護(hù)理人員就業(yè)協(xié)議書模板

合同編號：__________護(hù)理人員就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（就業(yè)人員）：_______性別：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______家庭地址：_______鑒于甲方為合法經(jīng)營的醫(yī)療機構(gòu)，乙方愿意到甲方就業(yè)，并愿意接受甲方的各項規(guī)章制度以及就業(yè)協(xié)議書的約定，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1乙方就業(yè)崗位為_______（護(hù)理人員），具體工作內(nèi)容和要求詳見甲方制定的崗位職責(zé)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前_______個月內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰胬m(xù)簽申請。第三條勞動報酬3.1乙方就業(yè)期間，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動報酬的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方因工作原因造成的醫(yī)療費用，按照甲方制定的規(guī)定報銷。第四條培訓(xùn)與考核4.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。第五條保密條款5.1乙方在就業(yè)期間及解除、終止就業(yè)關(guān)系后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除、終止協(xié)議6.1在協(xié)議期內(nèi)，如乙方因個人原因要求解除、終止協(xié)議，應(yīng)提前_______個月書面通知甲方。6.2在協(xié)議期內(nèi)，如甲方因客觀原因要求解除、終止協(xié)議，應(yīng)提前_______個月書面通知乙方。6.3解除、終止協(xié)議時，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、獎金、加班費等各項勞動報酬。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.確保甲方為合法經(jīng)營的醫(yī)療機構(gòu)，具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。2.雙方在簽訂協(xié)議前，應(yīng)充分了解對方的實際情況，確保雙方的真實意愿。3.明確乙方的崗位職責(zé)，確保乙方清楚了解自己的工作內(nèi)容和要求。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定的條款，履行各自的義務(wù)。5.注意保密條款，確保乙方在就業(yè)期間及解除、終止就業(yè)關(guān)系后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.在解除、終止協(xié)議時，確保雙方按照約定支付相應(yīng)的勞動報酬。解決辦法：1.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在解決糾紛過程中，雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重對方的合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.就業(yè)人員：指在用人單位提供的工作崗位上，從事勞動并獲取勞動報酬的勞動者。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報酬：指用人單位按照勞動合同約定，支付給勞動者的工資、獎金、津貼、加班費等。5.保密義務(wù)：指勞動者在就業(yè)期間及解除、終止就業(yè)關(guān)系后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。6.爭議解決：指在勞動合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.醫(yī)院對新入職的護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)。補充條款：甲方應(yīng)提供完整的培訓(xùn)計劃，包括臨床技能培訓(xùn)、理論知識學(xué)習(xí)、醫(yī)院規(guī)章制度等，確保乙方能夠勝任護(hù)理工作。培訓(xùn)期間，乙方享有一定的培訓(xùn)工資。2.醫(yī)院派護(hù)士到偏遠(yuǎn)地區(qū)進(jìn)行支援。補充條款：甲方應(yīng)充分尊重乙方的意愿，并提供必要的生活保障和安全保障。乙方在支援期間的工作表現(xiàn)將作為其工作業(yè)績的一部分進(jìn)行考核。3.護(hù)士因個人原因需要提前解除合同。補充條款：乙方如因個人原因需提前解除合同，應(yīng)提前至少3個月書面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。4.醫(yī)院因業(yè)務(wù)發(fā)展需要提前解除合同。補充條款：甲方如因客觀原因需提前解除合同，應(yīng)提前至少3個月書面通知乙方，并一次性支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。5.護(hù)士在工作中因意外受傷。補充條款：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方提供合理的醫(yī)療救治，并按照相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用。如乙方因工作原因造成傷殘，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照