學生會考勤管理制度模板

學生會考勤管理制度模板一、目的

為確保學生會工作正常運行，提高學生會成員的責任心與工作效率，規(guī)范學生會成員的出勤行為，制定本考勤管理制度。此制度旨在明確學生會成員的職責，保障各項工作有序開展，同時遵循公平、公正、公開的原則，促進學生會內(nèi)部管理水平的提升。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于學生會全體成員，包括主席、副主席、各部門部長、副部長及普通成員。

三、工作時間

1.學生會正常工作時間為周一至周五，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。

2.特殊情況下，如需在周末或節(jié)假日開展工作，由主席團提前通知并安排值班。

3.各部門可根據(jù)實際工作需要，在保證不影響成員正常學習、生活的前提下，自行調整本部門的工作時間。

4.學生會成員應按時參加各項工作，確因特殊情況需調整工作時間的，需提前向主席團申請，經(jīng)批準后方可調整。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

學生會成員需在規(guī)定的工作時間內(nèi)進行簽到，簽到方式由主席團根據(jù)實際情況制定，可以是紙質簽到、電子簽到或其他形式。簽到記錄將作為考勤的依據(jù)。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

（2）上午簽到時間為8:30至9:00，下午簽到時間為14:00至14:30。

（3）簽到時需注明簽到時間、地點及本人簽名。

3、因公外出未簽到處理

學生會成員因公外出未能按時簽到，需在返回后立即向考勤負責人說明情況，并提供相應證明材料。經(jīng)核實后，由考勤負責人在考勤記錄上予以備注。

4、忘記簽到處理

如學生會成員因忘記簽到而未能按時記錄出勤情況，應在當天內(nèi)向考勤負責人說明情況，并經(jīng)考勤負責人核實后，視情況予以補簽。連續(xù)或多次忘記簽到的，將視情節(jié)嚴重程度進行相應處罰。

5、考勤管理責任分配

（1）主席團負責監(jiān)督和檢查學生會全體成員的考勤工作。

（2）各部門部長負責本部門成員的考勤管理，確保本部門成員按時簽到，并對因公外出未簽到等情況進行核實。

（3）考勤負責人由主席團指定，負責收集、整理、匯總考勤記錄，每月向主席團匯報一次考勤情況。

（4）考勤記錄應保存至少一年，以備查核。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）學生會成員因特殊情況需請假時，應提前向所在部門部長提出書面請假申請，注明請假原因、請假時間（包括起始日期和結束日期）、請假天數(shù)等。

（2）請假申請需經(jīng)部門部長審核同意后，報主席團審批。

（3）請假申請批準后，請假人需將請假單復印件交至考勤負責人備案，并按請假規(guī)定執(zhí)行。

2、請假審批權限

（1）請假天數(shù)在1天以內(nèi)的，由所在部門部長審批。

（2）請假天數(shù)在2天（含）以上、5天以內(nèi)的，由主席團審批。

（3）請假天數(shù)超過5天的，需經(jīng)主席團審核，報上級主管部門審批。

3、請假銷假要求

（1）請假結束后，請假人需在1個工作日內(nèi)向所在部門部長銷假，并在考勤記錄上注明銷假日期。

（2）請假人返回工作崗位后，需向考勤負責人提交書面銷假報告，由考勤負責人在考勤記錄上予以備注。

（3）未按時銷假者，按曠工處理，并根據(jù)實際情況給予相應處罰。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

學生會成員可享受以下假期：

（1）病假：因疾病需要治療或休養(yǎng)時，可申請病假。

（2）事假：因個人事務需要處理，無法參加學生會工作，可申請事假。

（3）婚假：本人結婚時，可申請婚假。

（4）喪假：直系親屬去世，可申請喪假。

（5）產(chǎn)假：女成員懷孕、生產(chǎn)和哺乳期間，可申請產(chǎn)假。

（6）年假：按照學校規(guī)定，學生會成員可享受年假。

申請流程：請假人根據(jù)實際情況填寫假期申請表，提交至所在部門部長，經(jīng)部門部長、主席團審批同意后，報上級主管部門備案。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：需提供醫(yī)院出具的診斷書和病假證明，病假期間工資按學校規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：原則上每年累計不超過10天，超出部分按無薪假處理。

（3）婚假：本人結婚可申請婚假，假期一般為3天，特殊情況可適當延長。

（4）喪假：直系親屬去世可申請喪假，假期一般為3天。

（5）產(chǎn)假：女成員產(chǎn)假時間為98天（含產(chǎn)前15天），產(chǎn)假期間工資按學校規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

學生會成員年假天數(shù)按照學校規(guī)定執(zhí)行，請假人需提前向所在部門部長申請，經(jīng)審批同意后方可休假。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女成員在懷孕、生產(chǎn)和哺乳期間，享受產(chǎn)假待遇。

（2）陪產(chǎn)假：男成員可申請陪產(chǎn)假，假期為7天。

5、公眾假期安排

學生會成員按照學校規(guī)定的公眾假期安排休假，特殊情況需調整假期安排的，由主席團提前通知。在公眾假期期間，各部門根據(jù)工作需要安排值班，確保學生會工作正常運行。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：學生會成員未在規(guī)定簽到時間內(nèi)簽到，視為遲到。遲到30分鐘以內(nèi)（含30分鐘）為輕度遲到；超過30分鐘不足1小時為中度遲到；超過1小時為嚴重遲到。

（2）處理：輕度遲到需在當天內(nèi)向考勤負責人說明情況；中度遲到需書面說明原因，并在部門內(nèi)部進行通報批評；嚴重遲到視為曠工半天處理。

（3）曠工：學生會成員未按時參加工作，且未提前請假或請假未批準，視為曠工。曠工半天以內(nèi)為輕度曠工；超過半天不足1天為中度曠工；超過1天為嚴重曠工。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假：未按請假制度請假或請假未批準而擅自離崗者，視同曠工處理。

（2）偽造記錄：故意偽造、篡改考勤記錄者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，情節(jié)嚴重者，予以辭退。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）輕度曠工：扣除當天工資的50%。

（2）中度曠工：扣除當天工資的100%，并進行部門內(nèi)部通報批評。

（3）嚴重曠工：扣除當天工資的200%，并根據(jù)情節(jié)嚴重程度，給予警告、記過、辭退等處分。

4、未簽到處理

未按時簽到者，需在當天內(nèi)向考勤負責人說明情況，經(jīng)核實后，視情況予以補簽。連續(xù)或多次未簽到，按曠工處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

各級主管應認真履行考勤管理職責，確保本部門成員嚴格遵守