物業(yè)萬能工招聘合同模板

物業(yè)萬能工招聘合同模板合同編號(hào)：__________甲方（物業(yè)公司）：__________乙方（萬能工）：__________一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方物業(yè)公司的萬能工，負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的維修、保養(yǎng)、安裝、拆除等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。四、工作時(shí)間4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方工作時(shí)間應(yīng)遵守國家規(guī)定，享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)和操作技能。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、解除和終止合同7.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除合同。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________地址：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方物業(yè)項(xiàng)目相關(guān)資料6.甲方規(guī)章制度7.乙方體檢報(bào)告8.保密協(xié)議9.工作服及安全防護(hù)用品清單10.勞動(dòng)合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，或遲到、早退、礦工。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未提供乙方符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)或違反國家規(guī)定安排工作時(shí)間。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所取得的工資。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：立即送往醫(yī)院治療，根據(jù)傷情嚴(yán)重程度申請(qǐng)工傷認(rèn)定，按相關(guān)規(guī)定處理。2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，如何處理？解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未按約定支付乙方工資，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資及賠償。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.物業(yè)公司招聘萬能工2.雙方明確崗位職責(zé)、合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)3.雙