2024年度電影演員個人助理聘請合同

2024年度電影演員個人助理聘請合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同期限第二條：工作職責(zé)與任務(wù)2.1工作內(nèi)容2.2工作時間2.3工作地點第三條：薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)3.2薪資發(fā)放3.3獎金與福利第四條：社會保險與公積金4.1社會保險4.2住房公積金第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六條：合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3經(jīng)濟補償?shù)谄邨l：爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑第八條：合同的變更與轉(zhuǎn)讓8.1變更條件8.2轉(zhuǎn)讓條件第九條：附加條款9.1試用期規(guī)定9.2試用期薪資9.3試用期滿考核第十條：雙方陳述與承諾10.1雇主陳述與承諾10.2雇員陳述與承諾第十一條：合同的生效、修改與失效11.1合同生效條件11.2合同修改條件11.3合同失效條件第十二條：其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)保護12.2信息安全12.3個人信息保護第十三條：違約責(zé)任13.1雇主違約責(zé)任13.2雇員違約責(zé)任第十四條：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的附件14.3合同的修訂歷史第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，即從2024年1月1日至2024年12月31日。第二條：工作職責(zé)與任務(wù)2.1工作內(nèi)容雇員作為雇主的電影演員個人助理，主要工作內(nèi)容包括：（1）協(xié)助演員進行日常事務(wù)管理；（2）協(xié)助演員進行行程安排；（3）協(xié)助演員準(zhǔn)備和管理演出、拍攝等相關(guān)事宜；（4）完成演員交代的其他相關(guān)工作。2.2工作時間雇員的工作時間為每周五天，每天工作八小時，具體工作時間可根據(jù)雇主的需求進行調(diào)整。2.3工作地點雇員的工作地點為雇主所在地，即省市區(qū)路號。第三條：薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)雇員的薪資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元（稅前），其中包括基本工資和崗位工資。3.2薪資發(fā)放雇員的薪資將于每月一個工作日前發(fā)放至雇員提供的銀行賬戶。3.3獎金與福利雇員在工作中表現(xiàn)出色，雇主將根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的獎金。雇主將為雇員提供五險一金等福利待遇。第四條：社會保險與公積金4.1社會保險雇主將按照國家和地方法律法規(guī)為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2住房公積金雇主將按照國家和地方法律法規(guī)為雇員繳納住房公積金。第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容雇員應(yīng)對在合同期間知悉的雇主商業(yè)秘密、演員個人信息等保密信息予以保密。5.2保密期限雇員應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自合同終止之日起繼續(xù)有效，直至雇主書面同意保密義務(wù)的解除。5.3違約責(zé)任雇員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償雇主因此遭受的損失。第六條：合同解除與終止6.1解除條件任何一方均有權(quán)在合同期限內(nèi)提前三十日書面通知對方解除本合同。6.2終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）一方嚴(yán)重違反合同約定，對方有權(quán)立即解除；（4）一方因法定原因解除合同。6.3經(jīng)濟補償合同解除或終止后，雇主應(yīng)根據(jù)實際情況向雇員支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條：合同的變更與轉(zhuǎn)讓8.1變更條件任何一方如需變更合同條款，應(yīng)提前三十日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后書面修改合同。8.2轉(zhuǎn)讓條件本合同未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。第九條：附加條款9.1試用期規(guī)定雇員試用期為三個月，自合同生效之日起計算。試用期內(nèi)，雇主有權(quán)根據(jù)雇員的表現(xiàn)解除本合同。9.2試用期薪資雇員試用期的薪資為每月人民幣元（稅前）。9.3試用期滿考核試用期滿后，雇主將對雇員的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用。第十條：雙方陳述與承諾10.1雇主陳述與承諾雇主承諾按照本合同的約定向雇員提供工作條件，并按時支付薪資及福利。10.2雇員陳述與承諾雇員承諾按照本合同的約定履行工作職責(zé)，并遵守雇主的規(guī)章制度。第十一條：合同的生效、修改與失效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。11.2合同修改條件合同的修改需經(jīng)雙方書面同意，并在修改后的條款上簽字或蓋章。11.3合同失效條件本合同將在合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、一方嚴(yán)重違反合同約定或因法定原因解除等情況下失效。第十二條：其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)保護雇員在合同期間創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。12.2信息安全雇員應(yīng)妥善保管雇主提供的各類文件和信息，不得泄露給第三方。12.3個人信息保護雇員應(yīng)保護演員的個人信息，不得泄露、出售或以其他方式不當(dāng)使用。第十三條：違約責(zé)任13.1雇主違約責(zé)任如雇主未能按照本合同的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.2雇員違約責(zé)任如雇員未能按照本合同的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十四條：附則14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的附件本合同的附件包括：（1）雇員身份證明文件；（2）工作職責(zé)與任務(wù)詳細(xì)說明；（3）薪資待遇詳細(xì)說明；（4）其他相關(guān)文件。14.3合同的修訂歷史本合同的修訂歷史如下：（1）2024年1月1日，合同簽訂；（2）年月日，合同第一次修訂；（3）年月日，合同第二次修訂；（4）其他修訂記錄。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、審計方、評估方、咨詢方等。1.2第三方介入范圍（1）甲乙方在履行合同過程中，需要借助第三方的專業(yè)服務(wù)；（2）甲乙方在履行合同過程中，需要第三方的技術(shù)與資源支持；（3）甲乙方在履行合同過程中，涉及第三方的合法權(quán)益；（4）其他甲乙方認(rèn)為需要第三方介入的情況。第二條：第三方介入的程序與條件2.1第三方選擇2.2第三方介入程序甲乙方在引入第三方介入時，應(yīng)提前書面通知對方，并明確第三方介入的目的、范圍和期限。2.3第三方介入條件（1）第三方具備所需的專業(yè)能力、技術(shù)條件和資源；（2）第三方與甲乙方無利益沖突；（3）第三方介入不違反相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或支持，并確保服務(wù)質(zhì)量和效果。如第三方未能按照約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保護甲乙方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給第三方。第四條：第三方介入的合同修正4.1第三方合同甲乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)作為本合同的附件，并由甲乙方共同保管。4.2第三方合同修正如第三方合同發(fā)生變更，甲乙方應(yīng)立即相互通知，并按照本合同約定的程序進行修訂。第五條：第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限制甲乙方對第三方的行為和結(jié)果承擔(dān)有限責(zé)任。第三方對甲乙方不承擔(dān)超出合同約定的責(zé)任。5.2賠償限額如第三方因違約行為給甲乙方造成損失，第三方的賠償責(zé)任限額為本合同約定金額。如甲乙方認(rèn)為賠償限額過低，可與第三方協(xié)商提高。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方為獨立的法律主體，彼此之間的合同關(guān)系和責(zé)任劃分，不影響本合同的履行。6.2第三方與甲乙方的權(quán)益劃分第三方介入時，應(yīng)明確各自的權(quán)益劃分。如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法解決。第七條：第三方介入的終止與解除7.1第三方介入終止第三方介入在本合同約定的期限內(nèi)，如已完成服務(wù)或支持，應(yīng)終止。7.2第三方介入解除第八條：第三方介入的違約處理8.1第三方違約處理第三方違反合同約定，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。如第三方未能履行違約責(zé)任，甲乙方有權(quán)解除與第三方的合同。8.2第三方違約與甲乙方的關(guān)系第三方違約導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)要求第三方賠償。如第三方違約影響本合同履行，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條：附件的補充與修訂9.1附件補充本合同附件中的第三方合同，如有未盡事宜，甲乙方可協(xié)商補充。9.2附件修訂本合同附件中的第三方合同，如發(fā)生修訂，甲乙方應(yīng)按照本合同約定的程序進行修訂。第十條：法律法規(guī)與行業(yè)規(guī)范的遵守10.1法律法規(guī)遵守甲乙方及第三方在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)。10.2行業(yè)規(guī)范遵守甲乙方及第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守行業(yè)規(guī)范和道德準(zhǔn)則。第十一條：合同的解除與終止11.1解除條件本合同在履行過程中，如發(fā)生解除條件，甲乙方應(yīng)按照本合同約定的程序解除合同。11.2終止條件本合同在履行過程中，如發(fā)生終止條件，甲乙方應(yīng)按照本合同約定的程序終止合同。第十二條：合同的效力與繼承12.1合同效力本合同自甲乙方簽字之日起生效，對甲乙方及第三方具有法律約束力。12.2合同繼承本合同在履行過程中，第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：雇員身份證明文件要求：提供有效的身份證件，包括身份證、護照等。說明：用于確認(rèn)雇員的合法身份和資格。附件二：工作職責(zé)與任務(wù)詳細(xì)說明要求：詳細(xì)描述雇員的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等。說明：用于明確雇員的工作職責(zé)和任務(wù)，以便雙方遵守。附件三：薪資待遇詳細(xì)說明要求：詳細(xì)說明薪資標(biāo)準(zhǔn)、薪資發(fā)放時間及方式、獎金與福利等。說明：用于明確雇員的薪資待遇，確保雙方權(quán)益。附件四：第三方合同要求：提供與第三方簽訂的合同副本，包括中介方、審計方、評估方、咨詢方等。說明：用于確認(rèn)第三方介入的合同內(nèi)容，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件五：第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方的資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：用于確認(rèn)第三方的合法身份和資質(zhì)，以確保其提供專業(yè)服務(wù)或支持。附件六：保密協(xié)議要求：提供甲乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議副本。說明：用于保護甲乙方的商業(yè)秘密和個人信息，防止泄露給第三方。附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供甲乙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議副本，明確第三方介入的目的、范圍和期限。說明：用于規(guī)范第三方介入的程序和條件，確保合同的順利履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員未能按照合同約定履行工作職責(zé)；2.雇員未能遵守雇主的規(guī)章制度；3.雇主未能按照合同約定支付薪資及福利；4.雇主未能提供合適的工作條件；5.第三方未能按照合同約定提供服務(wù)或支持；6.第三方泄露甲乙方的商業(yè)秘