食品企業(yè)子公司管理準(zhǔn)則

食品企業(yè)子公司管理準(zhǔn)則合同編號(hào)：__________甲方：__________（食品企業(yè)）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（食品企業(yè)子公司）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方之母公司，為明確甲乙雙方之間的管理關(guān)系，規(guī)范乙方經(jīng)營(yíng)行為，維護(hù)雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本管理準(zhǔn)則，以共同遵守。第一條管理原則1.1甲方作為乙方之母公司，對(duì)乙方實(shí)施規(guī)范化的管理，確保乙方穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)雙方共同發(fā)展。1.2乙方應(yīng)遵循甲方的管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的決策部署，確保完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。1.3甲方應(yīng)尊重乙方的獨(dú)立法人地位，不得干預(yù)乙方依法自主經(jīng)營(yíng)。第二條管理內(nèi)容2.1戰(zhàn)略規(guī)劃2.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的發(fā)展戰(zhàn)略，制定中期和短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并報(bào)甲方審批。2.1.2乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告經(jīng)營(yíng)狀況，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，便于甲方調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃。2.2財(cái)務(wù)管理2.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。2.2.2乙方發(fā)生的重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)，應(yīng)事先報(bào)甲方審批。2.3人力資源管理2.3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方人力資源管理制度，制定招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等人事政策，并報(bào)甲方備案。2.3.2乙方高層管理人員的人事變動(dòng)，應(yīng)事先征求甲方意見。2.4生產(chǎn)管理2.4.1乙方應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)計(jì)劃和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，組織生產(chǎn)，確保產(chǎn)品合格率。2.4.2乙方應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保生產(chǎn)設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)。2.5質(zhì)量管理2.5.1乙方應(yīng)建立完善的質(zhì)量管理體系，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方要求。2.5.2乙方應(yīng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行追溯和處理，并及時(shí)向甲方報(bào)告。2.6市場(chǎng)開發(fā)與管理2.6.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的市場(chǎng)戰(zhàn)略，開展市場(chǎng)開發(fā)工作，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。2.6.2乙方應(yīng)加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，滿足市場(chǎng)需求。第三條管理協(xié)調(diào)3.1甲乙雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，協(xié)調(diào)解決經(jīng)營(yíng)管理中的重大問題。3.2乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督，按照甲方要求提供相關(guān)資料，協(xié)助甲方進(jìn)行審計(jì)、檢查等工作。3.3甲方應(yīng)給予乙方必要的支持，包括但不限于技術(shù)、資金、市場(chǎng)等方面。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本管理準(zhǔn)則，導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方未按照甲方要求完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方合法權(quán)益不受影響。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方經(jīng)營(yíng)計(jì)劃報(bào)告2.乙方財(cái)務(wù)報(bào)告3.乙方人力資源政策文件4.乙方生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)記錄5.乙方產(chǎn)品質(zhì)量追溯記錄6.乙方市場(chǎng)開發(fā)及調(diào)研報(bào)告7.乙方產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整方案二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，視為違約。2.乙方未按照甲方財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)告不真實(shí)、不完整、不準(zhǔn)確，視為違約。3.乙方未按照甲方人力資源管理制度執(zhí)行，導(dǎo)致人事政策不符合甲方要求，視為違約。4.乙方未按照甲方生產(chǎn)計(jì)劃和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，導(dǎo)致產(chǎn)品不合格，視為違約。5.乙方未按照甲方市場(chǎng)戰(zhàn)略開展市場(chǎng)開發(fā)工作，導(dǎo)致市場(chǎng)份額未達(dá)到約定要求，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.母公司：指對(duì)子公司擁有控制權(quán)的公司。2.子公司：指被母公司控制的公司。3.法定代表人：指代表公司行使權(quán)利、履行義務(wù)的自然人。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。5.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方經(jīng)營(yíng)計(jì)劃不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提出修改意見，乙方向甲方報(bào)告調(diào)整后的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。2.問題：乙方財(cái)務(wù)報(bào)告不真實(shí)、不完整、不準(zhǔn)確。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方財(cái)務(wù)報(bào)告的審核，要求乙方提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的報(bào)告。3.問題：乙方人事政策不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)提出修改意見，乙方向甲方報(bào)告調(diào)整后的人事政策。4.問題：乙方產(chǎn)品質(zhì)量不合格。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方追溯質(zhì)量問題，并進(jìn)行處理，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告處理結(jié)果。5.問題：乙方市場(chǎng)開發(fā)工作未達(dá)到約定要求。解決辦法：甲方應(yīng)提供市場(chǎng)支持，協(xié)助乙方開展市場(chǎng)開發(fā)工作，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求調(diào)整市場(chǎng)策略。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.食品企業(yè)與其子