研究生導(dǎo)師聘用合同范本

研究生導(dǎo)師聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供教育教學(xué)、科研等工作平臺，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)研究工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個月書面通知對方。第二條乙方的權(quán)利與義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)、科研等工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、研討等活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。（1）違反國家法律法規(guī)；（2）違反學(xué)術(shù)道德，抄襲、剽竊他人成果；（3）其他有損甲方聲譽的行為。2.4乙方同意將其在合同期間所取得的成果，按照甲方的規(guī)定進(jìn)行歸屬。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供教育教學(xué)、科研等工作平臺。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。3.3甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處理。3.4甲方應(yīng)支持乙方參加各類學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)等活動，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第四條薪酬待遇4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，接受合同期間的薪酬待遇。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資、獎金等薪酬。4.3乙方合同期間的福利待遇，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密事項5.1乙方在合同期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方同意在合同期滿后，仍繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)____年。5.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金____元。6.3甲方未能按時支付乙方薪酬的，應(yīng)支付乙方逾期支付工資的__%作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)術(shù)成果證明文件3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.保密協(xié)議6.乙方工作考核結(jié)果7.乙方培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國家法律法規(guī)的行為2.乙方違反學(xué)術(shù)道德，抄襲、剽竊他人成果的行為3.乙方提前解除合同的行為4.甲方未能按時足額支付乙方薪酬的行為5.甲方未能為乙方提供教育教學(xué)、科研等工作平臺的行為6.甲方未能按照約定保障乙方合法權(quán)益的行為三、法律名詞及解釋：1.合同期限：合同的有效期，自雙方簽字之日起至合同期滿日止。2.教育教學(xué)：乙方在甲方指導(dǎo)下，進(jìn)行課程講授、指導(dǎo)學(xué)生學(xué)術(shù)研究等工作。3.科研：乙方在甲方指導(dǎo)下，進(jìn)行科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)等工作。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。6.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作進(jìn)度不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)措施，乙方根據(jù)要求進(jìn)行調(diào)整。2.問題：甲方未能按時足額支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方薪酬，如發(fā)生逾期支付情況，應(yīng)支付違約金。3.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并支付違約金。4.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供教育教學(xué)、科研等工作平臺。2.乙方在甲方的指導(dǎo)下，完成教育教學(xué)、科研等工作任務(wù)。3.乙方參加甲方組織的各類培訓(xùn)、研討等活動。5.乙方同意將其在合同期間所取得的成果，按照甲方的規(guī)定進(jìn)行歸屬。6.甲方為乙方繳納社會保險，保