雇傭沖突解決協(xié)議

雇傭沖突解決協(xié)議合同編號(hào)：__________名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為甲方雇傭的雇員；鑒于乙方在履行雇傭職責(zé)過程中，可能涉及到與第三方的利益沖突；為了維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保乙方的職業(yè)道德和職業(yè)操守；雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1本協(xié)議中的“雇傭關(guān)系”指甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。1.2本協(xié)議中的“利益沖突”指乙方在履行雇傭職責(zé)過程中，與第三方發(fā)生的可能影響甲方利益的關(guān)系。1.3本協(xié)議中的“第三方”指與甲方、乙方無直接雇傭關(guān)系的自然人、法人和其他組織。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)當(dāng)忠誠履行雇傭職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.2乙方在履行雇傭職責(zé)過程中，應(yīng)盡量避免與第三方發(fā)生利益沖突。如不可避免，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并遵循甲方的指示處理。2.3乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得接受第三方的賄賂、回扣或其他不當(dāng)利益。2.4乙方在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得利用甲方的資源與第三方進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。第三條雇主的義務(wù)3.1甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，確保乙方了解本協(xié)議的內(nèi)容和目的。3.2甲方應(yīng)監(jiān)督乙方履行本協(xié)議約定的義務(wù)，確保乙方的行為符合甲方的要求。3.3甲方應(yīng)對(duì)乙方的報(bào)告予以認(rèn)真審查，并及時(shí)給予指示，以確保乙方的行為符合甲方的利益。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)解除雇傭關(guān)系，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。4.2如甲方違反本協(xié)議的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方糾正違約行為，并有權(quán)解除雇傭關(guān)系。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2爭(zhēng)議解決過程中，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。第六條附則6.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自生效之日起計(jì)算。6.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.雇傭沖突解決協(xié)議2.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方身份證明復(fù)印件4.乙方培訓(xùn)材料5.乙方績(jī)效評(píng)估報(bào)告6.甲方內(nèi)部監(jiān)督報(bào)告7.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行雇傭職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的；2.乙方未按約定避免與第三方發(fā)生利益沖突，或未及時(shí)報(bào)告的；3.乙方接受第三方賄賂、回扣或其他不當(dāng)利益的行為；4.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，或利用甲方資源與第三方競(jìng)爭(zhēng)的；5.甲方未按約定給予乙方培訓(xùn)，或未監(jiān)督乙方履行協(xié)議的；6.甲方未按約定處理乙方報(bào)告的；7.雙方未按約定履行爭(zhēng)議解決程序的。三、法律名詞及解釋：1.雇傭關(guān)系：指甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系；2.利益沖突：指乙方在履行雇傭職責(zé)過程中，與第三方發(fā)生的可能影響甲方利益的關(guān)系；3.第三方：指與甲方、乙方無直接雇傭關(guān)系的自然人、法人和其他組織；4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息；5.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，乙方在雇傭過程中獲得的甲方其他不為公眾所知悉的信息；6.違約行為：指違反本協(xié)議約定的行為；7.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：指有管轄權(quán)的人民法院。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方不理解協(xié)議內(nèi)容：通過培訓(xùn)和解釋，確保乙方充分理解協(xié)議內(nèi)容；2.乙方報(bào)告利益沖突困難：建立暢通的報(bào)告渠道，保護(hù)乙方權(quán)益；3.乙方違反保密義務(wù)：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，違約者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4.甲方監(jiān)督不力：強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)議履行；5.爭(zhēng)議解決不及時(shí)：選擇合適的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，加快解決速度；6.外部環(huán)境變化導(dǎo)致利益沖突：及時(shí)調(diào)整協(xié)議內(nèi)容，適應(yīng)新的法律環(huán)境。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供培訓(xùn)，乙方應(yīng)按約定履行雇傭職責(zé)；2.乙方在履行雇傭職責(zé)過程中，