2024公司用工協(xié)議書（24篇）

公司用工協(xié)議書（精選24篇）

公司用工協(xié)議書篇1

甲方：乙方：

甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照

國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方友好協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：

一、甲方聘請乙方為公司的.

二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

三、乙方的—待遇。

四、乙方的職權范圍。

五、甲方的基本權利與義務：

㈠根據(jù)生產經營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項

條款對乙方進行管理。

㈡保護乙方的合法權益，按合同規(guī)定付給乙方獎金、津貼及保險福

利和其他約定的補貼。

㈢做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛(wèi)生條

件。

㈣依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲；在乙方違法亂紀、不

認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關系；在乙方

不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服

從安排。

㈤其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權利義務。

六、乙方的基本權利和義務

㈠享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權范圍內充分行使權利,

不受任何非法和無理的干擾。

㈡遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內，服從

甲方的JL作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務

或經濟指標。

㈢保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除

承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。

㈣乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲

方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應當歸甲方所有。

㈤乙方執(zhí)行甲方交給任務時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給

甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

代乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利；不得利用職

權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產。

（七）乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲

方資產為他人提供債務擔保;不得將甲方資金以其個人名義或者其他個

人名義開立存儲

（A）乙方如有上述㈣-（七）四種情況時，甲方有權利與乙方解除本合同。

（加其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權利義務。

七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得

變更合同或提前解除合同；如現(xiàn)實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合

同或解除合同;任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同,

并辦理有關手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相應經濟賠償。

八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的

直接經濟損失外還應給予對方元的違約金。

九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。

十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關勞動法律法規(guī)和省市的相關政策規(guī)定,

協(xié)商予以補充解決。

十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關存留一份。

本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：______乙方：

法定代表人：

年______月日年______月日

公司用工協(xié)議書篇2

甲方：乙方：

甲方因生產需要，雇請乙方。經雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

一、合同期

自年月曰起至年月日JHo

其中試用期二個月，試用期間工資為一元。

二、生產任務

乙方同意服從甲方的生產需要：在崗位，承擔生產任務。

三、勞動紀律

甲方應根據(jù)上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自

覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積

極做好工作。

甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎

懲。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，

乙方應服從甲方的安排。

2、甲方執(zhí)行本市中等JL資標準規(guī)定，'呆證乙方的工資收入不低于

本市當年規(guī)定的中等工資標準。

3、乙方工資按元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認

證由甲方負責給予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，。

五、社會福利待遇

1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作

年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民

幣20—元，滿八年的發(fā)給人民工幣20_元，滿十年的發(fā)給人民幣20_

兀O

2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可

享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享

受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

六、勞動保護和勞動條件

1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方

安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。雙方一致

同意的。乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。乙方被判刑，送

勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,

或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。甲方

有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權

益行為的。甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的

有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣

的。律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。

甲方辭退：甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁

減人員的。乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也

不能從事另行安排的工作。

3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給

乙方壓金和當月工資。

4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還

壓金和當月工資。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方：乙方：______簽訂時間：

公司用工協(xié)議書篇3

?有限責任公司［以下簡稱甲方）系中外合資經營企業(yè)，現(xiàn)聘用（以下

簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工。

根據(jù)《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》和有關規(guī)定，甲乙雙

方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下

條款：

第一條合同期限

L本合同有效期限，自年月日至年月日止，為期。其中年月日至年

月日止，為試用期。

2.在試用期內，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本

合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。

第二條工作崗位

1.甲方安排乙方從事工作。

2.甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。

乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。

3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產

或工作任務。

第三條工作條件和勞動保護

1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證

乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

2.甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的

勞動防護用品和高溫保健食品。

第四條工作時間

L甲方實際每周工作5天（40小時），休息2天。

2.甲方確因工作（生產）需要乙方加班時，按照公司有關規(guī)定給予乙

方一定的補償，或者給予相應時間的調休。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有

薪假期。

4.乙方如有正當理由，經過申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放

事假期間的薪酬、獎金和補貼（除國家規(guī)定補貼外）。

第五條勞動報酬

1.按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資元。甲方實行新的工資制度

時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

2.甲方發(fā)薪日期為每月2日。

3.甲方將根據(jù)公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔

任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關

規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。

第六條社會保險和福利待遇

1.甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關部門投保

養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按規(guī)定執(zhí)行。

2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家

屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。

工傷經過醫(yī)療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單

位分配適當工作。

3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在1年以內，累

計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應延長醫(yī)療期1

個月，但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產經

營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可山甲方決定適當延長。醫(yī)療期間

的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有

企業(yè)標準，由甲方承擔。

4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、

回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保

密規(guī)定等制度。

3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除

的，本合同自行解除。

第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

(1)在試用期內，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；

(2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)

定可以辭退的；

(3)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

也不能從事另行安排的工作的；

(4)甲方因生產經營變化，企業(yè)調整而多余的職工；

(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。

2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內；

(2)乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結后經勞動鑒定委員會確認部

分或全部喪失勞動能力的；

(3)實行計劃生育的女職工，在孕期、產期及哺乳期間的。

3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危

害乙方身體健康的；

(2)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的；

(3)甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規(guī)侵害乙方合法權

益的;

（4）乙方有正當理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經甲方同

意的。

4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、

回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

5.乙方如在本合同期內受過甲方出資培?訓（含間內、外實習進修）需

延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個人情況辭職或自行離

職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿

1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿1年減免

賠償培訓費的20幅合同期滿不賠償。如乙方出境培訓，培訓費項目包

括：

6.本合同期滿，甲乙雙方勞動關系即行解除，乙方去向按規(guī)定辦理。

如需續(xù)訂，應在期滿前1個月雙方協(xié)商同意。

第九條違反合同的責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責

任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給

對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定，

承擔違約責任。

第十條勞動爭議

1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議

時，適用勞動爭議程序。

2.勞動爭議的程序為：

（1）由甲乙雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不能解決的，可通過企業(yè)勞動爭

議調解委員會進行調解；（3）協(xié)商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙

方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收

到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十一條本合同未盡事宜，應按中華人民共和國中外合資經營企業(yè)

有關法律、法規(guī)的有關條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)

相抵觸時，應以國家政府的法律、法規(guī)為準。

第十二條本合同標準文本報上級有關部門：勞動局、人事局和總工

會備案。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字或蓋章后

生效，兩份合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

代表：

年月日年月日

公司用工協(xié)議書篇4

（甲方）招（聘）用（乙方）為職工，雙方

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致

的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系（重事機動車輛注冊、轉移、變

更等業(yè)務），并共同遵守履行。

一、合同期限

從年______月日起到年______月日止;

合同期限為年個月：

（二）雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。

二、工作內容

乙方的工作任務或職責：

______________________________________________;乙方必須按時完

成甲方正常安排的工作任務。

三、勞動報酬

（一）元/月。

（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工

資標準為_____元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資

標準執(zhí)行。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為

每月Bo

（四）_____________________________________

四、社會保險和福利待遇

（一）社會保險

lo甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加社會保

險，繳納社會保險金；

2o乙方患職.業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險

待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；

3o規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

4。乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟

費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,

按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。

（二）福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇

____________________________________o五、勞動保護和勞動條件

（一）工作時間

lo乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安

排；

2o在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確

定乙方的工作時間。

3。甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四d^一條的規(guī)定

執(zhí)行。

（二）1。_____________________________________

2o假期；

3o甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時

間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞

動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國

家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健

康。

（四）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構造基本知

識、二手車交易操作規(guī)程培訓以及其他車管業(yè)務技術培訓，實行持證上

崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的法規(guī)、規(guī)章、制

度和操作規(guī)程。

（五）乙方有權拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方

安全健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項

規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)

章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個

人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方

協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。

變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的

相關條款：

lo_________________________________

2o;

3oo

（三）經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

lo在試用期內被證明不符合錄用條件的；

2o_________________________________

3o_________________________________

4o被依法追究刑事責任的。

（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日

以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

lo本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無

法履行，經與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

2o乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能

從事甲方另行安排的工作。

3o乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

（六）確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市

有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）（六）項規(guī)定

解除本合同：

1?；悸殬I(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞

動能力的；

2?；疾』蜇搨谝?guī)定的醫(yī)療期內的；

3o女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

4o符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

lo在試用期內的；

2o甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3o甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段—乙方勞動和辦理

違法違規(guī)事項的。

（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書

面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠磅甲

方的以下經濟損失：

（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除

外）

lo本合同所確定的工作任務已經完成；

（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提

前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終

止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

（十二）解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動

合同手續(xù)。

八、違反勞動合同的責任

（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

lo甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；

2。乙方未經甲方同意，擅自離職的；

3o乙方有本合同第七條第（四）項第2。3。4點情況的；

4o;

（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

lo元；

2o賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠

償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

（1）;

（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

lo違約行為是因不可抗力造成的；

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭

議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議

發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符

的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十、雙方需要明確的其他事項

十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人

（委托代理人）________________________________________

年月日年月日

鑒證機構（蓋章）

鑒證人：__________________

鑒證日期：______年月日

公司用工協(xié)議書篇5

甲方（聘用單位）：物流有限公司（以下簡稱甲方）

乙方（受聘人）：（以下簡稱乙方）

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、辦商

一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自20年月日至20年月日止（其中年月日至年月日

為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家

和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定

離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同

期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用

合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整

乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

3、屬于職等（組長級）含以上人員，未能于一個月前提出辭職而自

行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

4、屬于職等（組長級）含以下人員，未能于十五日前提出辭職而自

行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙

方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提

供必要的勞動保護用品。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按

月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，按照乙方實際工作績

效，調整乙方的工資。

3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計

劃生育等假期。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲

方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小

給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的

有關規(guī)定經予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,

任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽

訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同

即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘

用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

(5)被依法追究刑事責任的。

6。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天

以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿

從事甲方另行安排工作的。

⑵乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任

工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7o有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因公患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的；

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9o乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在

見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年算工齡(年資)

為一年。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工

作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間

每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除

聘用合同的，甲方接受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)

給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年

限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補

償金。（經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平

均工資）。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用

合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因〃用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬〃而通知

甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支

付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

1、因應本國下崗職工眾多，已經購買個人或其他保險者占大多數(shù),

未避免國家、公司、個人資源浪費，乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支

付有關職務津貼，即付個人保險相關費用的規(guī)定，不再要求公司提供其

他保險津貼，個人不得挪做它用，乙方自行交納保險費，并每年按時提

供保險公司付費單據(jù)證明（復印件），提交公司稽核與相關單位檢查。

2、本人同意在離職兩年內，不從事與物流有限公司之同性質行業(yè)

與工作，如果違反此條例，愿意放棄法律先抗辯權，并接受公司的任何

賠償要求。

3、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請

仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

4、本合同一式四頁三份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽

字后生效。

5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)

為準。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）:

代表（簽字）：身份證（字號）：

戶籍地址所在：

簽約時間：年月

公司用工協(xié)議書篇6

甲方：乙方：甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為公司管理

人員，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方友好協(xié)商，達成以下聘用

協(xié)議：

一、甲方聘請乙方為公司的。

二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

三、乙方的待遇。

四、乙方的職權范圍。

五、甲方的基本權利與義務：

㈠根據(jù)生產經營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項

條款對乙方進行管理。

㈡保護乙方的合法權益，按合同規(guī)定付給乙方、獎金、津貼及保

險福利和其他約定的補貼。

㈢做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛(wèi)生條

件。

㈣依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲；在乙方違法亂紀、

不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關系：在

乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方

必須服從安排。

㈤其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權利義務。

六、乙方的基本權利和義務

㈠享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權范圍內充分行使權利,

不受任何非法和無理的干擾。

㈡遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內，服

從甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的JL作

任務或經濟指標。

㈢保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，

除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。

㈣乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲

方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應當歸甲方所

有。

㈤乙方執(zhí)行甲方交給任務時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，

給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

因乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利；不得利用

職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產。

（七）乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以

甲方資產為他人提供債務擔保；不得將甲方資金以其個人名義或者其

他個人名義開立賬戶存儲。

（A）乙方如有上述

㈣一

（七）四種情況時，甲方有權利與乙方解除本合同。

（加其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權利義務。

七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不

得變更合同或提前解除合同；如現(xiàn)實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變

更合同或解除合同；任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解

除合同，并辦理有關手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相應經

濟賠償。

八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方

的直接經濟損失外還應給予對方違約金。

九、如木合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。

十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關勞動法律法規(guī)—省市的相關政策規(guī)

定，協(xié)商予以補充解決。十

一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關存留一份。

本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：乙方：法定代表人（或委托人）:

年一月一日年一月一日

返

公司用工協(xié)議書篇7

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂

本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,

自年月日至年月日。

二、乙方工作內容（需填寫）

三、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每日元。

（三）其它;

四、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作

崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；

（四）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書

面形式通知；

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)

議的；

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，

乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合

同達成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造

成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

3,無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和

社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7,被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；

2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力

的；

3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的；

4,符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形

式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

2.甲方以、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1,合同期限屆滿；

2.合同期內乙方死亡；

3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件

單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，

應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

年月日年月日

公司用工協(xié)議書篇8

甲方（用人單位）：

辦公地址：

法定代表人（或負責人）：

乙方（勞動者）：

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》

等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵

照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為無固定期限勞動合同，自年月日起。

2、本合同包含個月的試用期（自年月日至年月日）。

第二條、工作地點：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路號。

第三條、工作內容：

1、乙方同意在下方部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作內容

按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行o

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的

位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前15日通

知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,

甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,

每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經營需要安排,

乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或

者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險

費；

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中

扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保

證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措

施，預防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產

權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當

承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關

系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給具他單位造成損失的，由乙方單獨

承擔責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲

方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準；

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、

法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項

以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方

原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙

方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互,京互

讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及

地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)

一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章

確認。

甲方（蓋章）：

日期：：乙方（簽字）日期：

公司用工協(xié)議書篇9

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：袁小軍職務：

地址：

乙方（勞動者）姓名：

年齡：性別：―民族：居民身份證號碼:

現(xiàn)住址：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《新疆實施勞動合同制度規(guī)定》

等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

一、本合同期限為一年（月），自一年—月—日起至一年

—月—日止。其中試用期為一月（日）；自—年—月—日起

至—年—月一日止。

二、甲方根據(jù)生產工作需要，安排乙方在崗位工作。

乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

三、甲方按照國家和新疆有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工

資報酬不低于新疆規(guī)定的最低工資標準。

四、甲方每月w日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資

的。

五、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：1、基本工資,

每月元;職務工資，每月元;績效和獎勵：其他:

六、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工

會、乙方協(xié)商后可以延長工作時間。甲方延長乙方工作時間，按照《勞

動法》和新疆有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。甲方保證乙

方按照國家和新疆有關規(guī)定，享受各種休息休假。

七、社會保險和福利待遇按公司《員工手冊》執(zhí)行。

八、勞動紀律

1、甲方有權依據(jù)國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并

按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

2、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，

九、本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

1、甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；

2、由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

3、本合同訂立時所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止的。

十、本合同的續(xù)訂

本合同期滿，經甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)

應在合同期滿前15日內辦理。

十一、本合同的解除

1、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反勞動紀律

或甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲

方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；乙

方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲

方另行安排的

工作的；乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位

人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；本合同

訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙

雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；甲方瀕臨破產進行法定整頓期間

或者經有關部門確認生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

甲方解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

3、乙方解除合同：應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合

同約定的要依法承擔責任。

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：乙方在試

用期內；甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；甲方未按本

合同約定支付勞動報酬的。

十二、雙方約定的其它事項

十三、勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行

調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請

仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

年月日年月日

公司用工協(xié)議書篇10

甲方：

乙方：

甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照

國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方友好協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：

一、甲方聘請乙方為公司的。

二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

三、乙方的待遇。

四、乙方的職權范圍。

五、甲方的基本權利與義務：

㈠根據(jù)生產經營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項

條款對乙方進行管理。

。保護乙方的合法權益，按合同規(guī)定付給乙方、獎金、津貼及保險

福利和其他約定的補貼。

㈢做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛(wèi)生條

件。

㈣依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲；在乙方違法亂紀、不

認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關系;在乙方

不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服

從安排。

㈤其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權利義務。

六、乙方的基本權利和義務

㈠享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權范圍內充分行使權利,

不受任何非法和無理的干擾。

㈡遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內，服從

甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務

或經濟指標。

㈢保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，

除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。

㈣乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲

方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應當歸甲方所

有。

㈤乙方執(zhí)行甲方交給任務時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給

甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

閑乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利；不得利用職

權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產。

（七）乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲

方資產為他人提供債務擔保;不得將甲方資金以其個人名義或者其他個

人名義開立賬戶存儲。

（A）乙方如有上述㈣-（七）四種情況時，甲方有權利與乙方解除本合同。

（為其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權利義務。

七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不

得變更合同或提前解除合同；如現(xiàn)實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更

合同或解除合同;任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合

同，并辦理有關手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相應經濟賠

償。

八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的

直接經濟損失外還應給予對方元的違約金。

九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。

十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關勞動法律法規(guī)和省市的相關政策規(guī)定,

協(xié)商予以補充解決。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關存留一

份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人（或委托人）：

年月日年月日

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資料是：

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公司合同模板

公司用工協(xié)議書篇11

甲方：

乙方：

甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照

國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方友好協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：

一、甲方聘請乙方為公司的。

二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

三、乙方的待遇。

四、乙方的職權范圍。

五、甲方的基本權利與義務：

㈠根據(jù)生產經營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項

條款對乙方進行管理。

㈡保護乙方的合法權益，按合同規(guī)定付給乙方獎金、津貼及保險福

利和其他約定的補貼。

㈢做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛(wèi)生條

件。

㈣依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲。在乙方違法亂紀、不

認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關系。在乙方

不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服

從安排。

㈤其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權利義務。

六、乙方的基本權利和義務

㈠享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權范圍內充分行使權利，

不受任何非法和無理的干擾。

㈡遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內，服從

甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務

或經濟指標。

㈢保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除

承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。

㈣乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲

方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應當歸甲方所有。

㈤乙方執(zhí)行甲方交給任務時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給

甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

叭）乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利。不得利用職

權收受任何賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產。

（七）乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲

方資產為他人提供債務擔保。不得將甲方資金以其個人名義或者其他個

人名義開立帳戶存儲。

（A）乙方如有上達㈣一（七）四種情況時，甲方有權利與乙方解除本合

同。

（加其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權利義務。

七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得

變更合同或提前解除合同。如現(xiàn)實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合

同或解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，

并辦理有關手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相應經濟賠償。

八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的

直接經濟損失外還應給予對方元的違約金。

九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。

十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關勞動法律法規(guī)和省市的相關政策規(guī)定,

協(xié)商予以補充解決。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關存留一份。

本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

年月日年月日

公司用工協(xié)議書篇12

甲方：

乙方：

經雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎上，協(xié)商一致達成以下協(xié)議：

一、工作時間：

每日工作半天（4小時，周末、節(jié)假日除外）。

二、工作內容：

1、主要負責甲方三室兩廳一廚兩衛(wèi)一陽臺的清潔衛(wèi)生。

2、專用清潔工具由乙方自帶，清潔劑等由甲方提供。

3、乙方必須合理的按照甲方安排保質保量的完成工作任務。

三、勞動報酬：

依據(jù)按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，基本工資500元/

月，每月月底發(fā)放。

四、勞動紀律：

1、接受甲方的管理.，并按照合同要求認真履行職責，遵紀守法，

完成甲方交付工作。

2、工作期間，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術要求進行工作。

3、星期日，節(jié)假日如需工作，工資待遇按國家規(guī)定處理。

4、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。

五、合同解除：

1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前三天通知甲方。

2、乙方在合同履行期間應遵紀守法，如有違規(guī)可解除合同。

六、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

本合同經雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

公司用工協(xié)議書篇13

甲方（聘用單位）：（以下簡稱甲方）

乙方（受聘人）：（以下簡稱乙方）

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、方商

一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自20年月日至20年月日止（其中年月日至年月日

為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家

和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定

離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同

期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用

合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整

乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

3、屬于職等（組長級）含以上人員，未能于一個月前提出辭職而自

行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

4、屬于職等（組長級）含以下人員，未能于十五日前提出辭職而自

行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙

方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提

供必要的勞動保護用品。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按

月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，按照乙方實際工作績

效，調整乙方的工資。

3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計

劃生育等假期。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲

方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小

給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的

有關規(guī)定經予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,

任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一-致，并按原簽

訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同

即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘

用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

(5)被依法追究刑事責任的。

6o有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天

以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿

從事甲方另行安排工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任

工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7o有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因公患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

So有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的；

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9o乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在

見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年算工齡(年資)

為一年。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工

作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間

每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除

聘用合同的，甲方接受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)

給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤綃前按乙方在本單位工作年

限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補

償金。(經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平

均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用

合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因〃用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬〃而通知

甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支

付欠發(fā)的工作報酬。