網(wǎng)吧宿舍管理員工聘約

網(wǎng)吧宿舍管理員工聘約合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮自己的才能，共同為甲方的事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的網(wǎng)吧宿舍擔(dān)任管理員工職位，負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作。（1）負(fù)責(zé)宿舍的安全、衛(wèi)生、秩序維護(hù)等工作；（2）嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的宿舍管理制度，確保宿舍管理工作的順利進(jìn)行；（3）定期向甲方匯報(bào)宿舍管理工作情況；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條試用期3.1本合同生效后，乙方進(jìn)入試用期，試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。3.3乙方在試用期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)提前解除本合同。第四條工資待遇4.1乙方正式錄用后的工資為每月人民幣_(tái)___元，試用期工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2乙方工資采取月結(jié)方式，每月__日前由甲方按時(shí)足額支付。4.3乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的違約金。6.3甲方違法解除本合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方宿舍管理制度8.乙方簡(jiǎn)歷9.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除合同，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等要求履行工作職責(zé)，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等，屬于違約行為。4.甲方未按照約定時(shí)間、金額支付乙方工資，屬于違約行為。5.甲方違法解除或終止本合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付工資、福利等報(bào)酬的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與員工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付給員工的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同：提前了解乙方原因，與乙方溝通，協(xié)商解決；如無法協(xié)商，按合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.乙方工作職責(zé)未達(dá)標(biāo)：進(jìn)行績(jī)效考核，給予乙方改進(jìn)機(jī)會(huì)；如改進(jìn)后仍不符合要求，按合同約定處理。3.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，簽訂保密協(xié)議；如造成損失，追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，催促支付；如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方違法解除或終止合同：保留相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方指導(dǎo)下，履行宿舍管理職責(zé)。3.甲乙雙方明確雙