



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
實習(xí)生實習(xí)期間爭議解決協(xié)議合同編號:__________實習(xí)生實習(xí)期間爭議解決協(xié)議地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________鑒于甲方為乙方提供實習(xí)機會,雙方為解決實習(xí)期間可能發(fā)生的爭議,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、爭議解決方式1.1雙方在實習(xí)期間發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.2若協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。二、爭議解決范圍2.1雙方在實習(xí)期間的勞動合同、實習(xí)協(xié)議以及其他與實習(xí)相關(guān)的書面文件所引起的爭議。2.2雙方在實習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等事項所引起的爭議。2.3雙方在實習(xí)期間的待遇、福利、保障等事項所引起的爭議。三、爭議解決程序3.1雙方在發(fā)生爭議時,應(yīng)立即通知對方,并在接到通知后的五個工作日內(nèi)開始協(xié)商。3.2雙方在協(xié)商過程中,應(yīng)保持溝通暢通,充分表達自己的意見和訴求。3.3若協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。四、保密條款4.1雙方在爭議解決過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2雙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至實習(xí)期結(jié)束之日止。5.3本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.實習(xí)生實習(xí)期間爭議解決協(xié)議2.實習(xí)協(xié)議3.勞動合同4.乙方個人簡歷5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方所在部門的崗位職責(zé)說明7.甲方提供的培訓(xùn)資料8.乙方的工作績效評估報告二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定提供實習(xí)崗位或未按時支付乙方實習(xí)報酬。2.乙方未按照約定履行實習(xí)職責(zé)或違反甲方公司規(guī)章制度。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或未給予乙方平等的培訓(xùn)機會。4.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。5.甲方未按照約定提供乙方應(yīng)有的福利保障。三、法律名詞及解釋:1.實習(xí)生:指在用人單位實習(xí)的學(xué)生或畢業(yè)生,尚未建立正式勞動合同關(guān)系的人員。2.實習(xí)期間:指實習(xí)生在用人單位進行實習(xí)的時間段。3.爭議解決方式:指雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決途徑,如友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。4.違約行為:指合同雙方在履行合同過程中違反約定行為。5.違約責(zé)任:指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按照約定提供實習(xí)崗位或未按時支付報酬:乙方可以與甲方進行溝通,要求甲方履行合同約定。如溝通無果,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.乙方未按照約定履行實習(xí)職責(zé)或違反甲方公司規(guī)章制度:甲方可以對乙方進行警告或解除實習(xí)關(guān)系,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或未給予平等的培訓(xùn)機會:乙方可以與甲方進行溝通,要求甲方履行合同約定。如溝通無果,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密:甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.甲方未按照約定提供乙方應(yīng)有的福利保障:乙方可以與甲方進行溝通,要求甲方履行合同約定。如溝通無果,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供實習(xí)機會,乙方接受甲方實習(xí)條件。2.甲方與乙方簽訂實習(xí)協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.甲方對乙方進行培訓(xùn),乙方按照甲方要求履行實習(xí)職責(zé)。4.甲方按時
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 政治●海南卷丨2022年海南省普通高中學(xué)業(yè)水平選擇性考試高考政治真題試卷及答案
- 2025年第二季渣打香港中小企領(lǐng)先營商指數(shù)
- 蘋果枝條納米生物炭在土壤中的遷移行為及對水氮運移的影響
- Brand KPIs for neobanking Freo in India-英文培訓(xùn)課件2025.4
- 汽車傳感器與檢測技術(shù)電子教案:光電式燃油流量傳感器電子教案
- 培訓(xùn)學(xué)員綜合管理制度
- 物理中考一輪復(fù)習(xí)教案 第五講 平面鏡-光的反射
- 介紹英語活動方案
- 倉儲qc活動方案
- 河北省滄州市滄縣2023-2024學(xué)年四年級下學(xué)期數(shù)學(xué)期末檢測試卷(含答案)
- 24春國家開放大學(xué)《土地資源學(xué)》形考作業(yè)1-4參考答案
- 電梯突發(fā)事件應(yīng)急演練
- 人教版八年級數(shù)學(xué)下冊期末試卷培優(yōu)測試卷
- (2024年)肺栓塞的護理課件
- 刑事書記員培訓(xùn)課件
- 西餐廳籌備計劃書
- 故事繪本彼得兔的故事
- 骼金-納米晶膠原基人工骨在顱骨修復(fù)中的應(yīng)用課件
- GJB9001C標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)審員考試題
- 新課標(biāo)視域下的小學(xué)數(shù)學(xué)大單元教學(xué)
- 設(shè)計進度控制措施
評論
0/150
提交評論