新版短期勞動合同范例

新版短期勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效，有效期為__年__個月。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為__年__個月。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處擔任____________________崗位，從事____________________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過__小時，每周工作時間不超過__小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資結(jié)構(gòu)為基本工資+崗位工資+績效工資。

2.基本工資：人民幣__元/月。

3.崗位工資：人民幣__元/月。

4.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司考核結(jié)果確定。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.乙方享有國家法定福利待遇，包括帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等。

六、合同解除和終止

1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，本合同終止。

2.甲方在下列情況下可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者公司規(guī)章制度；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責任；

（3）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；

（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要裁減人員；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.乙方在下列情況下可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方強迫乙方加班或者違法安排加班；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

3.乙方同意甲方進行背景調(diào)查的聲明。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體（勞務(wù)派遣公司）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

住所地：____________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效，有效期為__年__個月。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為__年__個月。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處擔任____________________崗位，從事____________________工作。

2.乙方的工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方的業(yè)務(wù)需求，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過__小時，每周工作時間不超過__小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資結(jié)構(gòu)為基本工資+崗位工資+績效工資。

2.基本工資：人民幣__元/月。

3.崗位工資：人民幣__元/月。

4.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司考核結(jié)果確定。

五、社會保險和福利待遇

1.第三方主體依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.乙方享有國家法定福利待遇，包括帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等。

六、第三方主體的責權(quán)利

1.第三方主體負責乙方的人事管理、工資發(fā)放、社會保險繳納等工作。

2.第三方主體有權(quán)對乙方進行日常管理和考核，并有權(quán)根據(jù)甲方的需求調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

3.第三方主體應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，維護乙方的工作條件和福利待遇。

七、甲方的責權(quán)利

1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定的工作內(nèi)容、時間和質(zhì)量完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對乙方的績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

3.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益。

八、甲方的權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對乙方的工作情況進行監(jiān)督，確保乙方的工作符合甲方的業(yè)務(wù)需求。

2.甲方有權(quán)要求第三方主體對乙方進行必要的培訓(xùn)和考核。

3.甲方有權(quán)在乙方違約的情況下，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的措施。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如違反工作紀律或者公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)嚴重程度給予警告、記過、降職等處分。

2.乙方如因個人原因離職，應(yīng)提前__個月書面通知甲方和第三方主體。

3.乙方如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求其承擔相應(yīng)的法律責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除和終止

1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，本合同終止。

2.甲方在下列情況下可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者公司規(guī)章制度；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責任；

（3）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；

（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要裁減人員；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十二、總結(jié)

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入第三方主體，甲方可以降低人力資源管理的成本和風(fēng)險。

2.第三方主體作為專業(yè)的勞務(wù)派遣公司，能夠提供更加規(guī)范和高效的人力資源管理服務(wù)。

3.第三方主體能夠幫助甲方更好地控制用工成本，提高勞動效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，擁有業(yè)務(wù)需求和人力資源配置的最終決策權(quán)。

2.甲方通過合同條款的設(shè)定，確保乙方的權(quán)益得到保障，同時維護自身的合法權(quán)益。

3.甲方通過加強對第三方主體的監(jiān)督和考核，確保乙方的工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)需求得到滿足。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體（人力資源外包公司）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

住所地：____________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效，有效期為__年__個月。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為__年__個月。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處擔任____________________崗位，從事____________________工作。

2.乙方的工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方的業(yè)務(wù)需求，但乙方應(yīng)有權(quán)拒絕不符合其能力或安全的工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過__小時，每周工作時間不超過__小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資結(jié)構(gòu)為基本工資+崗位工資+績效工資。

2.基本工資：人民幣__元/月。

3.崗位工資：人民幣__元/月。

4.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司考核結(jié)果確定。

五、社會保險和福利待遇

1.第三方主體依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.乙方享有國家法定福利待遇，包括帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等。

六、第三方主體的責權(quán)利

1.第三方主體負責乙方的人事管理、工資發(fā)放、社會保險繳納等工作。

2.第三方主體有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

3.第三方主體應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，及時解決乙方的合理訴求。

七、乙方的責權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合安全標準的勞動條件和工作環(huán)境。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

3.乙方有權(quán)拒絕不合理的工作安排，并在必要時向第三方主體或甲方提出申訴。

八、乙方的權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)參與公司的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自身技能和職業(yè)素養(yǎng)。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供合理的休息時間和假期安排。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方如未按照約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并支付違約金。

2.甲方如未依法為乙方繳納社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方補繳并承擔相應(yīng)法律責任。

3.甲方如強迫乙方加班或違法安排加班，乙方有權(quán)拒絕，并要求甲方支付加班費或賠償。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除和終止

1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，本合同終止。

2.乙方在下列情況下可以單方面解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的支付義務(wù)；

（2）甲方未提供符合安全標準的勞動條件；

（3）甲方違反合同約定，嚴重侵害乙方權(quán)益；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十二、總結(jié)

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.乙方作為勞動者，有權(quán)在合同中