數(shù)據(jù)保護(hù)與隱私保護(hù)制度

數(shù)據(jù)保護(hù)與隱私保護(hù)制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為確保企業(yè)數(shù)據(jù)安全，保護(hù)員工及客戶隱私，維護(hù)良好的信息管理秩序，訂立本制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》《中華人民共和國個(gè)人信息保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立，適用于本企業(yè)及其全體員工。第二條定義數(shù)據(jù)：指企業(yè)所擁有、收集、儲(chǔ)存、處理的電子或紙質(zhì)形式的信息，包含但不限于員工個(gè)人信息、客戶信息、商業(yè)秘密等。隱私：指個(gè)人的私密信息，包含但不限于個(gè)人身份證號(hào)碼、電話號(hào)碼、住址、健康信息等。第二章數(shù)據(jù)保護(hù)責(zé)任與義務(wù)第三條數(shù)據(jù)保護(hù)責(zé)任企業(yè)負(fù)責(zé)人是數(shù)據(jù)保護(hù)的最高責(zé)任人，應(yīng)確保數(shù)據(jù)保護(hù)工作的組織、實(shí)施和監(jiān)督。數(shù)據(jù)保護(hù)工作應(yīng)納入企業(yè)的日常經(jīng)營管理體系，形成數(shù)據(jù)保護(hù)文化，落實(shí)數(shù)據(jù)保護(hù)責(zé)任。第四條數(shù)據(jù)保護(hù)義務(wù)企業(yè)應(yīng)合法、合規(guī)地收集、使用、存儲(chǔ)和處理數(shù)據(jù)，不得超出數(shù)據(jù)手記目的范圍。企業(yè)應(yīng)采取技術(shù)、管理和教育措施，確保數(shù)據(jù)的安全、完整和保密。企業(yè)應(yīng)建立數(shù)據(jù)主體查詢和刪除機(jī)制，保障數(shù)據(jù)主體的權(quán)利。企業(yè)應(yīng)定期對(duì)數(shù)據(jù)保護(hù)措施進(jìn)行評(píng)估和修訂，不絕提升數(shù)據(jù)保護(hù)水平。第三章數(shù)據(jù)處理原則第五條合法性原則企業(yè)數(shù)據(jù)的處理必需遵從合法、正當(dāng)、必需的原則，不得擅自收集、使用和處理他人的數(shù)據(jù)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)明示數(shù)據(jù)收集、使用的目的、方式、范圍，并獲得數(shù)據(jù)主體的明示同意。第六條透亮性原則企業(yè)應(yīng)向數(shù)據(jù)主體供應(yīng)充分的信息，明示數(shù)據(jù)處理的目的、方式、范圍、存儲(chǔ)期限等。企業(yè)應(yīng)建立數(shù)據(jù)主體自主管理機(jī)制，確保數(shù)據(jù)主體能自動(dòng)查詢、修改或刪除本身的數(shù)據(jù)。第七條安全性原則企業(yè)應(yīng)采取合理的技術(shù)和組織措施，防止數(shù)據(jù)的泄露、毀損、竄改和未經(jīng)授權(quán)訪問。企業(yè)應(yīng)建立健全的安全管理體系，訂立數(shù)據(jù)安全管理規(guī)范，并對(duì)員工進(jìn)行數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)。第四章數(shù)據(jù)保護(hù)措施第八條數(shù)據(jù)訪問權(quán)限掌控企業(yè)應(yīng)建立嚴(yán)格的數(shù)據(jù)訪問權(quán)限掌控機(jī)制，依照職能和需要進(jìn)行數(shù)據(jù)權(quán)限劃分和授權(quán)，實(shí)施最小權(quán)限原則。企業(yè)應(yīng)定期審核和更新員工的數(shù)據(jù)訪問權(quán)限，限制未經(jīng)授權(quán)的人員訪問敏感數(shù)據(jù)。第九條數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)企業(yè)應(yīng)建立數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)安全可靠，及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)備份。企業(yè)應(yīng)定期測試數(shù)據(jù)備份的完整性和可用性，確保數(shù)據(jù)能夠及時(shí)恢復(fù)。第十條數(shù)據(jù)傳輸安全企業(yè)應(yīng)采取合理的加密和防護(hù)措施，保護(hù)數(shù)據(jù)在傳輸過程中的安全性。企業(yè)應(yīng)對(duì)外部數(shù)據(jù)傳輸進(jìn)行嚴(yán)格的審核和監(jiān)控，防止數(shù)據(jù)泄露和非法訪問。第十一條數(shù)據(jù)安全事件應(yīng)急響應(yīng)企業(yè)應(yīng)建立完善的數(shù)據(jù)安全事件應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，定期進(jìn)行演練和評(píng)估。企業(yè)應(yīng)及時(shí)采取措施，停止和掌控?cái)?shù)據(jù)安全事件的擴(kuò)散，追查并修復(fù)數(shù)據(jù)安全事件的原因和影響。第五章數(shù)據(jù)保護(hù)監(jiān)督與違規(guī)懲罰第十二條數(shù)據(jù)保護(hù)監(jiān)督企業(yè)應(yīng)建立數(shù)據(jù)保護(hù)監(jiān)督機(jī)制，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)保護(hù)合規(guī)檢查和評(píng)估。企業(yè)應(yīng)配備專職或兼職的數(shù)據(jù)保護(hù)監(jiān)督員，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)保護(hù)的監(jiān)督和日常管理。第十三條數(shù)據(jù)保護(hù)違規(guī)懲罰對(duì)于違反數(shù)據(jù)保護(hù)制度的員工，企業(yè)將依法予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。對(duì)于嚴(yán)重違反數(shù)據(jù)保護(hù)制度的員工，企業(yè)將依法解除勞動(dòng)合同，并保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。第六章附則第十四條本制度的修改與解釋本制度的修改必需經(jīng)過企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并及時(shí)向全體員工公告。對(duì)本制度的解釋權(quán)及最終決議權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人全部。第十五條本制度的