大學(xué)生村官面臨的實(shí)際問題調(diào)研報告

大學(xué)生村官面臨的實(shí)際問題調(diào)研報告上一篇：基層行政執(zhí)法工作的難點(diǎn)及對策探討下一篇：關(guān)于做好新形勢下黨的群眾工作的調(diào)研報告相關(guān)范文推薦基層行政執(zhí)法工作的難點(diǎn)及對策探討[關(guān)鍵詞]：基層行政執(zhí)法難點(diǎn)對策[摘要]：隨著新區(qū)建設(shè)步伐的加快，一個嶄新的現(xiàn)代化文明城區(qū)的雛形已初步展現(xiàn)。鞏固新區(qū)的建設(shè)成果，創(chuàng)造一個社會穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美、經(jīng)濟(jì)繁榮有序、人民...黨建工作調(diào)研報告范文4篇近年來，市委認(rèn)真貫徹中央和省委以及中組部、省委組織部的一系列決策部署，在加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織組建工作的同時，努力破解“黨組織應(yīng)如何有效發(fā)揮作用”這一難題，提出了&ldqu...關(guān)于提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)問題貫徹依法治國方略，努力建設(shè)具有__特點(diǎn)的社會主義法治國家，最根本的是提高全民法律素質(zhì)，而重中之重是要提高領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)。在新的形勢下，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備較高的法律素質(zhì)，才能肩負(fù)起...關(guān)于當(dāng)前我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的調(diào)研報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民__是我國最基層的國家政權(quán)機(jī)關(guān)，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民行使當(dāng)家作主、民主權(quán)力的基本形式，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作，直接關(guān)系到依法治國方略在基層的實(shí)施和我國民主政治建設(shè)的進(jìn)程。隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改...強(qiáng)化項(xiàng)目管理工作調(diào)研報告3月份以來，根據(jù)市委安排要我在做好市人大常委會分管工作的同時配合抓項(xiàng)目。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的調(diào)研，也因掌握項(xiàng)目投資工作情況的需要，近期，我看了一些相關(guān)資料，接觸了部分有關(guān)項(xiàng)目單位...推關(guān)于2019第一學(xué)年教育發(fā)展現(xiàn)況調(diào)研推東莞預(yù)計(jì)今年完成GDP3760億推2019年黨委調(diào)研報告3篇推農(nóng)村法治文化建設(shè)調(diào)研報告推2019年三嚴(yán)三實(shí)調(diào)研報告4篇推學(xué)校推進(jìn)寄宿制教學(xué)質(zhì)量調(diào)研報告推2019年改革調(diào)研報告4篇推2019聯(lián)村聯(lián)戶調(diào)研報告范文推關(guān)于農(nóng)村食品安全問題的調(diào)研報告推農(nóng)村無照經(jīng)營狀況調(diào)研報告推關(guān)于全省農(nóng)村公路建設(shè)情況的調(diào)研報推文化旅游調(diào)研報告3篇推學(xué)校少先隊(duì)工作調(diào)研報告推村工作調(diào)研報告2篇推公園調(diào)研報告2篇推關(guān)于食品藥品__情況的調(diào)研報推農(nóng)村藥品兩網(wǎng)建設(shè)效果評價調(diào)研報告推2019最新社區(qū)黨建工作調(diào)研報告知識型的大學(xué)生村官給新農(nóng)村建設(shè)帶去了新的思維、新的發(fā)展觀念。大學(xué)生村官到基層一線培養(yǎng)和鍛煉，對社會主義新農(nóng)村建設(shè)、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)和政權(quán)建設(shè)起到積極的作用。從xxxx年開始，xx就面向高校應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生公開招聘“村官”。爭對活躍在農(nóng)村建設(shè)第一線服務(wù)于“三農(nóng)”的大學(xué)生村官，這支生力軍在基層工作面臨什么困難與問題，國家__xx調(diào)查總隊(duì)對xx縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“村官”情況進(jìn)行了專題調(diào)查。一、基本情況xxxx年以來，xxxx縣全縣共招聘大學(xué)生村官xxx名，在崗xxx名，占總數(shù)的xx%;已離崗的有xx名(其中：xx名考錄為公務(wù)員，x名外出__)，占總數(shù)的x%。抽中調(diào)查的xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中大學(xué)生村官有xx名，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人數(shù)分布x至x名不等，在崗的有xx名，占總數(shù)的xx%;未在崗或即將離崗的有x名(其中x名考錄為公務(wù)員、教師等即將離任，x名外出就業(yè))，占總數(shù)的xx%。xx%大學(xué)生村官在鄉(xiāng)鎮(zhèn)供職。在調(diào)查的xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中只有x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有x名大學(xué)生村官沒被鎮(zhèn)政府安排實(shí)質(zhì)性工作崗位，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大學(xué)生村官都被抽調(diào)到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，并被安排了具體工作;xx%的大學(xué)生村官在鄉(xiāng)鎮(zhèn)兼職。在調(diào)查的xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中有xx%的大學(xué)生村官雖然沒被鎮(zhèn)上安排具體的工作崗位，但經(jīng)常被抽調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事一些文字材料和一些突擊性的工作，他們在村上的工作實(shí)際上也只是當(dāng)一名書記員，搞一些文字材料，真正吃、住都在村上大學(xué)生村官一個沒有。二、存在問題(一)農(nóng)村普遍存在對大學(xué)生村官的偏見。大多數(shù)村民認(rèn)為剛走出校門的大學(xué)生到村里能干啥，混兩年就走了，不如來點(diǎn)實(shí)際的資金或項(xiàng)目，一般都不重視大學(xué)生村官在農(nóng)村建設(shè)中的作用，不給他們真正干事的位置和權(quán)利，對他們?nèi)狈π湃?，有的村干部?lián)愿放權(quán)給大學(xué)生村官獨(dú)擋一面的機(jī)會，怕大學(xué)生村官與他們爭飯碗，搶了他們的位置，多數(shù)大學(xué)生村官只能充當(dāng)“勤務(wù)兵”或“書記員”的角色。(二)大學(xué)生村官上任前缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)。對剛出校門的大學(xué)生而言，社會經(jīng)歷少、對農(nóng)村政策不熟悉，只靠崗前的兩三天培訓(xùn)，根本解決不了問題。(三)多數(shù)村官不能擺正位置，調(diào)整好心態(tài)。有的認(rèn)為自己是個村官，屬于管理者，不主動與村民打成一片，不能全身心沉入到最基層的農(nóng)村生產(chǎn)、生活中。(四)大學(xué)生村官選撥尚不規(guī)范。相應(yīng)的大學(xué)生村官工作考核制度不健全，對村官將來的去向不明確，真正能安于現(xiàn)狀或全身心干好當(dāng)前工作的大學(xué)生村官少之又少。大學(xué)生村官普遍反應(yīng)工作起來沒有奔頭，對個人未來考慮得多，村上實(shí)質(zhì)性工作考慮得少，埋頭準(zhǔn)備考公務(wù)員、教師以及尋找新的就業(yè)出路的現(xiàn)象普遍存在。三、對策建議(一)建立統(tǒng)一的考核機(jī)制、選拔任用激勵機(jī)制和退出機(jī)制。確保大學(xué)生村官下得去、留得住、干得好，把高素質(zhì)的人才長期留在農(nóng)村為建設(shè)社會主義新農(nóng)村服務(wù)。一是加強(qiáng)對大學(xué)生村官的實(shí)績考核。鼓勵大學(xué)生村官放手干、大膽闖，解除他們的后顧之憂，有針對性地出臺考核機(jī)制。如：考核在農(nóng)村實(shí)踐研時間、三農(nóng)工作實(shí)績實(shí)效等。二是建立科學(xué)的選拔任用機(jī)制。對在基層干得出色的、愿意長期扎根農(nóng)村基層的大學(xué)生村官，在參加公務(wù)員選拔時給予適當(dāng)加分分值，努力解決好大學(xué)未來出路問題。三是大膽放權(quán)。讓大學(xué)生村官真正的成為村班子成員，在實(shí)際工作中提升能力，達(dá)到錘煉的目的。四是提高經(jīng)濟(jì)待遇。解決好大學(xué)生村官的工資和勞保福利待遇，改善工作條件，解決后顧之憂，讓其能安心在農(nóng)