短期雇傭協(xié)議書范本

合同編號(hào)：__________短期雇傭協(xié)議書甲方（雇傭方）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（被雇傭方）：姓名：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)單位，乙方愿意提供勞動(dòng)力為甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位和期限1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容為_______。1.2本協(xié)議期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計(jì)_______個(gè)月。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。2.2乙方按國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日，如加班，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（￥_______），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方工資根據(jù)甲方制定的薪酬管理制度進(jìn)行調(diào)整。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等任何形式的秘密信息。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。7.2在合同期限內(nèi)，如甲方解除本協(xié)議，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3本協(xié)議期滿后，如雙方不再續(xù)簽，甲方仍應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：____________乙方（被雇傭方）：____________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)益符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。（2）甲方應(yīng)提供安全的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（4）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，未經(jīng)對(duì)方同意，不得隨意解除或變更協(xié)議內(nèi)容。（5）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.解決辦法：（1）如雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.短期雇傭：短期雇傭指的是勞動(dòng)合同期限在一定范圍內(nèi)的雇傭關(guān)系，如本協(xié)議中所述的固定期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、加班費(fèi)等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，采取的各種措施和條件。6.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。7.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的分歧和爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同開始的前三個(gè)月為試用期，期間甲乙雙方可隨時(shí)解除合同，無(wú)需提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。試用期內(nèi)，乙方工資為人民幣_(tái)______元（￥_______）的80%。2.項(xiàng)目合作：若乙方參與甲方某個(gè)項(xiàng)目，項(xiàng)目結(jié)束后，甲方應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目完成情況和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。3.加班：乙方同意在必要時(shí)加班，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.培訓(xùn)：甲方有權(quán)安排乙方參加必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間乙方工資不受影響。5.出差：若乙方因工作原因出差，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的差旅費(fèi)用，并給予一定的出差補(bǔ)貼。6.健康問題：若乙方在工作中因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，甲方應(yīng)尊重乙方的意愿，安排合適的調(diào)整或提前解