新勞務(wù)派遣合同范例

新勞務(wù)派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

電子郵箱：__________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

電子郵箱：__________________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣經(jīng)營資格，乙方有勞務(wù)派遣需求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方派遣至甲方處工作的人員（以下簡稱“派遣員工”）的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣員工的基本情況

1.1派遣員工姓名：____________________

1.2派遣員工身份證號碼：____________________

1.3派遣員工性別：____________________

1.4派遣員工出生日期：____________________

1.5派遣員工入職時間：____________________

二、派遣崗位及工作內(nèi)容

2.1派遣員工在乙方處擔(dān)任的崗位為：____________________

2.2派遣員工的工作內(nèi)容包括：____________________

三、派遣期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：____________________

四、工資及福利待遇

4.1甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，支付派遣員工工資，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

4.1.1基本工資：____________________

4.1.2崗位工資：____________________

4.1.3績效工資：____________________

4.2甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例及基數(shù)按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.3甲方應(yīng)按乙方要求，為派遣員工提供以下福利待遇：

4.3.1年假：____________________

4.3.2產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等：____________________

4.3.3節(jié)假日加班費、夜班補(bǔ)貼等：____________________

五、工作時間和休息休假

5.1派遣員工的工作時間按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。

5.2派遣員工的休息休假按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、派遣員工的管理與考核

6.1乙方對派遣員工的工作進(jìn)行日常管理，并負(fù)責(zé)考核派遣員工的工作績效。

6.2甲方對派遣員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等管理工作，并對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

七、違約責(zé)任

7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2甲方違反本合同約定，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.3乙方違反本合同約定，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：____________________

附件：

1.派遣員工身份證復(fù)印件

2.派遣員工學(xué)歷證書復(fù)印件

3.派遣員工資格證書復(fù)印件

4.派遣員工勞動合同復(fù)印件

5.社會保險和住房公積金繳納證明復(fù)印件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

電子郵箱：__________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

電子郵箱：__________________

丙方（第三方合作機(jī)構(gòu)）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

電子郵箱：__________________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣經(jīng)營資格，乙方有勞務(wù)派遣需求，丙方作為第三方合作機(jī)構(gòu)，提供相關(guān)人力資源服務(wù)，三方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方派遣至甲方處工作的人員（以下簡稱“派遣員工”）的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣員工的基本情況

1.1派遣員工姓名：____________________

1.2派遣員工身份證號碼：____________________

1.3派遣員工性別：____________________

1.4派遣員工出生日期：____________________

1.5派遣員工入職時間：____________________

二、派遣崗位及工作內(nèi)容

2.1派遣員工在乙方處擔(dān)任的崗位為：____________________

2.2派遣員工的工作內(nèi)容包括：____________________

三、派遣期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：____________________

四、工資及福利待遇

4.1甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，支付派遣員工工資，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

4.1.1基本工資：____________________

4.1.2崗位工資：____________________

4.1.3績效工資：____________________

4.2甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例及基數(shù)按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.3甲方應(yīng)按乙方要求，為派遣員工提供以下福利待遇：

4.3.1年假：____________________

4.3.2產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等：____________________

4.3.3節(jié)假日加班費、夜班補(bǔ)貼等：____________________

五、工作時間和休息休假

5.1派遣員工的工作時間按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。

5.2派遣員工的休息休假按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、派遣員工的管理與考核

6.1乙方對派遣員工的工作進(jìn)行日常管理，并負(fù)責(zé)考核派遣員工的工作績效。

6.2甲方對派遣員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等管理工作，并對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

6.3丙方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、檔案管理、薪酬福利等。

七、甲方的權(quán)益與責(zé)任

7.1甲方享有以下權(quán)益：

7.1.1指定派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容。

7.1.2對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。

7.1.3享有乙方支付的派遣員工工資和福利待遇。

7.1.4在合同期限內(nèi)，乙方不得解除與派遣員工的勞動合同。

7.2甲方承擔(dān)以下責(zé)任：

7.2.1按時足額支付派遣員工工資和福利待遇。

7.2.2為派遣員工提供必要的工作條件和安全保障。

7.2.3對派遣員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能。

八、乙方的權(quán)益與責(zé)任

8.1乙方享有以下權(quán)益：

8.1.1指定派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容。

8.1.2對派遣員工進(jìn)行日常管理和考核。

8.1.3享有派遣員工的工作成果和勞動報酬。

8.2乙方承擔(dān)以下責(zé)任：

8.2.1為派遣員工提供合適的工作環(huán)境和條件。

8.2.2保障派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。

8.2.3按合同約定支付甲方派遣員工工資和福利待遇。

九、丙方的權(quán)益與責(zé)任

9.1丙方享有以下權(quán)益：

9.1.1收取乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用。

9.1.2提供人力資源服務(wù)，協(xié)助甲方進(jìn)行派遣員工的招聘、培訓(xùn)等。

9.2丙方承擔(dān)以下責(zé)任：

9.2.1按照合同約定提供人力資源服務(wù)。

9.2.2對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

9.2.3保障派遣員工的合法權(quán)益。

十、違約責(zé)任

10.1乙方違反本合同約定，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

10.2丙方違反本合同約定，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣員工身份證復(fù)印件

2.派遣員工學(xué)歷證書復(fù)印件

3.派遣員工資格證書復(fù)印件

4.派遣員工勞動合同復(fù)印件

5.社會保險和住房公積金繳納證明復(fù)印件

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入為甲方提供了專業(yè)的人力資源服務(wù)，有助于甲方集中精力進(jìn)行核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。同時，丙方作為第三方，可以更加客觀公正地處理派遣員工與甲方、乙方之間的糾紛，保障各方的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為勞務(wù)派遣單位，在合同中享有主導(dǎo)地位，有利于甲方在派遣員工的管理、培訓(xùn)、考核等方面發(fā)揮主導(dǎo)作用，確保派遣員工的工作質(zhì)量和效率。此外，甲方通過合同約定，保障自身的權(quán)益，降低潛在風(fēng)險，實現(xiàn)自身利益的最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

電子郵箱：__________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

電子郵箱：__________________

丙方（第三方合作機(jī)構(gòu)）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

電子郵箱：__________________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣經(jīng)營資格，乙方有勞務(wù)派遣需求，丙方作為第三方合作機(jī)構(gòu)，提供相關(guān)人力資源服務(wù)，三方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方派遣至甲方處工作的人員（以下簡稱“派遣員工”）的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣員工的基本情況

1.1派遣員工姓名：____________________

1.2派遣員工身份證號碼：____________________

1.3派遣員工性別：____________________

1.4派遣員工出生日期：____________________

1.5派遣員工入職時間：____________________

二、派遣崗位及工作內(nèi)容

2.1派遣員工在乙方處擔(dān)任的崗位為：____________________

2.2派遣員工的工作內(nèi)容包括：____________________

三、派遣期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：____________________

四、工資及福利待遇

4.1甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，支付派遣員工工資，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

4.1.1基本工資：____________________

4.1.2崗位工資：____________________

4.1.3績效工資：____________________

4.2甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例及基數(shù)按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.3甲方應(yīng)按乙方要求，為派遣員工提供以下福利待遇：

4.3.1年假：____________________

4.3.2產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等：____________________

4.3.3節(jié)假日加班費、夜班補(bǔ)貼等：____________________

五、工作時間和休息休假

5.1派遣員工的工作時間按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。

5.2派遣員工的休息休假按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、派遣員工的管理與考核

6.1乙方對派遣員工的工作進(jìn)行日常管理，并負(fù)責(zé)考核派遣員工的工作績效。

6.2甲方對派遣員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等管理工作，并對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

六、乙方的權(quán)益與責(zé)任

6.1乙方享有以下權(quán)益：

6.1.1指定派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容。

6.1.2對派遣員工的工作進(jìn)行日常管理和監(jiān)督。

6.1.3享有派遣員工的工作成果和勞動報酬。

6.1.4在合同期限內(nèi)，乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整派遣員工的工作崗位。

6.2乙方承擔(dān)以下責(zé)任：

6.2.1為派遣員工提供合適的工作環(huán)境和條件。

6.2.2保障派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。

6.2.3按合同約定支付甲方派遣員工工資和福利待遇。

七、甲方的權(quán)益與責(zé)任

7.1甲方享有以下權(quán)益：

7.1.1甲方有權(quán)要求乙方遵守派遣員工的工作安排。

7.1.2甲方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。

7.1.3甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付派遣員工工資和福利待遇。

7.2甲方承擔(dān)以下責(zé)任：

7.2.1按時足額支付派遣員工工資和福利待遇。

7.2.2為派遣員工提供必要的工作條件和安全保障。

7.2.3對派遣員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能。

八、丙方的權(quán)益與責(zé)任

8.1丙方享有以下權(quán)益：

8.1.1收取乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用。

8.1.2提供人力資源服務(wù)，協(xié)助甲方進(jìn)行派遣員工的招聘、培訓(xùn)等。

8.