農(nóng)產(chǎn)品加工薪酬管理模板

農(nóng)產(chǎn)品加工薪酬管理模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方向乙方支付薪酬事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事農(nóng)產(chǎn)品加工工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條薪酬待遇2.1乙方工資采用基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)金的形式，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)市場(chǎng)行情和乙方的實(shí)際工作能力確定。2.2乙方每月工資為人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：____________________元整）。2.3甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按月足額支付乙方工資。2.4乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前與甲方協(xié)商。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。第五條合同期限5.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：____________________元整）。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡(jiǎn)歷3.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.工資支付證明6.加班工資支付證明7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，或提供的設(shè)施和用品不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按照約定支付乙方工資，或遲延支付工資。3.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未按照約定提前通知解除合同，或未支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)，使用勞動(dòng)力從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.薪酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而獲得的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事勞動(dòng)的時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全保障。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律設(shè)立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，或向有關(guān)部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，或向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，或向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，必要時(shí)可解除勞動(dòng)合同。5.問(wèn)題：乙方未按照約定提前通知解除合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，乙方