總經(jīng)理聘用合同風(fēng)險(xiǎn)控制

總經(jīng)理聘用合同風(fēng)險(xiǎn)控制合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理一職的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇。3.3乙方享受公司規(guī)定的年終獎(jiǎng)及其他福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，符合國家法律規(guī)定。4.2乙方按照國家法律規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷及業(yè)績證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織架構(gòu)圖5.社會保險(xiǎn)參保證明文件6.年終獎(jiǎng)及其他福利待遇的具體規(guī)定7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間履行崗位職責(zé)的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，經(jīng)核實(shí)，視為違約。3.乙方未按照甲方公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律履行職責(zé)的，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、年終獎(jiǎng)及其他福利待遇的，視為違約。5.甲方未按照約定提供合同約定的工作條件或者工作環(huán)境的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.總經(jīng)理：指在企業(yè)中全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理工作的高級管理人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時(shí)間履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定時(shí)間履行崗位職責(zé)，并可視情況扣除乙方工資作為違約金。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.問題：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、年終獎(jiǎng)及其他福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方工資、年終獎(jiǎng)及其他福利待遇，否則乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方接受甲方聘用的情況下使用本合同。2.甲方與乙方約定擔(dān)任總經(jīng)理崗位職責(zé)的情況下使用本合