游戲開發(fā)公司高管聘用合同

游戲開發(fā)公司高管聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動續(xù)約____年。第二條乙方的職責和任務(wù)2.1乙方作為甲方的高級管理人員，應(yīng)全面負責甲方的日常經(jīng)營管理，并向甲方董事會報告工作。2.2乙方應(yīng)確保甲方按照既定的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標，提高企業(yè)效益。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方重大決策的制定，并為甲方的經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展提供合理的建議。2.4乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，誠實守信，勤勉盡責，維護甲方的合法權(quán)益。第三條乙方的權(quán)利和待遇3.1乙方按本合同約定獲得甲方支付的工資、獎金、津貼等薪酬。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方應(yīng)獲得的社會保險和福利待遇，按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)享有甲方的培訓、晉升等職業(yè)發(fā)展機會。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方的薪酬。4.3甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，確保乙方的合法權(quán)益。4.4甲方應(yīng)支持乙方的工作，為乙方提供必要的資源和支持。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個月通知對方。5.2乙方如嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3甲方如違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，乙方有權(quán)立即終止本合同。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2甲方未按時足額支付乙方薪酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方應(yīng)支付薪酬的20%。6.3乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方應(yīng)支付薪酬的20%。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方薪酬制度規(guī)定5.甲方員工培訓制度6.甲方晉升制度7.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方薪酬：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方薪酬，如有違約，應(yīng)支付違約金。2.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定：包括但不限于泄露公司機密、收受賄賂、濫用職權(quán)等行為。3.甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定：包括但不限于未為乙方繳納社會保險、提供虛假信息等行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：是指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。4.賠償金：是指因一方違約，導致對方損失，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕痤~。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付乙方薪酬：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付薪酬，如甲方仍不支付，乙方可向勞動仲裁部門申請仲裁。2.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定：甲方應(yīng)及時制止乙方的違約行為，并根據(jù)公司制度進行處理，如解除勞動合同。3.甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方改正違約行為，如甲方不改正，乙方可向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提