甲方按時足額支付。4.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內及合同期滿后，對甲方的一切商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等予以嚴格保密。5.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除本合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。6.3甲方違法解除本合同的，應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方宿舍管理制度8.乙方簡歷9.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前解除合同，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點、工作內容等要求履行工作職責，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等，屬于違約行為。4.甲方未按照約定時間、金額支付乙方工資，屬于違約行為。5.甲方違法解除或終止本合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機會并支付工資、福利等報酬的法人、其他組織或者個體工商戶。2.員工：指與用人單位建立勞動關系的勞動者。3.勞動合同：指用人單位與員工明確雙方權利義務關系的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與員工在勞動合同期限內，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。5.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。6.經(jīng)濟補償：指用人單位違法解除勞動合同，應支付給員工的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：提前了解乙方原因，與乙方溝通，協(xié)商解決；如無法協(xié)商，按合同約定追究乙方違約責任。2.乙方工作職責未達標：進行績效考核，給予乙方改進機會；如改進后仍不符合要求，按合同約定處理。3.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止侵權行為，簽訂保密協(xié)議；如造成損失，追究乙方法律責任。4.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，催促支付；如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方違法解除或終止合同：保留相關證據(jù)，向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方指導下，履行宿舍管理職責。3.甲乙雙方明確雙