2024年護林員合同

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（護林員）：_______第一條合同期限1.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作崗位及職責2.1乙方擔任護林員，主要職責如下：（1）認真執(zhí)行森林資源保護法律法規(guī)，確保森林資源安全；（2）定期對責任區(qū)內(nèi)森林資源進行巡查、監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)并報告森林火災、病蟲害、盜伐盜采等違法行為；（3）參與森林資源的撫育、改造、更新、保護等工作；（4）填寫相關報表，及時上報工作情況；（5）遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從領導管理。2.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，并積極參加甲方組織的培訓和學習，提高業(yè)務水平。第三條勞動報酬3.2乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，工資按照不低于同崗位平均工資的300%支付。3.3乙方享受帶薪年休假，具體休假天根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動保護與保險4.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品，并定期檢查、更新。4.2甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方因工負傷、患病的，按照國家和甲方有關規(guī)定享受工傷待遇。第五條保密事項5.1乙方在合同期間及解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、國家機密及工作過程中知曉的敏感信息。5.2乙方違反保密事項的，應承擔相應的法律責任。第六條合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務產(chǎn)生嚴重影響；（4）因犯罪被判刑或被采取強制措施限制自由。6.3合同期滿或解除、終止合同后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的勞動保護用品、辦公用品等。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（護林員）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.甲方應確保乙方的勞動條件符合國家規(guī)定，并提供相應的勞動保護用品。2.乙方應認真履行護林職責，保護森林資源安全。3.雙方應遵守合同約定的保密事項，不得泄露國家機密或甲方商業(yè)秘密。4.雙方應按時足額支付工資和保險福利。5.若發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可申請勞動仲裁或提起訴訟。解決辦法：1.勞動仲裁：當雙方發(fā)生勞動爭議時，可以向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。2.訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：是指調整勞動合同雙方當事人權利義務關系的法律規(guī)范總稱。2.勞動爭議：是指勞動者與用人單位之間在勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止過程中，因勞動權利和義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議。3.勞動保護：是指用人單位為勞動者提供的符合國家安全生產(chǎn)標準的保護措施和用品。4.保密事項：是指合同雙方在合同履行過程中，涉及到的不應泄露的國家秘密、商業(yè)秘密以及其他敏感信息。5.勞動仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的活動。6.訴訟：是指當事人通過人民法院，依法行使訴訟權利，請求人民法院對特定法律爭議進行審判的活動。特殊應用場合：1.森林火災緊急應對：補充條款：雙方應制定森林火災應急響應預案，明確乙方在火災發(fā)生時的職責和應急措施?；馂陌l(fā)生時，乙方應立即報告甲方并按照預案進行應急處理。2.自然災害應對：補充條款：雙方應制定自然災害應急響應預案，明確乙方在自然災害發(fā)生時的職責和應急措施。自然災害發(fā)生時，乙方應立即報告甲方并按照預案進行應急處理。3.森林病蟲害防治：補充條款：乙方應按照甲方的要求，參與森林病蟲害的監(jiān)測、預防和治理工作。雙方應定期檢查森林病蟲害情況，并采取措施進行防治。4.節(jié)假日加班：補充條款：乙方在節(jié)假日加班時，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。雙方可協(xié)商確定節(jié)假日加班的具體安排。附件列表：1.乙方身份證