員工與管理勞務合同書范本

員工與管理勞務合同書范本一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，即從____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前一個月內提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動續(xù)約一年。二、乙方的工作內容1.乙方同意按照甲方的要求，提供相應的勞務服務，包括但不限于教育、培訓、管理等。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，按照甲方的要求完成工作任務。三、乙方的勞動報酬1.乙方提供勞務期間，甲方應按照約定的工資支付標準向乙方支付勞動報酬。2.乙方工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、乙方的權利與義務1.乙方有權按照合同約定獲得勞動報酬，享受福利待遇。2.乙方有權按照甲方的規(guī)定，參加各類培訓、學習，提高自身素質和能力。3.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的相關資料和信息。五、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：a)嚴重違反甲方的規(guī)章制度；b)嚴重失職，給甲方造成重大損害；c)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；d)曠工或者因事假、病假等原因連續(xù)超過規(guī)定時間未到崗；e)其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。3.本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，交還相關證件和資料。六、違約責任1.雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本合同第四條第四款的約定的，應承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________甲方蓋章：____________乙方蓋章：____________簽訂日期：____年__月__日在此，甲方和乙方鄭重承諾，將共同遵守本合同的約定，共同維護雙方的合法權益，共同促進甲乙雙方的發(fā)展。員工與管理勞務合同書范本我們深知合同的重要性，它不僅保障了雙方的權益，也是我們合作的基礎。所以我們花了大量的時間和精力，制定了這份詳盡的合同。我們希望在這份合同的指引下，我們的合作能夠更加順暢，我們的團隊能夠更加團結，我們的目標能夠更加明確。一、合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，即從____年__月__日起至____年__月__日止。如果乙方在合同到期前一個月內提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，那么本合同會自動續(xù)約一年。二、乙方的工作內容乙方同意按照甲方的要求，提供相應的勞務服務，包括但不限于教育、培訓、管理等。乙方會盡全力完成甲方的任務，提高工作效率，保證工作質量。三、乙方的勞動報酬乙方提供勞務期間，甲方應按照約定的工資支付標準向乙方支付勞動報酬。乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。同時，乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、乙方的權利與義務乙方有權按照合同約定獲得勞動報酬，享受福利待遇。同時，乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的相關資料和信息。五、合同的變更、解除和終止雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。如果乙方有嚴重違反甲方的規(guī)章制度、嚴重失職、同時與其他用人單位建立勞動關系等情形，甲方有權解除本合同。六、違約責任雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。七、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。在此，甲方和乙方鄭重承諾，將共同遵守本合同的約定，共同維護雙方的合法權益，共同促進甲乙雙方的發(fā)展。我們相信，只有在雙方的共同努力下，我們的合作才能取得更大的成功。重點：1.合同期限：明確了合同的有效期以及續(xù)約條件。2.工作內容：規(guī)定了乙方的工作范圍和義務。3.勞動報酬：約定了工資構成、支付方式和福利待遇。4.權利與義務：明確了乙方的權利和應遵守的義務，包括保密條款。5.合同變更、解除和終止：列出了合同變更、解除和終止的條件和程序。6.違約責任：規(guī)定了違約行為的處理方式。7.爭議解決：指明了爭議解決的途徑。8.其他約定：包括合同的格式和補充協(xié)議的可能性。難點：1.勞動報酬的具體制定，需要詳細考慮乙方的工作量、績效和公司財務狀況。2.合同的解除和終止條件，需要在遵守法律的前提下，平衡雙方的權益。3.違約責任的界定，需要明確什么樣的行為構成違約，以及相應的責任承擔。注意事