2024版勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償規(guī)定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024版勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償規(guī)定本合同目錄一覽第一條：合同解除條件1.1：雙方協(xié)商一致解除合同1.2：用人單位單方面解除合同1.3：勞動(dòng)者單方面解除合同第二條：合同解除程序2.1：雙方協(xié)商一致解除合同的程序2.2：用人單位單方面解除合同的程序2.3：勞動(dòng)者單方面解除合同的程序第三條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付3.1：雙方協(xié)商一致解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2：用人單位單方面解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.3：勞動(dòng)者單方面解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谒臈l：補(bǔ)償金額計(jì)算4.1：計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕鶖?shù)4.2：計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑聰?shù)4.3：特殊情況下補(bǔ)償金額的計(jì)算第五條：補(bǔ)償支付時(shí)間5.1：雙方協(xié)商一致解除合同的補(bǔ)償支付時(shí)間5.2：用人單位單方面解除合同的補(bǔ)償支付時(shí)間5.3：勞動(dòng)者單方面解除合同的補(bǔ)償支付時(shí)間第六條：補(bǔ)償支付方式6.1：銀行轉(zhuǎn)賬支付6.2：現(xiàn)金支付6.3：其他支付方式第七條：雙方義務(wù)和責(zé)任7.1：用人單位的義務(wù)和責(zé)任7.2：勞動(dòng)者的義務(wù)和責(zé)任第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容的范圍8.2：保密協(xié)議的期限8.3：違反保密協(xié)議的責(zé)任第九條：競(jìng)業(yè)限制9.1：競(jìng)業(yè)限制的范圍9.2：競(jìng)業(yè)限制的期限9.3：違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任第十條：合同解除后的權(quán)益處理10.1：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的處理10.2：公積金的處理10.3：其他權(quán)益的處理第十一條：爭(zhēng)議解決方式11.1：協(xié)商解決11.2：調(diào)解解決11.3：仲裁解決11.4：訴訟解決第十二條：合同解除的法律效力12.1：合同解除后的權(quán)益喪失12.2：合同解除后的法律責(zé)任第十三條：合同的附件13.1：附件一：勞動(dòng)合同解除協(xié)議書13.2：附件二：補(bǔ)償計(jì)算公式13.3：附件三：保密協(xié)議第十四條：其他約定14.1：雙方的其他約定內(nèi)容14.2：約定條款的變更和解除14.3：約定條款的生效日期第一部分：合同如下：第一條：合同解除條件1.1：雙方協(xié)商一致解除合同1.1.1：雙方應(yīng)書面表達(dá)解除合同的意愿1.1.2：雙方應(yīng)在解除合同前三十日通知對(duì)方1.1.3：雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、結(jié)算工資等1.2：用人單位單方面解除合同1.2.1：用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的，可以單方面解除合同1.2.2：用人單位因勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，可以單方面解除合同1.2.3：用人單位因經(jīng)濟(jì)性裁員需要單方面解除合同的，應(yīng)依法提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者1.2.4：用人單位單方面解除合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由，并辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、結(jié)算工資等1.3：勞動(dòng)者單方面解除合同1.3.1：勞動(dòng)者提前三十日書面通知用人單位解除合同的，可以單方面解除合同1.3.2：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除合同的，可以單方面解除合同1.3.3：勞動(dòng)者單方面解除合同的，應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、結(jié)算工資等第二條：合同解除程序2.1：雙方協(xié)商一致解除合同的程序2.1.1：雙方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)2.1.2：雙方簽訂解除合同的書面協(xié)議2.1.3：雙方按照約定辦理交接手續(xù)，勞動(dòng)者交付工作資料、工作成果等2.1.4：用人單位支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，雙方辦理工資結(jié)算2.2：用人單位單方面解除合同的程序2.2.1：用人單位向勞動(dòng)者送達(dá)解除合同通知書，說(shuō)明解除合同的理由2.2.2：用人單位與勞動(dòng)者辦理交接手續(xù)，勞動(dòng)者交付工作資料、工作成果等2.2.3：用人單位支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，雙方辦理工資結(jié)算2.3：勞動(dòng)者單方面解除合同的程序2.3.1：勞動(dòng)者向用人單位送達(dá)解除合同通知書2.3.2：勞動(dòng)者與用人單位辦理交接手續(xù)，交付工作資料、工作成果等2.3.3：用人單位支付勞動(dòng)者工資，扣除相應(yīng)的違約金（如有）第三條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付3.1：雙方協(xié)商一致解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1.1：補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資3.1.3：勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付3.2：用人單位單方面解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2.1：用人單位依照本合同規(guī)定單方面解除合同的，應(yīng)按照雙方協(xié)商一致解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2.2：如用人單位違法解除合同，應(yīng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金3.3：勞動(dòng)者單方面解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.3.1：勞動(dòng)者依照本合同規(guī)定單方面解除合同的，不涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付3.3.2：如勞動(dòng)者違反約定提前解除合同，應(yīng)按照雙方協(xié)商一致解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的50%向用人單位支付違約金第四條：補(bǔ)償金額計(jì)算4.1：計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕鶖?shù)4.1.1：勞動(dòng)者月工資是指勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資4.1.2：平均工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，以職工月平均工資三倍為計(jì)算基數(shù)4.2：計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑聰?shù)4.2.1：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑聰?shù)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資4.2.2：不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資4.3：特殊情況下補(bǔ)償金額的計(jì)算4.3.1：勞動(dòng)者因工負(fù)傷、患職業(yè)病或者因病死亡的，用人單位應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金等4.3.2：勞動(dòng)者因公殉職的，用人單位應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付一次性撫恤金等第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容的范圍8.1.1：保密內(nèi)容包括但不僅限于用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等8.1.2：保密內(nèi)容的具體范圍由用人單位在保密協(xié)議中明確列出8.2：保密協(xié)議的期限8.2.1：保密協(xié)議的期限自勞動(dòng)者離職之日起計(jì)算，為期二年8.2.2：如勞動(dòng)者因違反保密協(xié)議給用人單位造成損失的，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.3：違反保密協(xié)議的責(zé)任8.3.1：勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失8.3.2：用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方在保密協(xié)議中約定第九條：競(jìng)業(yè)限制9.1：競(jìng)業(yè)限制的范圍9.1.1：競(jìng)業(yè)限制適用于勞動(dòng)者在離開(kāi)用人單位后一年內(nèi)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或者相似的工作9.1.2：競(jìng)業(yè)限制的地域范圍由雙方在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中約定，但不得超出中華人民共和國(guó)境內(nèi)9.2：競(jìng)業(yè)限制的期限9.2.1：競(jìng)業(yè)限制的期限自勞動(dòng)者離職之日起計(jì)算，為期一年9.2.2：如勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中約定9.3：違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任9.3.1：勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失9.3.2：用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中約定第十條：合同解除后的權(quán)益處理10.1：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的處理10.1.1：合同解除后，用人單位應(yīng)按時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或者終止手續(xù)10.1.2：勞動(dòng)者應(yīng)在用人單位辦理完畢相關(guān)手續(xù)后，按照規(guī)定到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移或者終止手續(xù)10.2：公積金的處理10.2.1：合同解除后，用人單位應(yīng)按時(shí)結(jié)清勞動(dòng)者公積金賬戶內(nèi)的本息10.2.2：勞動(dòng)者應(yīng)在用人單位結(jié)清公積金賬戶后，按照規(guī)定到住房公積金管理中心辦理賬戶轉(zhuǎn)移或者終止手續(xù)10.3：其他權(quán)益的處理10.3.1：合同解除后，用人單位應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)，確保勞動(dòng)者能夠順利地獲得相關(guān)權(quán)益10.3.2：用人單位應(yīng)在合同解除后一個(gè)月內(nèi)，向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明，以便勞動(dòng)者辦理失業(yè)登記、求職等手續(xù)第十一條：爭(zhēng)議解決方式11.1：協(xié)商解決11.1.1：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決合同解除過(guò)程中的爭(zhēng)議11.1.2：協(xié)商不成的，可以尋求第三方調(diào)解或者仲裁機(jī)構(gòu)解決11.2：調(diào)解解決11.2.1：雙方可以共同選擇一名或者多名調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解11.2.2：調(diào)解不成的，雙方可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議11.3：仲裁解決11.3.1：雙方可以共同選擇一名或者多名仲裁員組成仲裁庭進(jìn)行審理11.3.2：仲裁裁決具有法律效力，雙方均應(yīng)履行裁決結(jié)果11.4：訴訟解決11.4.1：如雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟11.4.2：訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守法院的審判規(guī)則，接受法院的調(diào)解或者判決結(jié)果第十二條：合同解除的法律效力12.1：合同解除后的權(quán)益喪失12.1.1：合同解除后，勞動(dòng)者享有的失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益可能受到影響12.1.2：合同解除后，勞動(dòng)者享有的培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)可能喪失12.2：合同解除后的法律責(zé)任12.2.1：用人單位違法解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括支付賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?2.2.2：勞動(dòng)者違法解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償用人單位損失等第十三條：合同的附件13.1：附件一：勞動(dòng)合同解除協(xié)議書13.1.1：協(xié)議書應(yīng)明確雙方同意解除勞動(dòng)合同的日期、原因、補(bǔ)償方式等13.2：附件二：補(bǔ)償計(jì)算公式13.2.1：公式應(yīng)明確計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕鶖?shù)、月數(shù)等13.3：附件三：保密協(xié)議13.3.1：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在執(zhí)行過(guò)程中可能涉及到第三方的權(quán)益，為保證合同的順利履行和各方權(quán)益的合理保護(hù)，特對(duì)第三方介入后的相關(guān)條款進(jìn)行如下修正：第一條：第三方概念界定1.1：本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但并非合同主體的一方。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)等。1.2：第三方介入本合同，應(yīng)具備合法資質(zhì)，并按照甲乙雙方的約定或法定程序進(jìn)行。第二條：第三方介入的情形2.1：當(dāng)甲乙方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，且雙方協(xié)商不成時(shí)，可以同意由第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。2.2：當(dāng)甲乙雙方的權(quán)益受到第三方侵犯時(shí)，可以尋求第三方的保護(hù)或協(xié)助。2.3：當(dāng)合同的履行需要專業(yè)知識(shí)和技能，甲乙方可以聘請(qǐng)第三方提供專業(yè)服務(wù)。第三條：第三方的責(zé)任限額3.1：第三方介入本合同，應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的約定和法律法規(guī)的規(guī)定行事。3.2：第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立公正的立場(chǎng)，不得偏袒任何一方。3.3：第三方在提供服務(wù)或協(xié)助解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)盡到合理謹(jǐn)慎的義務(wù)，但其責(zé)任限于第三方自身的過(guò)失。3.4：第三方在介入過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照約定承擔(dān)。第四條：第三方與其他各方的關(guān)系4.1：第三方介入本合同，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.2：甲乙雙方與第三方之間的合同關(guān)系，不得影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。4.3：第三方在履行合同過(guò)程中，不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條：第三方介入的程序5.1：甲乙雙方同意第三方介入的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和義務(wù)。5.2：第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)向甲乙雙方提供書面報(bào)告，并對(duì)其內(nèi)容負(fù)責(zé)。5.3：甲乙雙方對(duì)第三方的報(bào)告有異議的，可以要求第三方進(jìn)行解釋或更正。第六條：第三方介入的結(jié)果6.1：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2：第三方介入的結(jié)果，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害社會(huì)公共利益。6.3：甲乙雙方對(duì)第三方介入的結(jié)果有異議的，可以依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第七條：第三方介入的費(fèi)用7.1：第三方介入的費(fèi)用，包括但不限于第三方的工作費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。7.2：甲乙雙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確費(fèi)用的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)。7.3：甲乙雙方應(yīng)按照約定及時(shí)支付第三方介入的費(fèi)用。第八條：第三方介入的終止8.1：第三方介入的終止，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.2：第三方在介入過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或者違約的，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。8.3：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理后續(xù)事宜。第九條：第三方介入的保密義務(wù)9.1：第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2：第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方的損失。第十條：違約責(zé)任10.1：第三方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方的損失。10.2：甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償?shù)谌降膿p失。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1：本合同各方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2：協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。11.3：爭(zhēng)議解決過(guò)程中，各方應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)。第十二條：附件12.1：本合同附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、費(fèi)用支付協(xié)議等。12.2：附件的內(nèi)容是本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。本部分是對(duì)原合同的補(bǔ)充和修正，旨在明確第三方介入后的相關(guān)事宜，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)合同的順利履行。各方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本部分內(nèi)容，并按照約定履行合同義務(wù)。如有爭(zhēng)議，按照法律法規(guī)的規(guī)定和合同約定解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同解除協(xié)議書詳細(xì)說(shuō)明雙方同意解除勞動(dòng)合同的日期、原因、補(bǔ)償方式等。雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.補(bǔ)償計(jì)算公式明確計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕鶖?shù)、月數(shù)等。公式應(yīng)清晰易懂，便于雙方計(jì)算。3.保密協(xié)議明確保密內(nèi)容的具體范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。約定保密協(xié)議的期限，一般為離職之日起計(jì)算，為期二年。明確違反保密協(xié)議的責(zé)任，包括違約金、賠償損失等。4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議明確競(jìng)業(yè)限制的范圍，如勞動(dòng)者在離開(kāi)用人單位后一年內(nèi)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。約定競(jìng)業(yè)限制的地域范圍，一般為中華人民共和國(guó)境內(nèi)