2024年度物業(yè)公司人力資源管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度物業(yè)公司人力資源管理合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.人力資源管理服務(wù)內(nèi)容3.1招聘與配置3.1.1甲方提供崗位及要求3.1.2乙方負(fù)責(zé)招聘及面試3.1.3丙方負(fù)責(zé)人才引進(jìn)及培訓(xùn)3.2薪酬福利管理3.2.1甲方提供薪酬福利方案3.2.2乙方負(fù)責(zé)薪酬福利的計(jì)算與發(fā)放3.2.3丙方負(fù)責(zé)員工福利的采購與發(fā)放3.3員工培訓(xùn)與發(fā)展3.3.1甲方提出培訓(xùn)需求3.3.2乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施3.3.3丙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源的提供與支持3.4績效管理3.4.1甲方制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.4.2乙方負(fù)責(zé)績效考核的實(shí)施與反饋3.4.3丙方負(fù)責(zé)績效管理的咨詢與支持3.5員工關(guān)系與合規(guī)3.5.1甲方提供員工關(guān)系管理方案3.5.2乙方負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理與調(diào)解3.5.3丙方負(fù)責(zé)法律法規(guī)的咨詢與支持4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2服務(wù)費(fèi)用支付周期4.3服務(wù)費(fèi)用支付方式5.合同的履行與監(jiān)督5.1甲方監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量與進(jìn)度5.2乙方按照約定履行合同義務(wù)5.3丙方提供專業(yè)支持與建議6.合同的變更與終止6.1合同變更的條件與程序6.2合同終止的條件與程序7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約行為的認(rèn)定與處理7.2爭議解決的途徑與方法8.保密條款8.1保密信息的定義與范圍8.2保密信息的保護(hù)措施與期限9.不可抗力9.1不可抗力的認(rèn)定與通知9.2不可抗力對(duì)合同履行的影響與處理10.合同的生效、解除與終止10.1合同生效的條件與時(shí)間10.2合同解除的條件與程序10.3合同終止的條件與程序11.其他條款11.1甲方、乙方、丙方的其他權(quán)利與義務(wù)11.2甲方、乙方、丙方的聯(lián)系人與聯(lián)系方式12.附件12.1甲方提供的崗位及要求列表12.2甲方提供的薪酬福利方案詳情12.3乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃與課程安排13.簽字頁13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章13.3丙方簽字蓋章14.合同編號(hào)與日期14.1合同編號(hào)14.2合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1.1甲方是一家提供物業(yè)管理服務(wù)的公司，擁有豐富的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。1.2.1乙方是一家專業(yè)提供人力資源管理服務(wù)的公司，擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。1.3.1丙方是一家專業(yè)提供培訓(xùn)咨詢服務(wù)的公司，擁有豐富的培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。第二條合同期限2.1合同開始日期：2024年1月1日2.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日第三條人力資源管理服務(wù)內(nèi)容3.1招聘與配置3.1.1甲方提供崗位及要求甲方提供的崗位包括但不限于：保安、保潔、維修工、物業(yè)管家等。具體崗位及要求詳見附件一。3.1.2乙方負(fù)責(zé)招聘及面試乙方根據(jù)甲方提供的崗位及要求，進(jìn)行招聘廣告的發(fā)布、簡歷的篩選、面試的組織和安排，并按照甲方的要求進(jìn)行候選人的推薦。3.1.3丙方負(fù)責(zé)人才引進(jìn)及培訓(xùn)丙方根據(jù)甲方提供的崗位及要求，進(jìn)行人才的引進(jìn)和培訓(xùn)，確保新員工能夠快速適應(yīng)工作并提高工作效率。3.2薪酬福利管理3.2.1甲方提供薪酬福利方案甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和市場(chǎng)行情，提供合理的薪酬福利方案，包括但不限于：基本工資、獎(jiǎng)金、提成、五險(xiǎn)一金等。具體薪酬福利方案詳見附件二。3.2.2乙方負(fù)責(zé)薪酬福利的計(jì)算與發(fā)放乙方根據(jù)甲方提供的薪酬福利方案，進(jìn)行員工薪酬福利的計(jì)算和發(fā)放，確保員工按時(shí)足額收到薪酬福利。3.2.3丙方負(fù)責(zé)員工福利的采購與發(fā)放丙方根據(jù)甲方提供的福利方案，進(jìn)行員工福利的采購和發(fā)放，確保員工能夠享受到應(yīng)有的福利。3.3員工培訓(xùn)與發(fā)展3.3.1甲方提出培訓(xùn)需求甲方根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和員工的需求，提出培訓(xùn)需求，包括但不限于：新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。具體培訓(xùn)需求詳見附件三。3.3.2乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施乙方根據(jù)甲方提出的培訓(xùn)需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和落地，確保員工的培訓(xùn)效果。3.3.3丙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源的提供與支持丙方根據(jù)乙方制定的培訓(xùn)計(jì)劃，提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源和支持，包括但不限于：培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)教材等。3.4績效管理3.4.1甲方制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)和員工的工作職責(zé)，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。具體績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件四。3.4.2乙方負(fù)責(zé)績效考核的實(shí)施與反饋乙方根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行員工績效考核的實(shí)施和反饋，確保員工了解自己的工作表現(xiàn)和提升方向。3.4.3丙方負(fù)責(zé)績效管理的咨詢與支持丙方根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，提供績效管理的咨詢和支持，包括但不限于：績效管理體系的設(shè)計(jì)、績效考核方法的優(yōu)化等。3.5員工關(guān)系與合規(guī)3.5.1甲方提供員工關(guān)系管理方案甲方根據(jù)公司的文化和價(jià)值觀，提供員工關(guān)系管理方案，包括但不限于：員工溝通機(jī)制、員工關(guān)懷計(jì)劃、員工沖突解決等。具體員工關(guān)系管理方案詳見附件五。3.5.2乙方負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理與調(diào)解乙方根據(jù)甲方提供的員工關(guān)系管理方案，處理和調(diào)解員工關(guān)系問題，確保公司的勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。3.5.3丙方負(fù)責(zé)法律法規(guī)的咨詢與支持丙方根據(jù)甲方提供的員工關(guān)系管理方案，提供法律法規(guī)的咨詢和支持，包括但不限于：勞動(dòng)法律法規(guī)的解讀、員工權(quán)益保護(hù)等。第四條服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣【】元整（大寫：【】元整）4.2服務(wù)費(fèi)用支付周期：按月支付4.3服務(wù)費(fèi)用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬第五條合同的履行與監(jiān)督5.1甲方監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量與進(jìn)度甲方通過定期檢查、不定期抽查等方式，監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量與進(jìn)度，確保乙方的服務(wù)符合甲方的要求。5.2乙方按照約定履行合同義務(wù)乙方嚴(yán)格按照本合同的約定，履行提供人力資源管理服務(wù)的義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。5第八條保密條款8.1保密信息的定義與范圍保密信息是指本合同履行過程中雙方交換的、未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于客戶信息、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密、員工個(gè)人信息等。8.2保密信息的保護(hù)措施與期限雙方必須對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密信息的保護(hù)期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第九條不可抗力9.1不可抗力的認(rèn)定與通知不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。一方因不可抗力導(dǎo)致不能履行或部分履行合同的，應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。9.2不可抗力對(duì)合同履行的影響與處理因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或部分履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，雙方協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。第十條合同的生效、解除與終止10.1合同生效的條件與時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。10.2合同解除的條件與程序（一）雙方同意解除合同；（二）一方嚴(yán)重違反合同條款，對(duì)方有權(quán)解除合同；（三）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方同意解除合同。10.3合同終止的條件與程序本合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。合同終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中規(guī)定的保密義務(wù)，并按照甲方的要求處理相關(guān)事宜。第十一條其他條款11.1甲方、乙方、丙方的其他權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，尊重對(duì)方合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密，共同維護(hù)合同的履行。11.2甲方、乙方、丙方的聯(lián)系人與聯(lián)系方式甲乙丙三方的聯(lián)系人和聯(lián)系方式詳見附件六。第十二條附件12.1甲方提供的崗位及要求列表12.2甲方提供的薪酬福利方案詳情12.3乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃與課程安排12.4法律法規(guī)、政策文件等相關(guān)資料第十三條簽字頁13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章13.3丙方簽字蓋章第十四條合同編號(hào)與日期14.1合同編號(hào)：【】14.2合同簽訂日期：【】年【】月【】日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指除甲方、乙方、丙方之外的任何個(gè)人、團(tuán)體或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，甲方、乙方或丙方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求，需要第三方參與的事務(wù)。第二條第三方介入的程序與條件2.1甲方、乙方、丙方如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說明介入的原因、范圍和期限。2.2第三方介入的事務(wù)應(yīng)符合本合同的約定，并不得違反國家法律法規(guī)。2.3甲方、乙方、丙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三條第三方介入的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量和效果。3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保護(hù)甲乙方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方、乙方、丙方的任何信息。3.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲方、乙方、丙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方介入的費(fèi)用與支付4.1第三方介入的費(fèi)用由甲方、乙方、丙方按照合同約定或協(xié)商確定。4.2甲方、乙方、丙方應(yīng)按照雙方約定的支付方式和時(shí)間，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。第五條第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估5.1甲方、乙方、丙方應(yīng)定期對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保第三方的服務(wù)符合甲乙方的要求。5.2甲方、乙方、丙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)進(jìn)度報(bào)告和成果展示，并對(duì)第三方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和建議。第六條第三方介入的終止與解除6.1第三方介入的終止和解除應(yīng)符合合同約定或法律法規(guī)的要求。6.2甲方、乙方、丙方應(yīng)在第三方服務(wù)結(jié)束后，對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)實(shí)際情況支付服務(wù)尾款。第七條第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方與甲方、乙方、丙方是獨(dú)立的法律主體，彼此之間不存在任何隸屬或代理關(guān)系。7.2第三方在提供服務(wù)過程中，如與其他方發(fā)生糾紛，由各方自行解決，與甲方、乙方、丙方無關(guān)。第八條第三方責(zé)任限額8.1第三方介入的事務(wù)如涉及金額、賠償責(zé)任等限制，應(yīng)在合作協(xié)議中明確。8.2甲方、乙方、丙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的擔(dān)?；虮ｋU(xiǎn)，以保障甲乙方的利益。第九條第三方介入的合同變更與解除9.1甲方、乙方、丙方如需變更或解除與第三方的合作協(xié)議，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說明變更或解除的原因和依據(jù)。9.2甲方、乙方、丙方與第三方協(xié)商一致后，可簽訂變更協(xié)議或解除協(xié)議。第十條第三方介入的違約處理10.1第三方如違反合作協(xié)議的約定，甲方、乙方、丙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2甲方、乙方、丙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議，并要求第三方賠償損失。第十一條第三方介入的爭議解決11.1甲方、乙方、丙方與第三方之間如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商無果，甲方、乙方、丙方與第三方可選擇仲裁或向人民法院提起訴訟。第十二條附件12.1第三方合作協(xié)議范本12.2第三方擔(dān)?；虮ｋU(xiǎn)文件12.3第三方服務(wù)進(jìn)度報(bào)告和成果展示要求第十三條簽字頁13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章13.3丙方簽字蓋章13.4第三方簽字蓋章第十四條合同編號(hào)與日期14.1合同編號(hào)：【】14.2合同簽訂日期：【】年【】月【】日第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方提供的崗位及要求列表詳細(xì)列出甲方所有崗位的名稱、崗位職責(zé)、任職要求等，包括但不限于：保安、保潔、維修工、物業(yè)管家等。附件二：甲方提供的薪酬福利方案詳情詳細(xì)列出甲方的薪酬福利方案，包括但不限于：基本工資、獎(jiǎng)金、提成、五險(xiǎn)一金等。附件三：乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃與課程安排詳細(xì)列出乙方向員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排，包括但不限于：新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。附件四：甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。附件五：甲方提供的員工關(guān)系管理方案詳細(xì)列出甲方提供的員工關(guān)系管理方案，包括但不限于：員工溝通機(jī)制、員工關(guān)懷計(jì)劃、員工沖突解決等。附件六：甲乙丙三方的聯(lián)系人與聯(lián)系方式詳細(xì)列出甲乙丙三方的聯(lián)系人和聯(lián)系方式，包括但不限于：姓名、電話、郵箱等。附件七：第三方合作協(xié)議范本附件八：第三方擔(dān)?；虮ｋU(xiǎn)文件第三方提供的擔(dān)?；虮ｋU(xiǎn)文件，包括但不限于：擔(dān)保函、保險(xiǎn)單等。附件九：第三方服務(wù)進(jìn)度報(bào)告和成果展示要求詳細(xì)列出甲方、乙方對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)度報(bào)告和成果展示的要求，包括但不限于報(bào)告格式、提交時(shí)間等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為的認(rèn)定（1）第三方未按約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定；（2）第三方未按約定時(shí)間完成服務(wù)；（3）第三方泄露甲方、乙方、丙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息；（4）第三方在提供服務(wù)過程中，造成甲方、乙方、丙方損失的。2.違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）第三方未按約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，甲方、乙方有權(quán)要求第三方改正或賠償損失；（2）第三方未按約定時(shí)間完成服務(wù)的，甲方、乙方有權(quán)要求第三方支付違約金或賠償損失；（3）第三方泄露甲方、乙方、丙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息的，甲方、乙方、丙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)保密義務(wù)，并賠償損失；（4）第三方在提供服務(wù)過程中，造成甲方、乙方、丙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明示例一：第三方未按約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定假設(shè)第三方承諾在一個(gè)月內(nèi)完成某項(xiàng)服務(wù)，但未能按時(shí)完成，且服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。甲方、乙方