工人勞動爭議預(yù)防合同

合同編號：__________工人勞動爭議預(yù)防合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就工人勞動爭議預(yù)防事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動爭議預(yù)防1.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法履行勞動合同，確保勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。1.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，按時足額支付乙方工資、加班費、社會保險費、福利待遇等。1.3甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。1.4乙方應(yīng)按時上下班，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。1.5乙方有權(quán)依法參加和組織工會，維護(hù)自身的合法權(quán)益。第二條勞動爭議解決2.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.2如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.3仲裁結(jié)果如乙方不服，可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第三條違約責(zé)任3.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3乙方未按照約定履行勞動合同義務(wù)的，甲方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)和勞動合同的約定，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第四條合同的變更、解除和終止4.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和勞動合同的約定。4.2合同變更、解除或終止的，甲乙雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并互相書面通知。4.3合同解除或終止的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家法律法規(guī)和勞動合同的約定執(zhí)行。第五條保密條款5.1甲乙雙方在合同期間和合同終止后，應(yīng)對雙方之間的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)依法履行勞動合同，保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、加班費、社會保險費、福利待遇等。（2）甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。（3）乙方應(yīng)按時上下班，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。（4）乙方有權(quán)依法參加和組織工會，維護(hù)自身的合法權(quán)益。（5）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法履行勞動合同，確保勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.解決辦法：（1）如發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）仲裁結(jié)果如乙方不服，可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指用人單位與勞動者之間，確立、變更、解除和終止勞動關(guān)系的協(xié)議。2.勞動爭議：是指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。3.勞動仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審查，并作出裁決的活動。4.經(jīng)濟(jì)補償：是指用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)和勞動合同的約定，在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。5.保密義務(wù)：是指甲乙雙方在合同期間和合同終止后，對雙方之間的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密的義務(wù)。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)明確告知乙方試用期的期限、工作任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)。如乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方應(yīng)依法解除勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。2.加班工作：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和勞動合同的約定，支付乙方加班費。如乙方加班時間較長，甲方應(yīng)安排調(diào)休或支付加班補貼。3.變更勞動合同：如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需變更乙方的勞動合同，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。如乙方不同意變更，甲方不得單方面變更勞動合同。4.技術(shù)保密：乙方在合同期間和合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。5.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，確保勞動條件符合安全