人事主管聘用合同三篇

人事主管聘用合同三篇《合同篇一》合同編號：____________甲方（用人單位）：____________乙方（人事主管）：____________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方人事主管一職，經充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、職位及職責1.1乙方擔任甲方的人事主管，負責甲方人力資源管理工作。1.2乙方應認真履行人事主管職責，確保甲方人力資源管理工作的順利進行。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。三、勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、機密信息、客戶資源等予以嚴格保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________乙方（人事主管）：____________簽訂日期：____年__月__日注：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充?！逗贤泛贤幪枺篲___________甲方（用人單位）：____________乙方（人事主管）：____________鑒于甲乙雙方就乙方擔任甲方人事主管一職達成一致，為確保雙方權益，明確雙方的權利與義務，特制定本合同。一、服務內容、數量與質量1.1乙方作為甲方的人事主管，負責甲方的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等。1.2乙方應確保甲方的人力資源管理工作符合國家法律法規(guī)及甲方的發(fā)展需求。1.3乙方應根據甲方業(yè)務發(fā)展需要，合理安排招聘計劃，確保甲方招聘到合適的人才。二、費用與支付2.1乙方每月工資為人民幣____元（稅前）。2.2甲方按月支付乙方工資，支付方式為銀行轉賬。2.3乙方應合法的稅務發(fā)票，甲方依法為其繳納社會保險及公積金。三、交付及驗收3.1乙方應按照甲方的要求，完成人力資源管理工作的相關交付任務。3.2甲方應對乙方的交付任務進行驗收，如不符合約定，乙方應負責整改。四、知識產權4.1乙方在履行職務過程中創(chuàng)造的知識產權，歸甲方所有。4.2乙方應協(xié)助甲方維護相關的知識產權。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、合同變更與解除6.1甲乙雙方如需變更或解除本合同，應書面協(xié)商一致。6.2合同變更或解除后，乙方應按照甲方的要求，辦理相關手續(xù)。七、雙方權利與義務7.1甲方權利與義務（1）按照約定支付乙方工資及各項福利。（2）為乙方履行職務所需的工作條件。（3）尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權、知識產權等。7.2乙方權利與義務（1）認真履行人事主管職責，確保甲方人力資源管理工作的順利進行。（2）遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機密信息。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、機密信息、客戶資源等予以嚴格保密。9.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________乙方（人事主管）：____________簽訂日期：____年__月__日注：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充?！逗贤泛贤幪枺篲___________甲方（用人單位）：____________乙方（人事主管）：____________鑒于甲乙雙方就乙方擔任甲方人事主管一職達成一致，為確保雙方權益，明確雙方的權利與義務，特制定本合同。一、服務內容、數量與質量1.1乙方作為甲方的人事主管，負責甲方的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等。1.2乙方應確保甲方的人力資源管理工作符合國家法律法規(guī)及甲方的發(fā)展需求。1.3乙方應根據甲方業(yè)務發(fā)展需要，合理安排招聘計劃，確保甲方招聘到合適的人才。二、合同期限及續(xù)簽2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。三、勞動報酬3.1乙方每月工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。四、知識產權4.1乙方在履行職務過程中創(chuàng)造的知識產權，歸甲方所有。4.2乙方應協(xié)助甲方維護相關的知識產權。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、合同變更與解除6.1甲乙雙方如需變更或解除本合同，應書面協(xié)商一致。6.2合同變更或解除后，乙方應按照甲方的要求，辦理相關手續(xù)。七、雙方權利與義務7.1甲方權利與義務（1）按照約定支付乙方工資及各項福利。（2）為乙方履行職務所需的工作條件。（3）尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權、知識產權等。7.2乙方權利與義務（1）認真履行人事主管職責，確保甲方人力資源管理工作的順利進行。（2）遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機密信息。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、機密信息、客戶資源等予以嚴格保密。9.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________乙方（人事主管）：____________簽訂日期：____年__月__日注：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。合同簽約須知：在簽訂本合同合作協(xié)議前，請