銀行支行行長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告演講稿范本

銀行支行行長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告演講稿范本各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)為了響應(yīng)人事制度改革的召喚按照競(jìng)職方案我符合支行行長(zhǎng)職務(wù)我現(xiàn)年××歲中共黨員大專文化程度會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱我的優(yōu)勢(shì)：一是工作經(jīng)歷豐富參加工作以來我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長(zhǎng)、副主任等職積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)二是改革面前有股“闖勁”我一直把“愛崗敬業(yè)、開辟進(jìn)取”作為自己的座右銘無論干什么都把事業(yè)放在心上責(zé)任擔(dān)在肩上盡職盡責(zé)埋頭苦干全身心地投入多年來組織上的培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助造就了我敢于保持原則主持公道秉公辦事作風(fēng)正派求真務(wù)實(shí)胸懷寬廣謙讓容人善于聽取群眾意見的品格我始終認(rèn)為干好事業(yè)靠的是忠誠(chéng)于事業(yè)靠的是一絲不茍的責(zé)任心我從不縮頭縮尾有一種敢闖、敢作、敢為的精神三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”在長(zhǎng)期的銀行工作中我干過×年的×干過×年的××無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中還是在業(yè)務(wù)治理上我都保持走到里就學(xué)到里向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí)向同志們學(xué)習(xí)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神不給自己留疑問無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任前年我主動(dòng)為自己“充電”考上了湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院的在職研究生并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行治理、經(jīng)濟(jì)治理、計(jì)算機(jī)和英語等方面的知識(shí)我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法在治理和改革中也有自己的見解和方法假如有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持我將迅速找準(zhǔn)自己的位置盡快進(jìn)入角色認(rèn)真履行責(zé)一、率先垂范“村看村戶看戶群眾看干部”作為基層行的領(lǐng)頭雁支行行長(zhǎng)的一言一行都會(huì)在職工中產(chǎn)生不同的影響因此要尤其注重自身的修養(yǎng)以身作則要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)要廉潔自律、勤政為民；要正直老實(shí)吃苦耐勞；要以實(shí)際行動(dòng)和高尚的品格為全行員工樹立榜樣引導(dǎo)全行員工開辟進(jìn)取二、“抓大放小”“抓大”即抓住全行的中央工作和主要工作抓住要害問題和主要矛盾突出重點(diǎn)；“放小”即將日常性、事務(wù)性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關(guān)部門和人員充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用“抓大放小”可將行長(zhǎng)從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來集中精力致力于全行重大問題的決策和處理同時(shí)還可以充實(shí)副職工作鍛煉中層干部和普通員工給他們以施展才華的機(jī)會(huì)激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性三、自我激勵(lì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下自覺地杜絕拜金主義、享樂主義攀比心態(tài)工作上加大干勁生活上多些“約束”隨時(shí)了解把握職工的思想動(dòng)態(tài)對(duì)先進(jìn)優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣擴(kuò)大影響激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感從而促使其向更先進(jìn)的行列邁進(jìn)其二要營(yíng)造公平、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制努力改善和提高員工的福利待遇讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán)從而激發(fā)員工的主人翁意識(shí)和集體歸屬感四、尊重員工的人格詳細(xì)做好三個(gè)方面：一是作職工的貼心人人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任領(lǐng)導(dǎo)者要從感情上走近員工常常深入其中溝通、聯(lián)絡(luò)、了解他們所想、所需、所求要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心以促膝交心換得彼此知心以誠(chéng)心換得員工愛心要廣泛征求和取得員工的意見和建議誠(chéng)懇接受員工的批評(píng)與監(jiān)督要讓員工覺得在你手下工作有安全感不會(huì)因說真話、提意見而被另眼看待二是正確把握鼓勵(lì)與批評(píng)任何時(shí)候都不傷害職工的自尊心對(duì)完成任務(wù)、工作有起色的員工及時(shí)給予肯定加強(qiáng)其自信心；對(duì)因非主觀原因造成失敗的員工不要求全責(zé)備要鼓勵(lì)讓他感到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的工作是理解和支持的；對(duì)確因主觀原因使工作受到損失的員工批評(píng)要有節(jié)制重在思想疏導(dǎo)不能不分場(chǎng)合、對(duì)象采用有損其自尊心的語言和語氣要讓員工認(rèn)識(shí)到自身的錯(cuò)誤而又不背上思想包袱三是保持正確的用人原則保持任人唯賢反對(duì)任人唯親、拉幫結(jié)派；選拔任用于部要看主流不一葉障目要重用群眾公認(rèn)、有工作實(shí)績(jī)、為民說話的干部五、加強(qiáng)學(xué)習(xí).學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要三方面：一是學(xué)習(xí)金融知識(shí)針對(duì)自己不足之處刻苦鉆研通過自學(xué)、函授等方式加強(qiáng)金融基本知識(shí)學(xué)習(xí)積極研究金融政策正確把握我國(guó)金融改革發(fā)展動(dòng)向提高自己專業(yè)知識(shí)水平把自己培養(yǎng)成真正的銀行家；二是學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)金融是非凡行業(yè)凡是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域范圍的部門知識(shí)都要有一定了解主要包括稅收、財(cái)政、法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、電腦基礎(chǔ)知識(shí)等提高自己綜合素質(zhì)三是學(xué)習(xí)政治理論馬克思哲學(xué)知識(shí)提高自己政治覺悟政治敏銳性和思想境界通過學(xué)習(xí)不斷促進(jìn)自己政治素質(zhì)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們上述幾點(diǎn)是我對(duì)支行工作的思索只要我能聘上我會(huì)為此賣力但假如我競(jìng)聘不上也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心我會(huì)一如既往地干好本職工作為公司的發(fā)展添磚加瓦積極工作謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)為了響應(yīng)人事制度改革的召喚按照競(jìng)職方案我符合支行行長(zhǎng)職務(wù)我現(xiàn)年××歲中共黨員大專文化程度會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱我的優(yōu)勢(shì)：一是工作經(jīng)歷豐富參加工作以來我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長(zhǎng)、副主任等職積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)二是改革面前有股“闖勁”我一直把“愛崗敬業(yè)、開辟進(jìn)取”作為自己的座右銘無論干什么都把事業(yè)放在心上責(zé)任擔(dān)在肩上盡職盡責(zé)埋頭苦干全身心地投入多年來組織上的培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助造就了我敢于保持原則主持公道秉公辦事作風(fēng)正派求真務(wù)實(shí)胸懷寬廣謙讓容人善于聽取群眾意見的品格我始終認(rèn)為干好事業(yè)靠的是忠誠(chéng)于事業(yè)靠的是一絲不茍的責(zé)任心我從不縮頭縮尾有一種敢闖、敢作、敢為的精神三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”在長(zhǎng)期的銀行工作中我干過×年的×干過×年的××無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中還是在業(yè)務(wù)治理上我都保持走到里就學(xué)到里向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí)向同志們學(xué)習(xí)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神不給自己留疑問無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任前年我主動(dòng)為自己“充電”考上了湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院的在職研究生并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行治理、經(jīng)濟(jì)治理、計(jì)算機(jī)和英語等方面的知識(shí)我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法在治理和改革中也有自己的見解和方法假如有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持我將迅速找準(zhǔn)自己的位置盡快進(jìn)入角色認(rèn)真履行責(zé)一、率先垂范“村看村戶看戶群眾看干部”作為基層行的領(lǐng)頭雁支行行長(zhǎng)的一言一行都會(huì)在職工中產(chǎn)生不同的影響因此要尤其注重自身的修養(yǎng)以身作則要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)要廉潔自律、勤政為民；要正直老實(shí)吃苦耐勞；要以實(shí)際行動(dòng)和高尚的品格為全行員工樹立榜樣引導(dǎo)全行員工開辟進(jìn)取二、“抓大放小”“抓大”即抓住全行的中央工作和主要工作抓住要害問題和主要矛盾突出重點(diǎn)；“放小”即將日常性、事務(wù)性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關(guān)部門和人員充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用“抓大放小”可將行長(zhǎng)從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來集中精力致力于全行重大問題的決策和處理同時(shí)還可以充實(shí)副職工作鍛煉中層干部和普通員工給他們以施展才華的機(jī)會(huì)激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性三、自我激勵(lì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下自覺地杜絕拜金主義、享樂主義攀比心態(tài)工作上加大干勁生活上多些“約束”隨時(shí)了解把握職工的思想動(dòng)態(tài)對(duì)先進(jìn)優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣擴(kuò)大影響激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感從而促使其向更先進(jìn)的行列邁進(jìn)其二要營(yíng)造公平、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制努力改善和提高員工的福利待遇讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán)從而激發(fā)員工的主人翁意識(shí)和集體歸屬感四、尊重員工的人格詳細(xì)做好三個(gè)方面：一是作職工的貼心人人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任領(lǐng)導(dǎo)者要從感情上走近員工常常深入其中溝通、聯(lián)絡(luò)、了解他們所想、所需、所求要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心以促膝交心換得彼此知心以誠(chéng)心換得員工愛心要廣泛征求和取得員工的意見和建議誠(chéng)懇接受員工的批評(píng)與監(jiān)督要讓員工覺得在你手下工作有安全感不會(huì)因說真話、提意見而被另眼看待二是正確把握鼓勵(lì)與批評(píng)任何時(shí)候都不傷害職工的自尊心對(duì)完成任務(wù)、工作有起色的員工及時(shí)給予肯定加強(qiáng)其自信心；對(duì)因非主觀原因造成失敗的員工不要求全責(zé)備要鼓勵(lì)讓他感到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的工作是理解和支持的；對(duì)確因主觀原因使工作受到損失的員工批評(píng)要有節(jié)制重在思想疏導(dǎo)不能不分場(chǎng)合、對(duì)象采用有損其自尊心的語言和語氣要讓員工認(rèn)識(shí)到自身的錯(cuò)誤而又不背上思想包袱三是保持正確的用人原則保持任人唯賢反對(duì)任人唯親、拉幫結(jié)派；選拔任用于部要看主流不一葉障目要重用群眾公認(rèn)、有工作實(shí)績(jī)、為民說話的干部五、加強(qiáng)學(xué)習(xí).學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要三方面：一是學(xué)習(xí)金融知識(shí)針對(duì)自己不足之處刻苦鉆研通過自學(xué)、函授等方式加強(qiáng)金融基本知識(shí)學(xué)習(xí)積極研究金融政策正確把握我國(guó)金融改革發(fā)展動(dòng)向提高自己專業(yè)知識(shí)水平把自己培養(yǎng)成真正的銀行家；二是學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)金融是非凡行業(yè)凡是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域范圍的部門知識(shí)都要有一定了解主要包括稅收、財(cái)政、法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、電腦基礎(chǔ)知識(shí)等提高自己綜合素質(zhì)三是學(xué)習(xí)政治理論馬克思哲學(xué)知識(shí)提高自己政治覺悟政治敏銳性和思想境界通過學(xué)習(xí)不斷促進(jìn)自己政治素質(zhì)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們上述幾點(diǎn)是我對(duì)支行工作的思索只要我能聘上我會(huì)為此賣力但假如我競(jìng)聘不上也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心我會(huì)一如既往地干好本職工作為公司的發(fā)展添磚加瓦積極工作謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)為了響應(yīng)人事制度改革的召喚按照競(jìng)職方案我符合支行行長(zhǎng)職務(wù)我現(xiàn)年××歲中共黨員大專文化程度會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱我的優(yōu)勢(shì)：一是工作經(jīng)歷豐富參加工作以來我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長(zhǎng)、副主任等職積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)二是改革面前有股“闖勁”我一直把“愛崗敬業(yè)、開辟進(jìn)取”作為自己的座右銘無論干什么都把事業(yè)放在心上責(zé)任擔(dān)在肩上盡職盡責(zé)埋頭苦干全身心地投入多年來組織上的培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助造就了我敢于保持原則主持公道秉公辦事作風(fēng)正派求真務(wù)實(shí)胸懷寬廣謙讓容人善于聽取群眾意見的品格我始終認(rèn)為干好事業(yè)靠的是忠誠(chéng)于事業(yè)靠的是一絲不茍的責(zé)任心我從不縮頭縮尾有一種敢闖、敢作、敢為的精神三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”在長(zhǎng)期的銀行工作中我干過×年的×干過×年的××無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中還是在業(yè)務(wù)治理上我都保持走到里就學(xué)到里向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí)向同志們學(xué)習(xí)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神不給自己留疑問無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任前年我主動(dòng)為自己“充電”考上了湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院的在職研究生并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行治理、經(jīng)濟(jì)治理、計(jì)算機(jī)和英語等方面的知識(shí)我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法在治理和改革中也有自己的見解和方法假如有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持我將迅速找準(zhǔn)自己的位置盡快進(jìn)入角色認(rèn)真履行責(zé)一、率先垂范“村看村戶看戶群眾看干部”作為基層行的領(lǐng)頭雁支行行長(zhǎng)的一言一行都會(huì)在職工中產(chǎn)生不同的影響因此要尤其注重自身的修養(yǎng)以身作則要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)要廉潔自律、勤政為民；要正直老實(shí)吃苦耐勞；要以實(shí)際行動(dòng)和高尚的品格為全行員工樹立榜樣引導(dǎo)全行員工開辟進(jìn)取二、“抓大放小”“抓大”即抓住全行的中央工作和主要工作抓住要害問題和主要矛盾突出重點(diǎn)；“放小”即將日常性、事務(wù)性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關(guān)部門和人員充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用“抓大放小”可將行長(zhǎng)從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來集中精力致力于全行重大問題的決策和處理同時(shí)還可以充實(shí)副職工作鍛煉中層干部和普通員工給他們以施展才華的機(jī)會(huì)激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性三、自我激勵(lì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下自覺地杜絕拜金主義、享樂主義攀比心態(tài)工作上加大干勁生活上多些“約束”隨時(shí)了解把握職工的思想動(dòng)態(tài)對(duì)先進(jìn)優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣擴(kuò)大影響激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感從而促使其向更先進(jìn)的行列邁進(jìn)其二要營(yíng)造公平、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制努力改善和提高員工的福利待遇讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán)從而激發(fā)員工的主人翁意識(shí)和集體歸屬感四、尊重員工的人格詳細(xì)做好三個(gè)方面：一是作職工的貼心人人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任領(lǐng)導(dǎo)者要從感情上走近員工常常深入其中溝通、聯(lián)絡(luò)、了解他們所想、所需、所求要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心以促膝交心換得彼此知心以誠(chéng)心換得員工愛心要廣泛征求和取得員工的意見和建議誠(chéng)懇接受員工的批評(píng)與監(jiān)督要讓員工覺得在你手下工作有安全感不會(huì)因說真話、提意見而被另眼看待二是正確把握鼓勵(lì)與批評(píng)任何時(shí)候都不傷害職工的自尊心對(duì)完成任務(wù)、工作有起色的員工及時(shí)給予肯定加強(qiáng)其自信心；對(duì)因非主觀原因造成失敗的員工不要求全責(zé)備要鼓勵(lì)讓他感到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的工作是理解和支持的；對(duì)確因主觀原因使工作受到損失的員工批評(píng)要有節(jié)制重在思想疏導(dǎo)不能不分場(chǎng)合、對(duì)象采用有損其自尊心的語言和語氣要讓員工認(rèn)識(shí)到自身的錯(cuò)誤而又不背上思想包袱三是保持正確的用人原則保持任人唯賢反對(duì)任人唯親、拉幫結(jié)派；選拔任用于部要看主流不一葉障目要重用群眾公認(rèn)、有工作實(shí)績(jī)、為民說話的干部五、加強(qiáng)學(xué)習(xí).學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要三方面：一是學(xué)習(xí)金融知識(shí)針對(duì)自己不足之處刻苦