城市公交司機勞動合同樣本

城市公交司機勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。1.3乙方在合同期限內不得以任何理由解除本勞動合同，否則甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期滿后一個月工資的____倍。第二條工作內容2.1乙方在本勞動合同期內，應履行甲方規(guī)定的城市公交司機職責，服從甲方的管理和調度。2.2乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保證城市公交車輛的安全運行。2.3乙方應遵守交通規(guī)則，確保乘客的安全和權益。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應按照甲方的要求參加輪班工作，乙方在輪班期間應確保電話暢通，隨時接受甲方的調度。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成，具體標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。4.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件和勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和技能培訓，確保乙方的勞動安全。5.3甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。6.2乙方應遵守工作紀律，不得遲到、早退、曠工，如有違反，甲方有權按照相關規(guī)定給予乙方紀律處分。6.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內，雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，本勞動合同無法履行。7.3本勞動合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，甲方應支付乙方相應的經濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本勞動合同的修改、補充應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式記載。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方稅務登記證副本7.甲方社會保險登記證副本8.甲方公司規(guī)章制度9.甲方薪酬制度10.甲方輪班制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。2.乙方遲到、早退、曠工，視為違約。3.乙方未經甲方同意，與其他用人單位建立勞動關系，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.乙方未按照甲方要求辦理合同解除或終止手續(xù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種勞動關系。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內為互相了解對方而約定的考察期。3.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或者用人單位安排的工作。4.經濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同時，支付給勞動者的經濟補償。5.違約金：違反合同約定，應支付給對方的一種經濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供有效身份證件：乙方應在規(guī)定時間內提供有效身份證件，否則甲方有權解除勞動合同。2.乙方健康證明不符合要求：乙方應在規(guī)定時間內提供符合要求的健康證明，否則甲方有權解除勞動合同。3.乙方遲到、早退、曠工：甲方應按照公司規(guī)章制度對乙方進行處罰，如警告、罰款、解除勞動合同等。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應立即采取措施保護自身權益，并要求乙方承擔相應的違約責任。5.合同解除或終止手續(xù)未辦理：甲方應督促乙方辦理相關手續(xù)，如乙方不配合，甲方有權采取法律手