勞動(dòng)合同與師徒合同范本對(duì)比

勞動(dòng)合同與師徒合同范本對(duì)比合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)碼：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同1.1甲乙雙方同意，乙方的職務(wù)為_(kāi)_________________，工作地點(diǎn)為_(kāi)_________________。1.2乙方的工作時(shí)間為：__________________。1.3乙方的工資待遇為：__________________。1.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。1.5甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條師徒合同2.1甲乙雙方同意，乙方在甲方工作期間，愿意接受甲方的師徒培訓(xùn)，學(xué)習(xí)甲方的工作技能和業(yè)務(wù)知識(shí)。2.2甲方負(fù)責(zé)為乙方提供師徒培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。2.3乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，尊重師傅，虛心學(xué)習(xí)，不得無(wú)故缺席培訓(xùn)。2.4甲方對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，乙方達(dá)到甲方規(guī)定的培訓(xùn)要求后，甲方應(yīng)承認(rèn)乙方的師徒資格。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意，在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等信息。3.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第四條合同解除和終止4.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。4.2乙方的解除合同理由如下：（1）甲方未按照合同約定支付工資、福利的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（4）乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)從事工作的；（5）乙方因家庭原因需要解除合同的。4.3甲方的解除合同理由如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方因犯罪、違法行為被追究刑事責(zé)任的；（5）合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________________年。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方師徒培訓(xùn)計(jì)劃6.保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方未提供合同約定的工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。2.乙方未按照合同約定支付工資、福利，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方未按照約定提供師徒培訓(xùn)或培訓(xùn)內(nèi)容不符合要求。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等信息，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方故意泄露或未經(jīng)授權(quán)透露相關(guān)信息。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度且情節(jié)嚴(yán)重。6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方未如實(shí)報(bào)告兼職情況，導(dǎo)致甲方工作。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.師徒合同：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，約定勞動(dòng)者在用人單位工作期間接受師傅培訓(xùn)、學(xué)習(xí)技能的書(shū)面協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的身份、學(xué)歷、職業(yè)資格證明不真實(shí)，解決辦法為要求乙方重新提供真實(shí)有效的證明，或通過(guò)官方渠道進(jìn)行核實(shí)。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，解決辦法為甲方應(yīng)及時(shí)提供合同約定的工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。3.甲方未按照合同約定支付工資、福利，解決辦法為甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，解決辦法為甲方應(yīng)按照約定提供師徒培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合要求。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等信息，解決辦法為甲方應(yīng)加強(qiáng)信息安全防護(hù)，與乙方簽訂保密協(xié)議，明確違約責(zé)任。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，解決辦法為甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，直至解除合同。7.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作，解決辦法為甲方應(yīng)要求乙方如實(shí)報(bào)告兼職情況，必要時(shí)與乙方解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作。2.乙方在甲方工作期間，愿意接受甲方的師徒培訓(xùn)，學(xué)習(xí)甲方的工作技能和