2024公司用工合同范文（34篇）

2024公司用工合同范文（34篇）

2024公司用工合同范文（精選34篇）

2024公司用工合同范文篇1

合同編號(hào)：—

甲方（用工單位）：_

地址：

乙方（勞動(dòng)者）：—身份證號(hào)碼：一

住址：

—公司（以下簡(jiǎn)稱甲方），現(xiàn)聘用（以下簡(jiǎn)稱乙方）為甲方勞動(dòng)合

同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂

本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為

個(gè)月，自年月日至年月日。

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事工作。

甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)等調(diào)整乙方的工作

崗位，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方需服從

甲方的管理和安排C

乙方有權(quán)提出調(diào)整崗位的要求，甲方視情況決定是否調(diào)整。

乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證

乙方人身安全及在人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的

勞動(dòng)防護(hù)用品。

第四條教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安

全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的內(nèi)部培訓(xùn)。甲方根據(jù)情況可安排一些其他

專業(yè)培訓(xùn)。

第五條工作時(shí)間

甲方實(shí)行每周工作五天，四十小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。上下

班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等

帶薪假日。

甲方確因工作需要安排乙方加班時(shí)，按照北京市和甲方的有關(guān)

規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或安排相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

第六條勞動(dòng)報(bào)酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、

獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定；試用期工資為：元。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資

待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

每月日，甲方向乙方支付上月度的工資。

第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方按照乙方本人意愿及國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納

養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，可為乙方購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn).在

保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷商業(yè)保險(xiǎn)。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序。

乙方對(duì)工資、薪金結(jié)構(gòu)及工作中涉及到的業(yè)務(wù)資源等商業(yè)機(jī)密

負(fù)有保密義務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予

批評(píng)、教育等直至解除勞動(dòng)合同。

第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：—

（一）在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；

（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的

工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要事先告知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：—

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康

檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（二）在本單位患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪

失勞動(dòng)能力的；

（三）患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年

的；

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

勞動(dòng)合同解除后的補(bǔ)償或違約金的承擔(dān)參照相關(guān)法律、法規(guī)、

規(guī)章、司法解釋及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

第十條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，

應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定

的規(guī)章制度承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

乙方違約或因乙方違約、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律致使甲方解除合同

的，乙方需承擔(dān)在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)所產(chǎn)生的一切費(fèi)用、

商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、并支付違約金。

第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲、乙雙方履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙

方協(xié)商解決。

若雙方不能協(xié)商解決的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲

裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁c不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書

次日起十五天內(nèi)，向有管轄權(quán)的人民法院提出訴訟。

第十三條其他

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后

生效，兩份具有同等法律效力。

本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、甲方

的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法規(guī)政

策為準(zhǔn)。

甲方：—

乙方：—

日期：一

2024公司用工合同范文篇2

甲方（用人單位）：

辦公地址：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動(dòng)者）：

住址：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合

同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,

供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限：

1、本勞動(dòng)合同為無固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起。

2、本合同包含個(gè)月的試用期（自年月日至年月日）。

第二條、工作地點(diǎn)：省（自治區(qū)、直轄市）市（縣）路號(hào)。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)

容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后

的崗

位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前15

日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失

的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小

時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需

要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣

元；

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日

或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：

1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保

險(xiǎn)費(fèi)；

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資

中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;

保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防

范措施，預(yù)防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵

守。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知

識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失

的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞

動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由

乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通

知甲方，書面通知以送達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)；

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法

律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事

項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。

因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但

乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互

諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲

裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁C

第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章

以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方

各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字

或者蓋章確認(rèn)。

甲方（蓋章）：

日期：：乙方（簽字）日期：

2024公司用工合同范文篇3

甲方（用人單位）名稱：________法定代表人：______

乙方（受聘人員）姓名：______性別：―出生年月日：民

族：—文化程度：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：

郵政編碼：電話：

根據(jù)國(guó)家法律知有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂

本合同：

一、聘用合同期限。按下列第款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年

_________月日至年月日止。其

中試用期從年月日至年

月日止。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年

月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出

現(xiàn)為止。其中試用期從年月日起至

年月0止O

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從

之日起至之日止（起止時(shí)間必須明確具體）。

二、工作性質(zhì)而考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位

承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為

三、勞動(dòng)保護(hù)知?jiǎng)趧?dòng)條件

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎(jiǎng)金見

甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、

考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,

不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

(5)乙方連續(xù)個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的；

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前

三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原

工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘

用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重

困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成

損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)

造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理

知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的.教育與培訓(xùn)。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第

⑶項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物

質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2、有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待

遇。

3、因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工

作的；

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，

并接受甲方的考核C

2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益

的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書

面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)而福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)

人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方

應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金元；給對(duì)方造成損失

的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方

有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可

以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服

務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)

行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知；

2、填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、

住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3、交接工作；

4、支付違約金和賠償金；

5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

6、辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系

解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間

可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，

則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

________________代表：________________________

年月日年月

2024公司用工合同范文篇4

甲方：______________

乙方：______________

經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)

議：

一、工作時(shí)間：

每日工作半天（4小時(shí)，周末、節(jié)假日除外）。

二、工作內(nèi)容：

1、主要負(fù)責(zé)甲方三室兩廳一廚兩衛(wèi)一陽臺(tái)的清潔衛(wèi)生。

2、專用清潔工具由乙方自帶，清潔劑等由甲方提供。

3、乙方必須合理的按照甲方安排保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬：

依據(jù)按勞取酬的原則，基本工資加獎(jiǎng)金的辦法，基本工資500

元/月，每月月底發(fā)放。

四、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、接受甲方的管理，并按照合同要求認(rèn)真履行職責(zé)，遵紀(jì)守法,

完成甲方交付工作C

2、工作期間，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術(shù)要求進(jìn)行工作。

3、星期日，節(jié)假日如需工作，工資待遇按國(guó)家規(guī)定處理。

4、在簽訂合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。

五、合同解除：

1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前三天通知甲

方。

2、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀(jì)守法，如有違規(guī)可解除合同。

六、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_____________

乙方：_____________

日期：_____________

2024公司用工合同范文篇5

本合同由以下雙方于年月日簽署并生效。

甲方名稱：證券股份有限公司證券營(yíng)業(yè)部（地址：）

負(fù)責(zé)人：

乙方姓名：性別：出生年月：家庭住址：聯(lián)系電話：居民身

份證號(hào)碼（或其他有效證件號(hào)碼）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同

法》和相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)調(diào)一致，

同意訂立本合同，以便共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容：

第一條本合同的工作性質(zhì)為非全日制。合同期限自_20_年月—

日起至_20_年_月—日止。

第二條甲方聘任乙方按照相關(guān)制度開展?fàn)I銷工作，甲方有權(quán)根

據(jù)所在地監(jiān)管要求或工作需要，安排乙方的具體崗位工作。乙方同

意甲方的工作安排，遵守公司規(guī)章，保質(zhì)保量完成任務(wù)。如乙方不

能勝任工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工作，

二、工作時(shí)間

第三條甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的非全日制用工的工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，乙方平

均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

第四條乙方薪酬不得低于當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最

低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體計(jì)算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項(xiàng)”

中第二十七條約定執(zhí)行，乙方不享受其他福利待遇。

第五條甲方每次以銀行轉(zhuǎn)帳形式向乙方支付報(bào)酬，乙方開戶銀

行：，銀行賬號(hào)：。

第六條甲方對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不超過15天。

第七條乙方應(yīng)按照國(guó)家稅法的規(guī)定，主動(dòng)繳納個(gè)人所得稅，乙

方同意由甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳的個(gè)人所得稅。如法律法規(guī)對(duì)非全

日制用工的個(gè)人所得稅繳納有新的強(qiáng)制性規(guī)定的，按新規(guī)定辦理。

第八條根據(jù)國(guó)家及當(dāng)?shù)胤侨罩苿趧?dòng)用工合同相關(guān)法規(guī)，甲方

所給予的報(bào)酬中已經(jīng)包含乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，乙

方應(yīng)自行辦理養(yǎng)老前醫(yī)療保險(xiǎn)。各地另有其他相關(guān)規(guī)定的，按照當(dāng)

地相關(guān)規(guī)定辦理。

第九條如勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)非全日制用工的社保繳納有新的強(qiáng)制

性規(guī)定的，按新規(guī)定辦理。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

第十條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)、

操作規(guī)程和操作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反

勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

第十二條甲方有權(quán)對(duì)乙方工作情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)

懲。乙方應(yīng)有效地完成工作任務(wù)，接受公司管理和考核。

第十三條乙方承諾在本合同有效期內(nèi)不從事與甲方利益沖突的

任何活動(dòng)。

第十四條對(duì)乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業(yè)秘密，乙方

承諾將謹(jǐn)慎盡職地保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的商譽(yù)，并履行

下列義務(wù)：

1、僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業(yè)秘密；

2、未經(jīng)甲方事先書面許可，不得將該商業(yè)秘密披露給任何第三

方；

3、非為本職工作的目的，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得使用或

允許任何第三方使用商業(yè)秘密；

4、非為本職工作的目的，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得復(fù)制、

再造、復(fù)印、分發(fā)該等商業(yè)秘密或其載體。

第十五條在本合同終止或解除之日前，乙方應(yīng)向甲方返還所有

載有甲方商業(yè)秘密的文件、磁盤等載體以及所有的副本，不再持有

載有甲方商業(yè)秘密的載體。乙方在本合同終止或解除后三日內(nèi)，應(yīng)

當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。

第十六條乙方必須保守公司秘密，包括公司、部門和本職工作

內(nèi)的秘密。乙方不得隨意打聽與本職工作無關(guān)的其他秘密。

第十七條乙方必須對(duì)本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密，

不得向公司內(nèi)外人員泄露，也不得向他人打聽公司內(nèi)其他人員的薪

酬、福利待遇。

第十八條乙方的上述保密義務(wù)不因本合同終止而終止；即本合同

終止后，乙方也必須保守所知悉的甲方秘密，不得向他人隨意泄露。

第十九條乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、

工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了

解的其他情況。

第二十條如乙方兼有其他工作單位后應(yīng)向甲方予以書面報(bào)告。

乙方因其他專職或兼職工作，導(dǎo)致第三方要求甲方承擔(dān)責(zé)任的，乙

方應(yīng)給予賠償或甲方可以在給其發(fā)放的傭金中進(jìn)行扣減。）

五、勞動(dòng)合同的解除、終止

第二十一條無論任何情況下，甲乙雙方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止

用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十二條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的

情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同

中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

六、違反合同的責(zé)任

第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動(dòng)合同，

雙方有明確約定的，按照約定內(nèi)容履行；沒有明確約定的，對(duì)甲方造

成的經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其當(dāng)?shù)乇O(jiān)

管機(jī)構(gòu)、證券業(yè)協(xié)會(huì)等文件規(guī)定，不按照行業(yè)規(guī)范和違反公司制度從

事營(yíng)銷工作，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。導(dǎo)致公司承擔(dān)責(zé)任的，公司應(yīng)進(jìn)行

追償或者扣減乙方的傭金。

七、雙方約定其他事項(xiàng)

第二十五條乙方必須符合中國(guó)證監(jiān)會(huì)及甲方所在地監(jiān)管機(jī)關(guān)的

規(guī)定。

第二十六條自本合同簽訂生效起六個(gè)月后，如乙方名下客戶傭

金計(jì)提金額仍達(dá)不到當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標(biāo)

準(zhǔn)，本合同自動(dòng)解除。

第二十七條報(bào)酬計(jì)算及發(fā)放方式如下：甲方有權(quán)根據(jù)行業(yè)監(jiān)管

規(guī)定及公司制度和乙方的工作質(zhì)量及業(yè)績(jī)調(diào)整傭金標(biāo)準(zhǔn)。

報(bào)酬由固定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績(jī)提成組成，采取孰高原則發(fā)

放。

（一）固定的最低報(bào)酬為當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)雙方約定每

天工作4小時(shí)，計(jì)算月最低工資公式：最低月工資二最低小時(shí)工資

元_4小時(shí)—21.75天二元；

以15天為發(fā)放周期，月中計(jì)算月最低工資并支付，月底計(jì)算名

下客戶傭金按計(jì)提比例應(yīng)發(fā)放部分并支付；

（二）非全日制人員業(yè)績(jī)提成公式：

Y非全日制人員業(yè)績(jī)提成二非全日制人員客戶凈創(chuàng)收_提成比

例_P

非全日制人員客戶凈創(chuàng)收=凈傭金貢獻(xiàn)（已扣除規(guī)費(fèi)）_（1一營(yíng)

業(yè)稅率5.5%）_（1-提成比例—企業(yè)所得稅比率25給

（三）非全日制人員的提成比例根據(jù)凈傭金采用分檔全額提成的

方式，凈傭金與提成比例對(duì)應(yīng)關(guān)系如下表：

月凈傭金區(qū)間（單位：元）提成比例）

S；有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同

約定的保守商業(yè)秘密等事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部

《違反；有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第三十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向

甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：

一般員工：培訓(xùn)費(fèi)+合同期限/月.未完合同時(shí)間/月

業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理、付經(jīng)理及專業(yè)性較強(qiáng)的技術(shù)人員

服務(wù)不滿一年（含一年）的：賠償全部培訓(xùn)費(fèi)；

服務(wù)不滿二年（含二年）的：賠償80%培訓(xùn)費(fèi)；

服務(wù)不滿三年（含三年）的：賠償60%培訓(xùn)費(fèi)（以每年遞減20%

類推）。第三十四條乙方自行解除本合司的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償金。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向單位

申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)

生之日起六十天內(nèi)向?yàn)豸斈君R勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁

決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十六條甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附

件。

第三十七條乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機(jī)構(gòu)，

非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者，不執(zhí)行本合同第十三條。

第三十八條本合同未盡事宜或今后國(guó)家、烏魯木齊有關(guān)規(guī)定相

的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：烏魯木齊東華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司乙方（簽字）：

法人代表：

蓋章：

2024公司用工合同范文篇6

公司用工合同最新的范本

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂

本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自_______年_________

月日起至年月日止，共計(jì)

________個(gè)月。

第二條本合同試用期自年月日起至

年月0。

第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之

日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工

作地點(diǎn)為。

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、

工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗

位、工作內(nèi)容。

三、工作時(shí)間知休息休假

第六條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲

方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法

制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)

合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)

按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不

得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和

依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十一條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的

月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)

日假滿；以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件

和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

第十三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家

和本公司規(guī)程。

第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職

業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。六、勞動(dòng)合同的

變更、解除、終止而續(xù)訂

第十五條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自

愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

第十六條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變

化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無

法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除

本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合司可以解除。

第十九條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)

及甲方依法制定的用關(guān)制度執(zhí)行。

第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的；

2.甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)

訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職

情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理

相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠

償責(zé)任。

第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給

對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失妁，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)

商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)

生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。

九、其他規(guī)定

第二十五條本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方

的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法

執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第二十七條本合同自之日起生效。

第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

________年月日年月

______0

2024公司用工合同范文篇7

甲方法定代表人

乙方性別電話

居民身份證號(hào)碼

家庭住址郵政編碼

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等

協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同于年月日生效，于年月日終止

二、工作內(nèi)容如要求

第二條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）

工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證

號(hào)碼為。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求。按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)

到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)c

三、勞動(dòng)保護(hù)知?jiǎng)趧?dòng)條件

第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制

度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但

不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》

的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安

全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工作操作

證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)1（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的

有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)

用品。

第七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)

過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險(xiǎn)待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期滿

后工資為每日（或每月）元；按工作量計(jì)算工資的，每（工作量單位）

支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工

資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并

由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止，解除時(shí)一次性付清乙方

的工資。

合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單

位負(fù)責(zé)支付。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定。

第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)

手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律而勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)

操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；

（三）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；

（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的；

（五）被依法追究刑事責(zé)任的；

第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段

強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（三）甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞

動(dòng)報(bào)酬的。

第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前

以書面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止，解

除勞動(dòng)合同證明書c甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞部發(fā)（1994）

481號(hào)文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙雙方違法解除勞動(dòng)

合同，應(yīng)按勞部發(fā)（1995）223號(hào)文件給對(duì)方以賠償。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起,

60日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

對(duì)仲裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)

合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，

按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行C

第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所

在地勞動(dòng)部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合

同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)。

甲方：乙方：

年月日：

2024公司用工合同范文篇8

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)

議：

一、工作時(shí)間：

每日工作半天（4小時(shí)，周末、節(jié)假日除外）。

二、工作內(nèi)容：

1、主要負(fù)責(zé)甲方三室兩廳一廚兩衛(wèi)一陽臺(tái)的清潔衛(wèi)生。

2、專用清潔工具由乙方自帶，清潔劑等由甲方提供。

3、乙方必須合理的按照甲方安排保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬：

依據(jù)按勞取酬的原則，基本工資加獎(jiǎng)金的辦法，基本工資500

元/月，每月月底發(fā)放。

四、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、接受甲方的管理，并按照合同要求認(rèn)真履行職責(zé)，遵紀(jì)守法,

完成甲方交付工作C

2、工作期間，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術(shù)要求進(jìn)行工作。

3、星期日，節(jié)假日如需工作，工資待遇按國(guó)家規(guī)定處理。

4、在簽訂合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。

五、合同解除：

1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前三天通知甲

方。

2、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀(jì)守法，如有違規(guī)可解除合同。

六、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

2024公司用工合同范文篇9

合同編號(hào)：

甲方（用工單位）:

地址：

乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：

住址：

—公司（以下簡(jiǎn)稱甲方），現(xiàn)聘用（以下簡(jiǎn)稱乙方）為甲方勞動(dòng)合

同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂

本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為

個(gè)月，自年月日至年月日。

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事工作。

甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)等調(diào)整乙方的工作

崗位，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方需服從

甲方的管理和安排C

乙方有權(quán)提出調(diào)整崗位的要求，甲方視情況決定是否調(diào)整。

乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證

乙方人身安全及在人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的

勞動(dòng)防護(hù)用品。

第四條教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安

全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的內(nèi)部培訓(xùn)。甲方根據(jù)情況可安排一些其他

專業(yè)培訓(xùn)。

第五條工作時(shí)間

甲方實(shí)行每周工作五天，四十小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。上下

班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等

帶薪假日。

甲方確因工作需要安排乙方加班時(shí)，按照北京市和甲方的有關(guān)

規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或安排相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

第六條勞動(dòng)報(bào)酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、

獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定;試用期工資為：元。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資

待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

每月日，甲方向乙方支付上月度的工資。

第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方按照乙方本人意愿及國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納

養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，可為乙方購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn),在

保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷商業(yè)保險(xiǎn)。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序。

乙方對(duì)工資、薪金結(jié)構(gòu)及工作中涉及到的業(yè)務(wù)資源等商業(yè)機(jī)密

負(fù)有保密義務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予

批評(píng)、教育等直至解除勞動(dòng)合同。

第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（一）在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；

（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的

工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真

實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的;

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

有下列情形之一的，甲方提前三十日乂書面形式通知乙方或者

額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事

原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致便勞

動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)

成協(xié)議的；

（四）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整

等致使勞動(dòng)合同無法履行，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（一）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

（四）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背

真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。

（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方

勞動(dòng)的或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙

方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要事先告知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同:

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康

檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（二）在本單位患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪

失勞動(dòng)能力的；

（三）患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年

的；

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

勞動(dòng)合同解除后的補(bǔ)償或違約金的承擔(dān)參照相關(guān)法律、法規(guī)、

規(guī)章、司法解釋及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

第十條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，

應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定

的規(guī)章制度承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

乙方違約或因乙方違約、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律致使甲方解除合同

的，乙方需承擔(dān)在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)所產(chǎn)生的一切費(fèi)用、

商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、并支付違約金。

第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲、乙雙方履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙

方協(xié)商解決。

若雙方不能協(xié)商解決的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲

裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁C不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書

次日起十五天內(nèi)，向有管轄權(quán)的人民法院提出訴訟。

第十三條其他

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后

生效，兩份具有同等法律效力。

本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、甲方

的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法規(guī)政

策為準(zhǔn)。

2024公司用工合同范文篇10

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：袁小軍職務(wù)：

地址：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

年齡：性別：—民族：居民身份證

號(hào)碼：

現(xiàn)住址：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《新疆實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)

定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、本合同期限為一年（月），自—年一月一日起至

一年一月一日止。其中試用期為一月（日）；自一年一月

日起至年月日止。

二、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在崗位

工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

三、甲方按照國(guó)家和新疆有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬,

工資報(bào)酬不低于新疆規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

四、甲方每月10日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工

資的。

五、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：1、基本

工資，每月元;職務(wù)工資，每月元;績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)：其他：

六、甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)

與工會(huì)、乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，

按照《勞動(dòng)法》和新疆有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

甲方保證乙方按照國(guó)家和新疆有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按公司《員工手冊(cè)》執(zhí)行。

八、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，

并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，

九、本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的；

2、由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

十、本合同的續(xù)訂

本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可乂續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同

手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

十一、本合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)

律或甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，

給甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)

的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能

從事由甲方另行安排的

工作的；乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗

位人員的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;本

合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行怯定

整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁

減人員的。

甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本

人。

3、乙方解除合同：應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本

合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。

有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：乙方

在試用期內(nèi)；甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；甲

方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

十二、雙方約定的其它事項(xiàng)

十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效可進(jìn)

行調(diào)解；調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

年月日年月日

2024公司用工合同范文篇11

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人

注冊(cè)地址

聯(lián)系電話

乙方（勞動(dòng)者）姓名

居民身份證號(hào)

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

郵政編碼

現(xiàn)住址

聯(lián)系電話

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等

自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本餐飲業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同

合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限：

有固定期限：自—年_月_日起至一年_月_日止。其中

試用期自一年—月—日起至一年—月—日止。

無固定期限：自—年—月—日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同

時(shí)止。其中試用期自一年—月—日起至一年—月—日止。

以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自一年—月—日起至—工

作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方從事_崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并

即時(shí)脫離工作崗位C

乙方的工作地點(diǎn)為_。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)餐飲行

業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本精選餐飲行業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本精選。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按

時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的

規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第一種工時(shí)制度：

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工

作不超過40小時(shí)。每周休息日為—餐飲行業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本精選

文章餐飲行業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本精選出自/article/wk-,轉(zhuǎn)載請(qǐng)保

留此鏈接！。

經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)算工

時(shí)工作制度。

經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、

產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后,

可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)

假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第一種形式向乙方支付工資：

月工資—元，試用期間工資—元

璧合餐飲行業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本精選合同范本。甲方每月_____

日前向乙方支付工資。

日工資—元，試用期間工資一元。甲方向乙方支付工資的

時(shí)間為每月—Ho

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的

生活費(fèi)為元C待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義

務(wù)。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定

社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有

關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)

費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)

政策規(guī)定執(zhí)行。

勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安

全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培

訓(xùn)餐飲行業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本精選餐飲行業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本精選。

甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全

防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善

安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗

位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

解除和終止

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《民法典》規(guī)定執(zhí)行。

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家

和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，

可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解

決。

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同

自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效

璧合甲方（公章）乙方（簽字或蓋

章）________________________

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）_______________________________

簽訂日期：年月—日

2024公司用工合同范文篇12

甲方：有限責(zé)任公司

乙方：（聘用職工）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲

乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同

遵守以下條款：

第一條合同期限

1、本合同有效期限，自年月日至年月日止，為期.其中

年月日至年月日止，為試用期。

2、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解

除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補(bǔ)貼。

第二條工作崗位

1、甲方安排乙方從事工作。

2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工

作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。

3、乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成

生產(chǎn)或工作任務(wù)。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，

保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

2、甲方根據(jù)乙方崗位，按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必

要的勞動(dòng)防護(hù)用品知高溫保健食品。

第四條工作時(shí)間

1、甲方實(shí)際每周工作5天（40小時(shí)），休息2天。

2、甲方確因工作（生產(chǎn)）需要乙方加先時(shí)，按照公司有關(guān)規(guī)定給

予乙方一定的補(bǔ)償，或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。

3、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假

等有薪假期。

4、乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請(qǐng)批準(zhǔn)，可請(qǐng)事假。甲方不負(fù)責(zé)

發(fā)放事假期間的薪酬、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼（除國(guó)家規(guī)定補(bǔ)貼外）

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

1、按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資元。甲方實(shí)行新的工

資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

2、甲方發(fā)薪日期為每月2日。

3、甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)乙方的工作考評(píng)結(jié)果，按其

所擔(dān)任的職、級(jí)，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會(huì)制定

的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率，給予獎(jiǎng)金和津貼。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門

投保養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，乙方除養(yǎng)老保險(xiǎn)外的社會(huì)保險(xiǎn)按《》規(guī)

定執(zhí)行。

2、在職中國(guó)職工因工受傷的醫(yī)療、生活費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)

和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。

工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動(dòng)能力，但尚能工作的,

由單位分配適當(dāng)工作。

3、乙方患病或非因工負(fù)傷，在合同期內(nèi)，工作時(shí)間在1年以內(nèi),

累計(jì)享有醫(yī)療期3個(gè)月，以后工作時(shí)間每增加1年，可相應(yīng)延長(zhǎng)醫(yī)

療期1個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。友在企業(yè)工作20年以上以

及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)

延長(zhǎng)。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫

恤費(fèi)，參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。

4、甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)

貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、

保密規(guī)定等制度。

3、乙方觸犯國(guó)家的法律，被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的，以及被除名、

開除的，本合同自行解除。

第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

1、符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

(1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；

(2)乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方“員工守則”及獎(jiǎng)懲辦法

規(guī)定可以辭退的；

(3)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工

作也不能從事另行安排的工作的；

(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工；

(5)企業(yè)宣告解散或合營(yíng)期滿的。

2、符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

(2)乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)

部分或全部喪失勞動(dòng)能力的；

(3)實(shí)行計(jì)劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。

3、有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重

危害乙方身體健康的；

(2)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

(3)甲方不履行本合同或違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法

權(quán)益的；

(4)乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方

同意的。

4、甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)

貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利。

5、乙方如