2024年健身教練簽勞務合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年健身教練簽勞務合同本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1甲方（雇主）名稱：X健身中心1.2甲方（雇主）地址：市區(qū)路號1.3乙方（雇員）名稱：X1.4乙方（雇員）身份證號碼：第二條：合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，即從2024年1月1日至2024年12月31日。第三條：工作內容3.1乙方（雇員）在甲方（雇主）的指導下，負責為健身中心的會員提供專業(yè)的健身指導、訓練計劃制定和健身知識普及等服務。第四條：工作時間4.1乙方（雇員）每周工作時間不低于40小時，具體工作時間根據甲方（雇主）的經營需求進行安排。第五條：勞動報酬5.1乙方（雇員）的月工資為人民幣元，每月準時支付。5.2乙方（雇員）根據甲方（雇主）的業(yè)績獎金制度，可獲得相應的獎金。第六條：社會保險6.1甲方（雇主）應按照國家的相關法律法規(guī)，為乙方（雇員）繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條：勞動保護7.1甲方（雇主）應提供乙方（雇員）所需的工作場所、設備、工具和防護用品等，確保乙方（雇員）的人身安全。第八條：培訓與發(fā)展8.1甲方（雇主）應為乙方（雇員）提供定期的專業(yè)培訓和技能提升的機會，以提高乙方（雇員）的專業(yè)素質和服務水平。第九條：保密條款9.1乙方（雇員）在合同期內和合同終止后，對甲方（雇主）的客戶信息、經營策略等商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。第十條：違約責任10.1如乙方（雇員）違反本合同的約定，甲方（雇主）有權解除合同，并要求乙方（雇員）承擔相應的違約責任。第十一條：爭議解決11.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的變更和解除12.1合同的變更或解除應書面簽署，并由雙方簽字蓋章生效。第十三條：法律適用13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，合同立即生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體1.1甲方（雇主）名稱：X健身中心1.2甲方（雇主）地址：市區(qū)路號1.3乙方（雇員）名稱：X1.4乙方（雇員）身份證號碼：第二條：合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，即從2024年1月1日至2024年12月31日。2.2除非一方提前終止合同，否則本合同到期后將自動續(xù)約一年。第三條：工作內容3.1乙方（雇員）在甲方（雇主）的指導下，負責為健身中心的會員提供專業(yè)的健身指導、訓練計劃制定和健身知識普及等服務。3.2乙方（雇員）需參加甲方（雇主）組織的各類健身課程，包括但不限于團體課程、私教課程和個人訓練。3.3乙方（雇員）應根據甲方（雇主）的要求，參加定期的專業(yè)培訓和技能提升活動，以提高乙方（雇員）的專業(yè)素質和服務水平。第四條：工作時間4.1乙方（雇員）每周工作時間不低于40小時，具體工作時間根據甲方（雇主）的經營需求進行安排。4.2乙方（雇員）需遵守甲方（雇主）的考勤制度，如有遲到、早退或請假等情況，需提前向甲方（雇主）申請并獲得批準。第五條：勞動報酬5.1乙方（雇員）的月工資為人民幣元，每月準時支付。5.2乙方（雇員）根據甲方（雇主）的業(yè)績獎金制度，可獲得相應的獎金。5.3乙方（雇員）在合同期內，如因故解除合同，甲方（雇主）應支付乙方（雇員）一個月的工資作為經濟補償。第六條：社會保險6.1甲方（雇主）應按照國家的相關法律法規(guī)，為乙方（雇員）繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方（雇員）應按照國家的相關法律法規(guī)，承擔本人應繳納的社會保險費用。第七條：勞動保護7.1甲方（雇主）應提供乙方（雇員）所需的工作場所、設備、工具和防護用品等，確保乙方（雇員）的人身安全。7.2甲方（雇主）應為乙方（雇員）提供定期的健康檢查，確保乙方（雇員）的健康狀況符合從事健身工作的要求。7.3甲方（雇主）應制定合理的工作計劃和休息時間，避免乙方（雇員）過度勞累，確保乙方（雇員）的身心健康。7.4甲方（雇主）應按照國家的相關法律法規(guī)，為乙方（雇員）提供法定的休假待遇，包括但不限于年假、產假、陪產假、病假等。第八條：培訓與發(fā)展8.1甲方（雇主）應為乙方（雇員）提供定期的專業(yè)培訓和技能提升的機會，以提高乙方（雇員）的專業(yè)素質和服務水平。8.2乙方（雇員）應積極參加甲方（雇主）組織的培訓活動，并按照甲方（雇主）的要求完成相應的培訓課程。8.3乙方（雇員）在合同期內，如因故解除合同，甲方（雇主）應退還乙方（雇員）已支付的培訓費用。第九條：保密條款9.1乙方（雇員）在合同期內和合同終止后，對甲方（雇主）的客戶信息、經營策略等商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。9.2乙方（雇員）不得利用甲方（雇主）的資源、信息和技術從事與甲方（雇主）相競爭的業(yè)務。第十條：違約責任10.1如乙方（雇員）違反本合同的約定，甲方（雇主）有權解除合同，并要求乙方（雇員）承擔相應的違約責任。10.2如甲方（雇主）違反本合同的約定，乙方（雇員）有權解除合同，并要求甲方（雇主）承擔相應的違約責任。第十一條：爭議解決11.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的變更和解除12.1合同的變更或解除應書面簽署，并由雙方簽字蓋章生效。12.2甲方（雇主）提前解除合同時，應提前三十天通知乙方（雇員），并支付乙方（雇員）一個月的工資作為經濟補償。12.3乙方（雇員）提前解除合同時，應提前三十天通知甲方（雇主），并承擔甲方（雇主）因解除合同所造成的實際損失。第十三條：法律適用13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，合同立即生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同任何條款的修改、補充必須以書面形式進行，經甲乙雙方簽字蓋章確認后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有關聯的其他個人或實體。第二條：第三方介入的情形a)甲方（雇主）與乙方（雇員）在履行本合同時，涉及到的客戶、會員、供應商、合作伙伴等；b)甲方（雇主）與乙方（雇員）在履行本合同時，所涉及到的培訓、咨詢、評估等第三方服務提供商；c)因甲方（雇主）與乙方（雇員）履行本合同而產生的糾紛，需要第三方的調解、仲裁或其他法律程序。第三條：第三方責任3.1第三方應按照相關法律法規(guī)和本合同的約定，承擔其應承擔的責任。3.2第三方如因故意或過失導致甲乙雙方產生損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。第四條：第三方權利4.1第三方有權按照本合同的約定，享受相應的權利。4.2第三方如認為其權益受到侵害的，有權向甲乙雙方提出訴求。第五條：第三方義務5.1第三方應遵守本合同的各項約定，包括但不限于保密義務、違約責任等。5.2第三方應按照甲乙雙方的要求，提供必要的協(xié)助和支持。第六條：第三方責任限額6.1除法律法規(guī)另有規(guī)定外，第三方對甲乙雙方的賠償責任限額為第三方從甲方（雇主）或乙方（雇員）獲得的報酬總額。6.2第三方對甲乙雙方的賠償責任不免除其應承擔的法律責任。第七條：第三方與甲乙雙方的關系7.1第三方與甲乙雙方之間的權利義務，不受本合同的約束。7.2第三方與甲乙雙方之間的糾紛，應由雙方自行解決，本合同不做涉及。第八條：第三方解除或終止合同8.1第三方如需要解除或終止與甲乙雙方的合作關系，應提前通知甲乙雙方。8.2第三方解除或終止合同的，應按照相關法律法規(guī)和本合同的約定，承擔相應的責任。第九條：第三方信息保護9.1第三方應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給其他方。9.2第三方如違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。第十條：第三方合規(guī)10.1第三方應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動。10.2第三方如因違法行為導致甲乙雙方產生損失的，應承擔相應的賠償責任。第十一條：第三方變更11.1如第三方發(fā)生變更，包括但不限于名稱、法定代表人、股權結構等，應及時通知甲乙雙方。11.2第三方變更不影響本合同的履行。第十二條：第三方違約12.1如第三方違反本合同的約定，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。12.2甲乙雙方因第三方違約所造成的損失，有權向第三方追償。第十三條：第三方爭議解決13.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十四條：第三方與本合同的關系14.1本合同的變更、解除或終止，不影響第三方與甲乙雙方之間原有合作關系的效力。14.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均不影響第三方與甲乙雙方之間原有合作協(xié)議的執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（雇主）營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方（雇員）身份證復印件附件三：勞動合同模板附件四：保密協(xié)議模板附件五：培訓計劃表附件六：工作職責說明書附件七：薪資結構表附件八：績效考核標準附件九：員工手冊附件十：健康檢查報告附件十一：培訓證書復印件附件十二：其他與合同履行相關的文件和資料附件一：甲方（雇主）營業(yè)執(zhí)照復印件說明：此附件用于證明甲方（雇主）的合法經營地位，乙方（雇員）有權在合同履行期間要求甲方（雇主）提供該復印件以核實甲方（雇主）的身份。附件二：乙方（雇員）身份證復印件說明：此附件用于確認乙方（雇員）的身份信息，甲方（雇主）有權在合同履行期間要求乙方（雇員）提供該復印件以核實乙方（雇員）的身份。附件三：勞動合同模板說明：此附件為甲乙雙方簽訂的勞動合同范本，雙方應按照模板填寫合同內容并簽字蓋章。附件四：保密協(xié)議模板說明：此附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議范本，雙方應按照模板填寫協(xié)議內容并簽字蓋章。附件五：培訓計劃表說明：此附件用于明確乙方（雇員）在合同期限內的培訓計劃，包括培訓時間、地點、內容等。附件六：工作職責說明書說明：此附件用于詳細說明乙方（雇員）在甲方（雇主）工作中的具體職責和任務。附件七：薪資結構表說明：此附件用于明確乙方（雇員）的薪資結構，包括基本工資、獎金、補貼等。附件八：績效考核標準說明：此附件用于明確乙方（雇員）的績效考核指標和評分標準。附件九：員工手冊說明：此附件為甲方（雇主）制定的員工手冊，乙方（雇員）應遵守手冊中的各項規(guī)定。附件十：健康檢查報告說明：此附件用于記錄乙方（雇員）在合同履行期間的定期健康檢查結果。附件十一：培訓證書復印件說明：此附件用于證明乙方（雇員）參加培訓并獲得的相關證書。附件十二：其他與合同履行相關的文件和資料說明：此附件用于包含合同履行期間可能涉及到的其他文件和資料，包括但不限于工作記錄、業(yè)績報告等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方（雇主）未按照合同約定支付乙方（雇員）工資、獎金等。2.甲方（雇主）未按照合同約定提供培訓、晉升機會等。3.甲方（雇主）未按照合同約定提供勞動保護措施。4.乙方（雇員）未按照合同約定提供勞動。5.乙方（雇員）未按照合同約定保守甲方（雇主）的商業(yè)秘密。6.乙方（雇員）未按照合同約定履行其他義務。責