技能提升培訓就業(yè)協(xié)議書

合同編號：__________技能提升培訓就業(yè)協(xié)議書甲方（培訓方）：__________乙方（學員）：__________丙方（就業(yè)方）：__________鑒于甲方是一家專業(yè)提供職業(yè)技能培訓和就業(yè)服務的機構，乙方愿意參加甲方舉辦的職業(yè)技能培訓課程，并通過甲方的就業(yè)服務尋求合適的工作崗位，丙方愿意接收經過甲方培訓的乙方就業(yè)，現甲、乙、丙三方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方參加職業(yè)技能培訓和就業(yè)事宜，達成如下協(xié)議：一、培訓內容1.1甲方根據乙方的興趣和就業(yè)需求，為乙方提供_______（職業(yè)技能）的培訓。1.2培訓方式：線上培訓/線下培訓。1.3培訓時間：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.4培訓費用：_______元。二、就業(yè)服務2.1甲方為乙方提供就業(yè)指導和推薦就業(yè)服務。2.2甲方承諾在培訓結束后，為乙方提供_______次就業(yè)推薦機會。2.3甲方應積極為乙方尋找合適的工作崗位，并協(xié)助乙方完成面試、簽訂勞動合同等相關手續(xù)。三、就業(yè)保障3.1乙方在參加培訓期間，應遵守甲方的培訓規(guī)定，完成規(guī)定的培訓課程和作業(yè)。3.2乙方在培訓結束后，應按照甲方的就業(yè)推薦意見，積極應聘丙方提供的崗位。3.3乙方在就業(yè)后，應遵守丙方的規(guī)章制度，認真履行工作職責。四、保密條款4.1乙方在參加培訓期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應保守秘密，不得泄露給第三方。4.2乙方在就業(yè)后，仍應遵守本保密條款，不得泄露在工作中接觸到的丙方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。五、違約責任5.1甲方未按約定提供培訓或就業(yè)服務的，應向乙方支付違約金，違約金為培訓費用的_______%。5.2乙方未按約定完成培訓課程或拒絕接受甲方推薦的就業(yè)崗位的，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用的_______%。5.3丙方在乙方就業(yè)后，未按約定提供工作崗位或解除勞動合同的，應向乙方支付違約金，違約金為乙方工資的_______%。六、爭議解決6.1因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲、乙、丙三方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方（培訓方）：__________乙方（學員）：__________丙方（就業(yè)方）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.明確培訓內容：甲方應根據乙方的興趣和就業(yè)需求，為乙方提供具體的職業(yè)技能培訓。2.培訓方式：明確培訓方式是線上培訓還是線下培訓。3.培訓時間：明確培訓的開始和結束時間。4.培訓費用：明確培訓費用的金額。5.就業(yè)服務：甲方應提供就業(yè)指導和推薦就業(yè)服務，并明確提供就業(yè)推薦的機會次數。6.就業(yè)保障：乙方應遵守甲方的培訓規(guī)定，完成規(guī)定的培訓課程和作業(yè)；乙方在就業(yè)后，應遵守丙方的規(guī)章制度，認真履行工作職責。7.保密條款：乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，不得泄露給第三方；乙方在就業(yè)后，仍應遵守保密條款，不得泄露在工作中接觸到的丙方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。8.違約責任：明確各方的違約金比例。9.爭議解決：明確爭議解決的方式，可以選擇友好協(xié)商解決或者向有管轄權的人民法院起訴。解決辦法：1.當甲方未按約定提供培訓或就業(yè)服務時，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為培訓費用的約定百分比。2.當乙方未按約定完成培訓課程或拒絕接受甲方推薦的就業(yè)崗位時，乙方應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用的約定百分比。3.當丙方在乙方就業(yè)后，未按約定提供工作崗位或解除勞動合同時，丙方應向乙方支付違約金，違約金為乙方工資的約定百分比。法律名詞解釋：1.職業(yè)技能：指從事某種職業(yè)所需的技術和能力。2.培訓方式：指線上培訓或線下培訓的方式。3.培訓費用：指甲方為乙方提供培訓所需支付的費用。4.就業(yè)服務：指甲方為乙方提供的就業(yè)指導和推薦就業(yè)服務。5.保密條款：指乙方應保守的秘密信息，包括甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。6.違約金：指當各方違反合同時，應支付給對方的經濟賠償。7.爭議解決：指當各方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商解決或者向法院起訴的方式。特殊應用場合：1.乙方在參加培訓期間，因個人原因培訓課程，希望延長培訓時間。2.乙方在培訓結束后，希望甲方提供更多的就業(yè)推薦機會。3.乙方在就業(yè)后，因工作表現優(yōu)秀，被丙方提前解除勞動合同。合同補充條款：1.若乙方因個人原因無法在規(guī)定時間內完成培訓課程，甲方應允許乙方延長培訓時間，具體延長時間由甲乙雙方協(xié)商確定。2.甲方在培訓結束后，應提供更多就業(yè)推薦機會，以增加乙方就業(yè)成功的機會。具體次數由甲乙雙方協(xié)商確定。3.若乙方在就業(yè)后被丙方提前解除勞動合同，甲方應協(xié)助乙方尋找新的就業(yè)機會，并提供必