勞動合同解除協(xié)議書模板

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就解除雙方之間的勞動合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同1.甲乙雙方同意自____年__月__日起解除/終止雙方之間的勞動合同。2.乙方同意在解除勞動合同后，按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備、保密協(xié)議等。3.乙方同意在解除勞動合同后，不得以任何方式侵犯甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。4.乙方同意在解除勞動合同后，不得對甲方進(jìn)行負(fù)面評價、傳播虛假信息等有損甲方聲譽(yù)的行為。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞綖椋篲______。3.甲方應(yīng)在解除勞動合同后____個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、社會保險和公積金1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)。2.乙方應(yīng)按照甲方提供的相關(guān)資料，配合甲方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)。四、人事檔案1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理人事檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方應(yīng)按照甲方提供的相關(guān)資料，配合甲方辦理人事檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、其他事項1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，不得損害對方合法權(quán)益。2.甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，不得隱瞞、虛報。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行本協(xié)議過程中，甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，不得損害對方合法權(quán)益。2.真實(shí)提供信息：甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，不得隱瞞、虛報。3.協(xié)議效力：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.解除勞動合同的合法性：甲乙雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動合同。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎悖杭追綉?yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：1.雙方協(xié)商：甲乙雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，甲乙雙方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補(bǔ)償金。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。4.住房公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的資金。5.人事檔案：指記載勞動者個人身份、工作經(jīng)歷、獎懲情況等信息的檔案。6.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。特殊應(yīng)用場合：1.員工因個人原因主動提出離職。2.用人單位因經(jīng)營不善，需要裁員。3.雙方協(xié)商一致，提前解除勞動合同。4.員工因達(dá)到法定退休年齡而解除勞動合同。5.員工因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同。合同補(bǔ)充條款：1.員工主動提出離職：a.乙方應(yīng)提前____個月向甲方提交書面離職申請。b.乙方在辦理離職手續(xù)時，應(yīng)退還甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用、押金等。2.用人單位裁員：a.甲方應(yīng)提前____個月通知乙方解除勞動合同。b.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工齡、工資等因素，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.雙方協(xié)商一致提前解除勞動合同：a.甲乙雙方應(yīng)共同簽署書面協(xié)議，明確解除勞動合同的原因、時間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?。b.甲乙雙方應(yīng)遵守協(xié)議約定，履行相關(guān)手續(xù)。4.員工達(dá)到法定退休年齡：a.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理退休手續(xù)。b.甲方應(yīng)支付乙方退休金和其他相關(guān)待遇。5.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：a.甲方應(yīng)書面通知乙方解除勞動合同。b.甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。附