感恩奮進現(xiàn)場繪畫比賽方案

感恩奮進現(xiàn)場繪畫比賽方案一、活動目的這次“感恩奮進”現(xiàn)場繪畫比賽，主要是想利用藝術的魅力，激勵大家表達對生活和工作的感恩之情。希望通過這個活動，不僅能增強團隊合作的意識，還能讓大家的凝聚力更強，提升我們這個大家庭的文化氛圍。具體來說，我們想達到以下幾個目標：1.增強團隊凝聚力：讓員工們有更多溝通和合作的機會，促進彼此的聯(lián)系。2.激發(fā)創(chuàng)造力：鼓勵大家放開想象，展現(xiàn)個人的特點和才華。3.傳遞感恩情懷：通過繪畫，向同事、家人和社區(qū)表達心中的感激。4.營造積極氛圍：提升公司的文化，讓每個人都能感受到歸屬感和幸福感。二、組織現(xiàn)狀及需求分析1.組織背景：我們是一家大型企業(yè)，有著1000多名員工，文化氛圍相對嚴謹，缺少輕松愉快的互動活動，員工對公司文化的認同感亟待提升。2.需求分析：員工反饋：通過問卷調查發(fā)現(xiàn)，有70%的員工希望增加團隊活動，以增強凝聚力。市場調研：其他企業(yè)的團隊活動受到熱烈歡迎，尤其是結合藝術創(chuàng)作的活動，能有效提升員工的參與感和滿意度。三、實施步驟與操作指南1.比賽時間與地點時間：2023年11月15日（星期三），上午9:00到下午5:00地點：公司園區(qū)內的多功能廳2.參賽人員參賽對象：全體員工，鼓勵跨部門組隊，促進不同部門間的交流。預計參與人數(shù)：300人，分為50組，每組6人。3.比賽形式作品主題：圍繞“感恩”這一主題，展現(xiàn)對生活和工作的感激。創(chuàng)作方式：現(xiàn)場創(chuàng)作，提供畫布和顏料等繪畫工具。4.比賽流程1.前期宣傳：通過公司內部郵件、公告欄、微信群等多種渠道進行宣傳，鼓勵員工積極參與。制作宣傳海報，展示比賽主題和獎項設置。2.報名階段：報名時間：2023年10月1日至2023年10月31日。參賽者需填寫報名表，提交團隊名稱、成員信息及聯(lián)系方式。3.比賽準備：準備好繪畫工具，包括畫布、顏料、畫筆等，確保每個參賽組都有足夠的材料。評委由公司藝術部、HR部門及外部藝術家組成。4.比賽當天：上午9:00至10:00：開幕式，介紹比賽規(guī)則及評選標準。上午10:00至下午4:00：現(xiàn)場創(chuàng)作，評委進行巡查。下午4:00至5:00：作品展覽與評選，評委進行評分。5.評選標準創(chuàng)意性（30%）：作品的新穎性和獨特視角。表達性（40%）：作品是否傳達出“感恩”的情感。技法（30%）：繪畫技巧的運用是否成熟。四、獎項設置1.一等獎（1名）：獎金3000元及獎杯2.二等獎（2名）：獎金2000元及獎牌3.三等獎（3名）：獎金1000元及榮譽證書4.優(yōu)秀獎（若干）：榮譽證書及小禮品五、預算及成本效益分析項目預算（元）備注宣傳費用2000海報、郵件宣傳等材料費用6000畫布、顏料等場地布置2000舞臺、座椅等獎品費用8000獎金及獎品評委費用4000外部評委差旅及酬勞**總計****22000**成本效益分析通過舉辦“感恩奮進”現(xiàn)場繪畫比賽，我們可以有效增強員工的凝聚力，提升團隊合作意識，預計會帶來以下效益：1.員工滿意度提高：通過活動提升員工的工作熱情，有望減少員工流失率，預計流失率降低5%。2.團隊協(xié)作能力提升：通過分組合作，提高團隊的溝通與協(xié)作能力，從而提升工作效率，預計工作效率提高10%。3.企業(yè)形象提升：通過文化活動提升企業(yè)的社會形象，增強外部客戶的認可度。六、可持續(xù)性考慮1.后續(xù)活動：比賽結束后，可以定期舉辦類似的藝術活動，比如攝影比賽、手工藝大賽等，保持員工參與熱情。2.文化傳播：將活動成果展示在公司內部，通過畫展形式讓更多員工了解和參與。3.員工反饋機制：比賽后收集員工的反饋意見，持續(xù)改進活動形式和內容。七、總結通過實施這次“感恩奮進”現(xiàn)場繪畫比賽方案，我們能夠有效提升公司內部