2024年度美容師勞動合同書(2024年)范本2

2024年度版美容師勞動合同書(2024版)范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址及聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同期限為一年，自__年__月__日起至__年__月__日止2.2：合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方從事美容師工作，負責為顧客提供美容服務(wù)3.2：乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度第四條：工作時間4.1：乙方每周工作__天，每天工作__小時，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知甲方4.2：乙方休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行，節(jié)假日加班應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費第五條：勞動報酬5.1：乙方的月工資為人民幣__元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）5.2：乙方加班費按照甲方規(guī)定支付5.3：乙方享受社會保險和公積金待遇，具體按照國家和地方政策執(zhí)行第六條：保密條款6.1：乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后__年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密6.2：乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動第七條：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)7.1：甲方應(yīng)提供乙方必要的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會7.2：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動第八條：勞動保護8.1：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件8.2：乙方應(yīng)遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，保護自身和他人的安全第九條：合同解除和終止9.1：合同期內(nèi)，如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同9.2：合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止9.3：乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔相應(yīng)違約責任第十條：爭議解決10.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1：雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行社會責任和義務(wù)11.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十二條：附件12.1：乙方提供的身份證明復(fù)印件12.2：甲方提供的工資待遇明細表12.3：其他與合同有關(guān)的附件第十三條：簽字蓋章13.1：甲方（用人單位）簽字蓋章13.2：乙方（勞動者）簽字蓋章第十四條：合同生效日期14.1：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2：合同生效后，雙方應(yīng)嚴格按照合同規(guī)定履行各自的權(quán)利和義務(wù)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：_______，地址：_______，聯(lián)系方式：_______1.2：乙方（勞動者）姓名：_______，性別：_______，身份證號碼：_______，住址：_______，聯(lián)系方式：_______1.3：合同簽訂日期：_______年_______月_______日第二條：合同期限2.1：合同期限為一年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止2.2：合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方從事美容師工作，負責為顧客提供美容服務(wù)，包括面部護理、身體護理、美甲等服務(wù)3.2：乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度，包括但不限于服務(wù)流程、衛(wèi)生標準、員工行為規(guī)范等第四條：工作時間4.1：乙方每周工作__天，每天工作__小時，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知甲方4.2：乙方休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行，節(jié)假日加班應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費4.3：甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并確保乙方每月休息天數(shù)不少于國家規(guī)定的標準第五條：勞動報酬5.1：乙方的月工資為人民幣__元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式每月__日之前支付乙方工資5.2：乙方加班費按照甲方規(guī)定支付，加班費計算方式如下：5.2.1：平時加班費為工資的150%5.2.2：休息日加班費為工資的200%5.2.3：節(jié)假日加班費為工資的300%5.3：乙方享受社會保險和公積金待遇，具體按照國家和地方政策執(zhí)行，甲方應(yīng)按期為乙方繳納社會保險和住房公積金第六條：保密條款6.1：乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后__年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品配方、經(jīng)營策略等6.2：乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，不得在合同期內(nèi)以任何方式損害甲方利益第八條：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)8.1：甲方應(yīng)提供乙方必要的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，以提高乙方的工作技能和服務(wù)水平8.2：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，并按照甲方要求完成培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)8.3：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供進一步的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會第九條：勞動保護9.1：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件，包括但不限于工作場所的安全、衛(wèi)生、照明、通風(fēng)等9.2：乙方應(yīng)遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，保護自身和他人的安全，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告甲方處理9.3：甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全意識第十條：合同解除和終止10.1：合同期內(nèi)，如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金10.2：合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止10.3：乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔相應(yīng)違約責任10.4：甲方解除合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方第十一條：爭議解決11.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第十二條：其他約定12.1：雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行社會責任和義務(wù)12.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.3：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同生效后，雙方應(yīng)嚴格按照合同規(guī)定履行各自的權(quán)利和義務(wù)第十三條：簽字蓋章13.1：甲方（用人單位）簽字蓋章13.2：乙方（勞動者）簽字蓋章第十四條：合同生效日期14.1：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2：合同生效后，雙方應(yīng)嚴格按照合同規(guī)定履行各自的權(quán)利和義務(wù)第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責任1.1：本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與或涉及合同履行事宜的自然人、法人或其他組織。1.2：第三方介入包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。1.3：第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方協(xié)商確定的方式，履行相關(guān)合同義務(wù)。第二條：第三方介入的額外條款2.1：如合同履行過程中涉及第三方，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進行協(xié)商，并在合同中增加額外條款。2.2：額外條款應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、履行期限、違約責任等。2.3：甲乙雙方應(yīng)確保第三方按照合同約定履行義務(wù)，如第三方未能履行義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。第三條：第三方責任限額3.1：甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)在本合同及額外條款中進行明確。3.2：如第三方未能履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。3.3：第三方承擔的賠償責任應(yīng)以其在合同中的承諾或甲乙雙方協(xié)商確定的限額為限。3.4：甲乙雙方應(yīng)盡力避免第三方介入導(dǎo)致的風(fēng)險，如無法避免，應(yīng)采取適當措施降低風(fēng)險。第四條：第三方與其他各方的關(guān)系4.1：第三方與甲乙雙方、甲乙雙方之間應(yīng)保持獨立的關(guān)系，各自承擔相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。4.2：第三方不得利用甲乙雙方的關(guān)系，進行任何損害甲乙雙方利益的行為。4.3：如第三方與甲乙雙方之間存在任何糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法解決。第五條：第三方信息的保密5.1：甲乙雙方應(yīng)保守第三方的商業(yè)秘密，不得泄露給無關(guān)方。5.2：如第三方要求甲乙雙方提供與其有關(guān)的信息，甲乙雙方應(yīng)審慎處理，確保信息安全。第六條：第三方違約處理6.1：如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔違約責任。6.2：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或協(xié)商確定的方式，處理第三方違約事宜。第七條：第三方權(quán)益保護7.1：甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)等權(quán)益。7.2：如第三方權(quán)益受到侵犯，甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方維護其合法權(quán)益。第八條：合同的變更與解除8.1：如合同履行過程中涉及第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，變更或解除合同。8.2：變更或解除合同應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，保障各方合法權(quán)益。第九條：法律法規(guī)適用9.1：本合同及額外條款的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十條：爭議解決10.1：如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2：協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條：簽字蓋章11.1：本合同及額外條款一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。11.2：甲乙雙方與第三方應(yīng)在合同上簽字蓋章，以證明各方對合同內(nèi)容的確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動者）身份證復(fù)印件附件三：職位說明書附件四：工作規(guī)程和規(guī)章制度附件五：工資待遇明細表附件六：社會保險和住房公積金繳納證明附件七：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃附件八：安全培訓(xùn)和教育證明附件九：勞動保護設(shè)施檢查報告附件十：合同續(xù)簽協(xié)議附件十一：第三方資質(zhì)證明文件附件十二：第三方服務(wù)協(xié)議附件十三：違約金計算公式附件十四：爭議解決協(xié)議附件詳細要求和說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，應(yīng)清晰顯示甲方正式名稱、注冊資本、成立時間、經(jīng)營范圍等信息。附件二：乙方身份證復(fù)印件，應(yīng)清晰顯示乙方的姓名、性別、身份證號碼等信息。附件三：職位說明書，應(yīng)詳細描述乙方的工作崗位、職責、工作內(nèi)容等相關(guān)信息。附件四：工作規(guī)程和規(guī)章制度，應(yīng)包含甲方對乙方的工作要求、紀律規(guī)定、安全操作流程等內(nèi)容。附件五：工資待遇明細表，應(yīng)詳細列出乙方的月工資、加班費、獎金等收入構(gòu)成。附件六：社會保險和住房公積金繳納證明，應(yīng)證明甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金。附件七：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃，應(yīng)明確乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等相關(guān)信息。附件八：安全培訓(xùn)和教育證明，應(yīng)證明乙方參加了甲方組織的安全培訓(xùn)和教育。附件九：勞動保護設(shè)施檢查報告，應(yīng)證明甲方提供的勞動保護設(shè)施符合規(guī)定。附件十：合同續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)在合同期滿前由甲乙雙方簽署，明確續(xù)簽條款。附件十一：第三方資質(zhì)證明文件，應(yīng)證明第三方的合法經(jīng)營資格和資質(zhì)。附件十二：第三方服務(wù)協(xié)議，應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標準、違約責任等。附件十三：違約金計算公式，應(yīng)詳細說明違約金的計算方法和依據(jù)。附件十四：爭議解決協(xié)議，應(yīng)明確爭議解決的途徑和雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，如未提供必要的培訓(xùn)、工具、設(shè)備等。示例：甲方未提供乙方所需的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，導(dǎo)致乙方無法勝任工作。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，如拖欠工資、不支付加班費等。示例：甲方延遲支付乙方工資，超過合同約定的支付時間。3.甲方未按照合同約定提供福利待遇，如未繳納社會保險、不提供住房公積金等。示例：甲方未為乙方繳納社會保險，導(dǎo)致乙方無法享受相關(guān)待遇。4.乙方未按照合同約定提供勞動，如遲到、早退、擅自離崗等。示例：乙方未經(jīng)甲方同意，未按時到崗工作。5.乙方未按照合同約定履行保