總經(jīng)理聘用合同風險控制

總經(jīng)理聘用合同風險控制合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方公司總經(jīng)理一職的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1乙方擔任甲方公司總經(jīng)理，全面負責公司的經(jīng)營管理。1.2乙方應嚴格遵守甲方的公司規(guī)章制度、工作紀律，認真履行職責，努力完成工作任務。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.3乙方享受公司規(guī)定的年終獎及其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，符合國家法律規(guī)定。4.2乙方按照國家法律規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷及業(yè)績證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織架構(gòu)圖5.社會保險參保證明文件6.年終獎及其他福利待遇的具體規(guī)定7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間履行崗位職責的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，經(jīng)核實，視為違約。3.乙方未按照甲方公司規(guī)章制度、工作紀律履行職責的，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、年終獎及其他福利待遇的，視為違約。5.甲方未按照約定提供合同約定的工作條件或者工作環(huán)境的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.總經(jīng)理：指在企業(yè)中全面負責企業(yè)經(jīng)營管理工作的高級管理人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間履行崗位職責。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定時間履行崗位職責，并可視情況扣除乙方工資作為違約金。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.問題：甲方未按照約定時間支付乙方工資、年終獎及其他福利待遇。解決辦法：甲方應按照約定時間支付乙方工資、年終獎及其他福利待遇，否則乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴或者向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方接受甲方聘用的情況下使用本合同。2.甲方與乙方約定擔任總經(jīng)理崗位職責的情況下使用本合