工資集體協(xié)商合同的簽訂與履行

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者集體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就甲方支付乙方工資等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資分配1.乙方的工資分配原則是：按勞分配、同工同酬，體現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公平。2.乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等組成。具體標(biāo)準(zhǔn)和分配辦法如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作年限、職業(yè)技能等因素，參照同行業(yè)、同工種的標(biāo)準(zhǔn)確定。（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作效率等因素，按照甲方制定的績(jī)效考核辦法進(jìn)行考核并發(fā)放。（3）補(bǔ)貼：根據(jù)乙方的工作崗位、工作性質(zhì)等情況，給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。（4）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等因素，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第三條工資支付時(shí)間及方式1.甲方每月_______日前按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方支付乙方工資的方式為：_______（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、打卡等方式）。第四條工資調(diào)整1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、_______（城市、行業(yè)）經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、_______（企業(yè)、行業(yè)）經(jīng)濟(jì)效益等因素，合理調(diào)整乙方工資。2.甲方調(diào)整乙方工資時(shí)，應(yīng)充分征求乙方意見(jiàn)，并進(jìn)行集體協(xié)商。第五條特殊情況工資支付1.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、哺乳假等原因不能正常工作的，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。2.乙方因違反甲方規(guī)章制度受到處罰的，甲方按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方工資。第六條違約責(zé)任1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的_______%。2.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除乙方工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的績(jī)效考核辦法執(zhí)行。第七條其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，任何一方不得擅自變更、解除。2.本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者集體）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保工資的支付符合國(guó)家的法律法規(guī)，按時(shí)足額支付乙方工資，避免因違法支付工資而產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)。2.甲方在制定績(jī)效考核辦法、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等政策時(shí)，應(yīng)充分征求乙方意見(jiàn)，確保政策的公平性和合理性。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方制定的績(jī)效考核辦法完成工作任務(wù)，以確保工資的合法合規(guī)獲取。4.若雙方在履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，以合法途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.工資：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等。2.基本工資：指根據(jù)勞動(dòng)者的工作崗位、工作性質(zhì)、工作年限、職業(yè)技能等因素確定的固定報(bào)酬。3.績(jī)效工資：指根據(jù)勞動(dòng)者的實(shí)際工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作效率等因素，按照用人單位制定的績(jī)效考核辦法進(jìn)行考核并發(fā)放的報(bào)酬。4.補(bǔ)貼：指根據(jù)勞動(dòng)者的工作崗位、工作性質(zhì)等情況，給予的額外報(bào)酬。5.獎(jiǎng)金：指根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)貢獻(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等因素，給予的額外報(bào)酬。6.違約金：指甲方未按時(shí)足額支付乙方工資時(shí)，應(yīng)支付給乙方的違約賠償。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。合同補(bǔ)充條款：1.特殊情況工資支付：a.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、哺乳假等原因不能正常工作的，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。b.乙方因違反甲方規(guī)章制度受到處罰的，甲方按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方工資。c.乙方因工受傷或患職業(yè)病，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、傷殘津貼等。d.乙方生育享受產(chǎn)假待遇，甲方應(yīng)支付乙方產(chǎn)假工資和生育津貼。2.工資調(diào)整：a.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等因素，合理調(diào)整乙方工資。b.甲方調(diào)整乙方工資時(shí)，應(yīng)充分征求乙方意見(jiàn)，并進(jìn)行集體協(xié)商。c.乙方晉升、晉級(jí)、取得職業(yè)資格證書(shū)等情況，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予工資調(diào)整。3.績(jī)效工資：a.甲方制定績(jī)效考核辦法時(shí)，應(yīng)充分征求乙方意見(jiàn)，確?？己宿k法的公平性和合理性。b.乙方完成工作任務(wù)的情況應(yīng)作為績(jī)效考核的主要依據(jù)，甲方應(yīng)合理確定績(jī)效工資的分配比例。4.福利待遇：a.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)規(guī)定，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。b.乙方享受帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等福利待遇。