工作合同模板匯編

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（員工）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周休息日不少于一天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（￥____），每月____日發(fā)放上個月的工資。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條勞動保護甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第七條合同解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付違約金人民幣____元（￥____）。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、加班費等勞動報酬符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護、勞動條件等方面的法律法規(guī)，為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.雙方在簽訂合同時，應(yīng)仔細閱讀合同條款，確保雙方權(quán)益的合法保護。解決辦法：1.如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并可向社會保險管理部門投訴。3.如甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。5.如雙方發(fā)生合同糾紛，可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可通過勞動仲裁或訴訟等方式解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動力價值而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，實行的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議需承擔(dān)違約責(zé)任。5.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康給予保護的措施。6.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調(diào)解或裁決的制度。7.訴訟：當(dāng)事人通過人民法院，依法解決合同糾紛或其他爭議的一種方式。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同開始的前三個月為試用期，期間甲乙雙方有權(quán)終止合同，無需提供理由。試用期內(nèi)，乙方的工資為人民幣____元（￥____）的80%。補充條款：若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方愿意提前結(jié)束試用期，并書面通知乙方。2.兼職：乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，需提前一個月通知甲方。補充條款：乙方在兼職期間，甲方有權(quán)要求乙方提供其與兼職單位的協(xié)議副本，以確保乙方的兼職活動不會影響甲方的工作安排。3.出差：乙方因公出差所需的差旅費用，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。補充條款：乙方出差期間，甲方應(yīng)支付乙方出差期間的工資和加班費。若乙方在外地連續(xù)工作超過一個月，甲方應(yīng)考慮給予乙方適當(dāng)?shù)男菹r間。4.培訓(xùn)：甲方有權(quán)安排乙方參加必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。補充條款：若乙方參加培訓(xùn)導(dǎo)致工作進度受影響，甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)墓ぷ髡{(diào)整和補償。5.加班：乙方同意在必要時加班，加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。補充條款：甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時間，避免長期過度加班。若甲方未能合理安排工作時間，導(dǎo)致乙方