人力資源招聘與人才引進(jìn)

人力資源招聘與人才引進(jìn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方招聘乙方擔(dān)任__________職位，具體崗位職責(zé)和要求詳見附件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成崗位各項(xiàng)工作。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：基本工資__________元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金按實(shí)際業(yè)績(jī)發(fā)放。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.3乙方在合同期內(nèi)享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第四條培訓(xùn)及保密4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.2乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，遲到、早退、曠工等行為按甲方規(guī)定處理。5.3乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，不得違反甲方利益。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要撤銷乙方崗位，甲方有權(quán)終止合同。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.職位說(shuō)明書：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作要求和任職資格。2.績(jī)效考核辦法：明確績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。3.薪資福利制度：詳細(xì)列出薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度及福利項(xiàng)目。4.培訓(xùn)計(jì)劃：規(guī)劃乙方在合同期內(nèi)的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。5.保密協(xié)議：明確保密事項(xiàng)和違約責(zé)任。6.甲方規(guī)章制度：包括考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，或遲到、早退、曠工等行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。4.乙方在合同期內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。5.甲方未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.甲方違法解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位：勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者從事的具體工作。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。6.解除勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)乙方提高工作技能。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強(qiáng)溝通，明確工作要求和期望，必要時(shí)給予警告或紀(jì)律處分。3.甲方未按時(shí)支付工資和福利：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)，否則乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。5.合同解除和終止糾紛：嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定處理，必要時(shí)雙方可以協(xié)商解決或訴諸法律途徑。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方為甲方提供勞動(dòng)力。3.雙方明確崗位、