標(biāo)準(zhǔn)離職協(xié)議書(shū)格式

合同編號(hào)：__________鑒于乙方與甲方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方自愿提出離職申請(qǐng)，并同意按照本協(xié)議約定的條件和程序辦理離職手續(xù)。2.甲方同意乙方的離職申請(qǐng)，并尊重乙方的意愿。二、離職日期1.乙方自_______年_______月_______日起正式離職。2.乙方離職后，不再享有甲方員工的任何權(quán)利和福利。三、離職補(bǔ)償1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方離職補(bǔ)償金、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等應(yīng)得的各項(xiàng)費(fèi)用。2.甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付相關(guān)費(fèi)用。3.乙方在離職過(guò)程中，應(yīng)積極配合甲方完成工作交接，如有損害甲方利益的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、保密協(xié)議1.乙方承諾在離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及甲方利益的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、競(jìng)業(yè)限制1.乙方承諾在離職后_______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、解除和終止勞動(dòng)合同1.自本協(xié)議簽訂之日起，甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同關(guān)系。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫(xiě)正確的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方和乙方信息：填寫(xiě)完整的甲方和乙方信息，包括名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等。3.離職原因：明確乙方的離職原因，避免后續(xù)產(chǎn)生爭(zhēng)議。4.離職日期：填寫(xiě)準(zhǔn)確的離職日期，確保乙方的離職手續(xù)辦理順利。5.離職補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家和地方法律法規(guī)，確保甲方支付乙方應(yīng)得的離職補(bǔ)償金、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。6.保密協(xié)議：明確乙方的保密義務(wù)和違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。7.競(jìng)業(yè)限制：明確乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)和違反競(jìng)業(yè)限制的法律責(zé)任。8.解除和終止勞動(dòng)合同：確保甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同關(guān)系的合法性。解決辦法：1.如甲方未按照約定支付離職補(bǔ)償金等費(fèi)用，乙方可以要求甲方支付，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密等涉及甲方利益的信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并要求賠償因此遭受的損失。3.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并要求賠償因此遭受的損失。法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.離職補(bǔ)償金：是指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.競(jìng)業(yè)限制：是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。5.保密協(xié)議：是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)者在在職期間和離職后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及用人單位利益的信息予以保密的協(xié)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.員工因個(gè)人原因提出離職，如家庭搬遷、健康問(wèn)題等。2.員工因公司原因提出離職，如公司裁員、合同到期不續(xù)簽等。3.員工離職后，公司提供推薦信或證明信等。合同補(bǔ)充條款：1.員工因個(gè)人原因提出離職，公司尊重員工的意愿，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。2.員工因公司原因提出離職，公司應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償金。3.公司為離職員工提供推薦信或證明信，以幫助員工