畢業(yè)生勞動(dòng)合同范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方名稱：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方聯(lián)系電話：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方身份證號(hào)碼：_______1.6乙方聯(lián)系電話：_______二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2雙方同意，在合同到期前_______個(gè)月內(nèi)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況提前續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事_______崗位的工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方的績(jī)效目標(biāo)。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資為_______元/月（人民幣，下同），試用期為_______個(gè)月，試用期間工資為_______元/月。5.2甲方按月支付乙方工資，每月_______日前將工資支付到乙方的工資賬戶。5.3乙方同意，如違反本合同約定，造成甲方損失的，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)賠償。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。6.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于醫(yī)療補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。七、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。7.2甲方關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。8.3乙方試用期內(nèi)，不符合錄用條件，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。8.4甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方可以解除本勞動(dòng)合同。8.5乙方在工作期間，有嚴(yán)重過錯(cuò)，給甲方造成重大損失，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、保密協(xié)議10.1乙方同意，在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后_______年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。10.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十二、其他約定12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利和能力的勞動(dòng)者。2.合同期限：明確合同期限，試用期規(guī)定，以及續(xù)簽勞動(dòng)合同的條件和程序。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和工作任務(wù)。4.工作時(shí)間：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方享有合法的休息休假權(quán)益。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間及方式，以及違反合同導(dǎo)致的賠償規(guī)定。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：依照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供其他福利待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)：提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，關(guān)注乙方職業(yè)健康。8.合同解除：明確合同解除的條件、程序及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償?shù)囊?guī)定。9.保密協(xié)議：約定保密信息的內(nèi)容、期限及違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：確定爭(zhēng)議解決的途徑和法院管轄權(quán)。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。2.若協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)權(quán)利：指勞動(dòng)者依法享有的權(quán)益，包括工資、工時(shí)、休假、勞動(dòng)安全等。3.勞動(dòng)義務(wù)：指勞動(dòng)者根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，向用人單位提供勞動(dòng)力的責(zé)任。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。6.賠償責(zé)任：指勞動(dòng)者因違反合同約定，給用人單位造成損失時(shí)應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.爭(zhēng)議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決勞動(dòng)合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.實(shí)習(xí)生合同：適用于在校學(xué)生參與企業(yè)實(shí)習(xí)的情況。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)期間，乙方僅為實(shí)習(xí)生，不享有正式員工的權(quán)利和福利，但應(yīng)得到合理的實(shí)習(xí)報(bào)酬。2.遠(yuǎn)程工作合同：適用于勞動(dòng)者與用人單位不在同一地點(diǎn)工作的情況。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)協(xié)商確定遠(yuǎn)程工作的具體要求、工作成果的提交方式及時(shí)間，以及因遠(yuǎn)程工作產(chǎn)生的通信費(fèi)用等。3.非全日制合同：適用于勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不滿標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的合同。補(bǔ)充條款：乙方的工資及福利按照實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，雙方另有約定的除外。4.派遣合同：適用于勞動(dòng)者由第三方人力資源公司派遣至甲方工作的情況。補(bǔ)充條款：乙方與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，由人力資源公司負(fù)責(zé)乙方的工資、福利等事項(xiàng)，但甲方應(yīng)提供工作條件和工作任務(wù)。5.試用期內(nèi)合同解除：適用于在試用期內(nèi)，用人單位因不符合錄用條件而解除合同的情況。補(bǔ)充條款：用人單位應(yīng)在試用期