足療技師權(quán)益保障協(xié)議

足療技師權(quán)益保障協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（足療技師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的足療服務(wù)機(jī)構(gòu)，乙方愿意提供專業(yè)足療服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)權(quán)益保障事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的足療服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，不得擅自離崗。1.3乙方應(yīng)維護(hù)甲方的名譽(yù)和利益，不得以任何方式損害甲方的形象。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。2.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得擅自減少乙方的休息休假時(shí)間。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬由甲方按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式支付。3.2甲方應(yīng)在乙方提供完服務(wù)后及時(shí)支付報(bào)酬，不得拖欠。3.3乙方的工作報(bào)酬不得低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日加班工資等。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查，不得安排乙方從事有害身體健康的工作。六、保密條款6.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方應(yīng)在合同解除或終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方書(shū)面同意解除保密義務(wù)。七、合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前向甲方書(shū)面提出申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（足療技師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方制定的規(guī)章制度7.乙方簽名的工作服8.乙方簽名的工作鞋9.乙方簽名的工作牌二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作用品等。2.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未按照約定提供乙方休息休假時(shí)間。5.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.甲方安排乙方從事有害身體健康的工作。7.甲方未按照約定關(guān)注乙方的職業(yè)健康。8.甲方未按照約定提供福利待遇。9.甲方未按照約定解除或終止合同。10.甲方泄露乙方在工作過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動(dòng)者：在用人單位提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬，受國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)保護(hù)的自然人。3.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：國(guó)家規(guī)定的，保障勞動(dòng)者基本生活所需的工資標(biāo)準(zhǔn)。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供工作條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未按照約定提供乙方休息休假時(shí)間。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問(wèn)題：甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為足療店、按摩店、spa館等提供足療服務(wù)的用人單位。2.乙方