護(hù)士與醫(yī)療機(jī)構(gòu)間的聘用合同樣本_第1頁(yè)
護(hù)士與醫(yī)療機(jī)構(gòu)間的聘用合同樣本_第2頁(yè)
護(hù)士與醫(yī)療機(jī)構(gòu)間的聘用合同樣本_第3頁(yè)
護(hù)士與醫(yī)療機(jī)構(gòu)間的聘用合同樣本_第4頁(yè)
護(hù)士與醫(yī)療機(jī)構(gòu)間的聘用合同樣本_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

合同編號(hào):__________甲方(用人單位):_______醫(yī)療機(jī)構(gòu)住所地:_______省_______市_______區(qū)_______街道_______號(hào)聯(lián)系電話:_______聯(lián)系人:_______乙方(勞動(dòng)者):_______身份證號(hào)碼:_______住址:_______聯(lián)系電話:_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng),達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事護(hù)士工作,工作地點(diǎn)為甲方所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé),為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí),按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成,具體金額和發(fā)放方式詳見(jiàn)附件。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資,不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要,提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)水平。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間,接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息,無(wú)論是否書(shū)面形式,均應(yīng)嚴(yán)格保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi),任何一方均有權(quán)提前解除合同,但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除合同。8.3合同期滿或雙方同意終止合同的,本合同即行終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):_______醫(yī)療機(jī)構(gòu)乙方(勞動(dòng)者):_______簽訂日期:_______年_______月_______日注意事項(xiàng):1.合同編號(hào):填寫(xiě)唯一的合同編號(hào),用于標(biāo)識(shí)和追溯合同。2.甲方信息:填寫(xiě)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的詳細(xì)信息,確保真實(shí)、準(zhǔn)確。3.乙方信息:填寫(xiě)護(hù)士的個(gè)人信息,確保真實(shí)、準(zhǔn)確。4.工作內(nèi)容:明確護(hù)士的工作職責(zé)和崗位要求。5.合同期限:填寫(xiě)合同的有效期限,包括起始和終止日期。6.工作時(shí)間和休息休假:遵守國(guó)家法律法規(guī),規(guī)定合理的工作時(shí)間和休息休假制度。7.勞動(dòng)報(bào)酬:明確工資構(gòu)成和發(fā)放方式,確保按時(shí)足額支付。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇:依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并提供相應(yīng)的福利待遇。9.職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育:提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),提高乙方業(yè)務(wù)水平。10.保密條款:保護(hù)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,防止泄露。11.合同解除和終止:明確合同解除和終止的條件和程序。12.爭(zhēng)議解決:規(guī)定爭(zhēng)議解決的途徑和程序,包括調(diào)解、仲裁和訴訟。解決辦法:1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),進(jìn)行友好協(xié)商,尋求解決辦法。2.若協(xié)商不成,可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.若調(diào)解不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位:指提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。3.勞動(dòng)者:指提供勞動(dòng)力并接受用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬:用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家通過(guò)立法建立的,由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。6.福利待遇:用人單位給予勞動(dòng)者的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)利益和福利。7.職業(yè)培訓(xùn):用人單位為勞動(dòng)者提供的學(xué)習(xí)和提高職業(yè)技能的活動(dòng)。8.保密義務(wù):勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。9.爭(zhēng)議解決:通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑,解決勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合:1.護(hù)士輪班工作:護(hù)士的工作時(shí)間可能包括夜班和節(jié)假日值班,需要明確輪班工作的安排和相應(yīng)的補(bǔ)償措施。2.護(hù)士培訓(xùn)期間:護(hù)士在培訓(xùn)期間可能需要參加額外的培訓(xùn)課程,合同中應(yīng)明確培訓(xùn)期間的工作安排和工資待遇。3.護(hù)士出差:護(hù)士可能需要出差進(jìn)行醫(yī)療支援或參加學(xué)術(shù)會(huì)議,合同中應(yīng)明確出差期間的待遇和出差補(bǔ)貼。4.護(hù)士緊急加班:在緊急情況下,護(hù)士可能需要加班工作,合同中應(yīng)明確加班工作的安排和加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)。合同補(bǔ)充條款:1.輪班工作:甲方應(yīng)合理安排護(hù)士的輪班工作,確保乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間符合國(guó)家法律法規(guī)的要求。對(duì)于夜班和節(jié)假日值班,甲方應(yīng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償措施,如加班費(fèi)或調(diào)休。2.培訓(xùn)期間:乙方在培訓(xùn)期間,甲方應(yīng)保證乙方的正常工作時(shí)間和工資待遇。同時(shí),甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)材料和場(chǎng)地,確保乙方能夠順利完成培訓(xùn)。3.出差期間:乙方出差期間,甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的差旅費(fèi)用,包括交通、住宿和餐飲等。甲方應(yīng)給予乙方出差補(bǔ)貼,并根據(jù)實(shí)際情況提供必要的支援和協(xié)助。4.緊急加班:在緊急情況下,乙方需要加班工作時(shí),甲方應(yīng)提前通知乙方,并盡量合理安排工作量。對(duì)于加班工作,甲方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論