公司安全保障管理制度

公司安全保障管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是為了保障公司的安全，防備和減少事故的發(fā)生，保護(hù)員工的人身資產(chǎn)安全，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。本制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司安全管理要求訂立。第二條適用范圍本制度適用于本公司全部員工、訪客和外來人員在公司內(nèi)及外進(jìn)行工作或活動(dòng)的過程中的安全管理。第三條安全責(zé)任公司管理層對(duì)公司的安全工作負(fù)有最終責(zé)任。安全責(zé)任的分工如下：董事會(huì)負(fù)責(zé)審議和核準(zhǔn)公司安全保障管理制度，并定期監(jiān)督其有效實(shí)施；行政部門負(fù)責(zé)訂立公司的安全保障管理制度，并監(jiān)督各部門的安全工作；相關(guān)部門負(fù)責(zé)訂立本部門的安全管理制度，組織實(shí)施，對(duì)本部門的安全工作負(fù)責(zé)；全體員工有安全意識(shí)，搭配公司安全工作，并樂觀參加安全培訓(xùn)和教育。第四條安全培訓(xùn)和教育公司將定期開展安全培訓(xùn)和教育，包含但不限于以下內(nèi)容：安全意識(shí)教育：對(duì)員工進(jìn)行安全觀念的培養(yǎng)，教育員工正確認(rèn)得安全風(fēng)險(xiǎn)，學(xué)習(xí)使用安全工具和設(shè)備；應(yīng)急處理培訓(xùn)：對(duì)員工進(jìn)行應(yīng)急處理知識(shí)的培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急處理本領(lǐng)；安全操作規(guī)范培訓(xùn)：對(duì)員工進(jìn)行各項(xiàng)操作規(guī)范的培訓(xùn)，確保員工的行為符合安全要求；事故案例研究：針對(duì)公司及行業(yè)內(nèi)發(fā)生的事故案例進(jìn)行深入研究，總結(jié)教訓(xùn)，供應(yīng)借鑒。第二章安全設(shè)施第五條規(guī)劃設(shè)計(jì)公司在辦公區(qū)域和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)都必需合理規(guī)劃和設(shè)計(jì)安全設(shè)施，包含但不限于：消防設(shè)施：建立健全消防系統(tǒng)，包含滅火器、消防水源、疏散通道等；安全通道：設(shè)置明確的安全通道，保證員工的安全疏散；安全標(biāo)識(shí)：合理設(shè)置安全標(biāo)識(shí)牌，包含安全出口、禁止吸煙、禁止進(jìn)入等；防護(hù)設(shè)備：依據(jù)工作場(chǎng)合的特點(diǎn)，配備相應(yīng)的防護(hù)設(shè)備，如安全帽、手套、護(hù)目鏡等。第六條安全巡查公司將定期進(jìn)行安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)采取措施除去。巡查內(nèi)容包含但不限于：檢查消防設(shè)施的完好性和有效性；檢查安全通道是否暢通；檢查各項(xiàng)防護(hù)設(shè)備的使用情況；檢查安全標(biāo)識(shí)是否清楚可見。第三章安全管理第七條安全檢查公司將定期進(jìn)行安全檢查，確保安全工作的有效實(shí)施。檢查內(nèi)容包含但不限于：工作場(chǎng)合的衛(wèi)生情形和環(huán)境安全；設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)情況；員工的操作行為和工作態(tài)度；規(guī)章制度的執(zhí)行情況和遵守情況。第八條事故報(bào)告和處理公司要求在發(fā)生事故時(shí)，員工應(yīng)立刻向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并及時(shí)采取應(yīng)急措施。事故處理的重要步驟包含：確認(rèn)事故的性質(zhì)和嚴(yán)重程度；組織事故調(diào)查，找失事故的原因；訂立整改措施，防止仿佛事故再次發(fā)生；對(duì)受傷員工進(jìn)行及時(shí)救治，并進(jìn)行損害評(píng)估；上報(bào)相關(guān)部門和行政機(jī)關(guān)，并搭配執(zhí)法機(jī)關(guān)的調(diào)查工作。第九條突發(fā)事件應(yīng)對(duì)公司將訂立應(yīng)急預(yù)案，針對(duì)各類突發(fā)事件進(jìn)行防備和應(yīng)對(duì)，在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)及時(shí)采取措施，并組織相關(guān)人員進(jìn)行應(yīng)急處理。第四章安全宣傳第十條宣傳活動(dòng)公司將定期組織安全宣傳活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和技能。具體宣傳方式包含但不限于：發(fā)放宣傳資料，如安全手冊(cè)、安全知識(shí)小冊(cè)子等；組織講座和培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家解答懷疑；制作安全宣傳欄，發(fā)布安全知識(shí)和案例；撰寫安全相關(guān)文章，發(fā)布在公司內(nèi)部通訊中。第十一條員工參加公司鼓舞員工樂觀參加安全管理工作，設(shè)立安全管理小組，定期召開安全會(huì)議，收集安全問題和建議，并及時(shí)處理和反饋。第五章懲罰和嘉獎(jiǎng)第十二條懲罰措施對(duì)于違反公司安全管理制度的員工，公司將依照相應(yīng)的職責(zé)和輕重程度予以相應(yīng)懲罰，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、降職、解雇等。第十三條嘉獎(jiǎng)措施公司將依據(jù)員工對(duì)安全管理工作的樂觀參加和貢獻(xiàn)，進(jìn)行相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和表揚(yáng)，例如榮譽(yù)稱呼、獎(jiǎng)金、晉升等。第六章附則第十四條本制度的解釋和修訂本制度的具體解釋和修訂事項(xiàng)由