教育輔導(dǎo)機構(gòu)輔導(dǎo)員聘用書

教育輔導(dǎo)機構(gòu)輔導(dǎo)員聘用書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的教育輔導(dǎo)機構(gòu)，乙方愿意擔(dān)任甲方教育輔導(dǎo)機構(gòu)的輔導(dǎo)員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理和教育輔導(dǎo)工作；（2）根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，制定個性化的輔導(dǎo)計劃，并監(jiān)督實施；（3）定期與學(xué)生、家長溝通，反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，提高家長滿意度；（4）參加甲方組織的各項培訓(xùn)、教研活動，不斷提升自身的教育教學(xué)能力；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方的權(quán)利（1）按照甲方提供的薪酬福利體系，獲得相應(yīng)的勞動報酬；（2）享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利；（3）參加甲方組織的培訓(xùn)、教研活動，提升自身能力；（4）對甲方的工作提出建議和意見，為甲方的發(fā)展提供幫助。2.2乙方的義務(wù)（1）嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動；（2）按照甲方的要求，履行輔導(dǎo)員崗位職責(zé)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；（3）尊重學(xué)生和家長，維護甲方的聲譽和形象；（4）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露學(xué)生的個人信息；（5）未經(jīng)甲方同意，不得擅自離崗或從事與甲方相沖突的工作。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方的權(quán)利（1）按照乙方的崗位職責(zé)，對乙方的工作進行考核；（2）根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬待遇；（3）對乙方的工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保教育教學(xué)質(zhì)量；（4）在乙方違反本合同規(guī)定的情況下，有權(quán)解除本合同。3.2甲方的義務(wù)（2）按照約定的薪酬福利體系，按時足額支付乙方的勞動報酬；（3）為乙方提供培訓(xùn)、教研機會，幫助乙方提升教育教學(xué)能力；（4）尊重乙方的合法權(quán)益，保障乙方的合法權(quán)益不受侵害。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2在本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同，但需提前____天書面通知對方。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方如違反本合同第二條約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方支付給乙方的一個月薪酬。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方教育輔導(dǎo)機構(gòu)的相關(guān)資質(zhì)文件4.甲方薪酬福利體系的相關(guān)規(guī)定5.甲方培訓(xùn)、教研活動的相關(guān)安排6.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求履行輔導(dǎo)員崗位職責(zé)，影響教育教學(xué)質(zhì)量。2.乙方未遵守國家法律法規(guī)，從事違法亂紀(jì)活動。3.乙方未按照約定時間提前通知甲方解除合同。4.甲方未按照約定提供工作環(huán)境和工作條件。5.甲方未按照約定時間支付乙方勞動報酬。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、教研機會。三、法律名詞及解釋：1.教育輔導(dǎo)機構(gòu)：指依法成立，提供教育教學(xué)輔導(dǎo)服務(wù)的機構(gòu)。2.輔導(dǎo)員：指在教育輔導(dǎo)機構(gòu)中，負(fù)責(zé)學(xué)生管理和教育輔導(dǎo)工作的人員。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方教育輔導(dǎo)機構(gòu)中應(yīng)履行的工作職責(zé)和任務(wù)。4.薪酬福利體系：指甲方為乙方提供的一系列報酬和福利措施。5.培訓(xùn)、教研活動：指甲方組織的學(xué)習(xí)和研討活動，以提升乙方的教育教學(xué)能力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響教育教學(xué)質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，幫助乙方提升工作能力。2.乙方未按照約定時間提前通知甲方解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，并盡量協(xié)商解決。3.甲方未按照約定提供工作環(huán)境和工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，改善工作環(huán)境和工作條件。4.甲方未按照約定時間支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞動報酬，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為教育輔導(dǎo)機構(gòu)，需要招聘輔導(dǎo)員。2.乙方具備教育教學(xué)能力，愿意擔(dān)任甲方教育輔導(dǎo)機構(gòu)的