2024【勞動合同范本版】上海市的勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作地點為：__________2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方的規(guī)章制度及乙方的實際工作情況進行支付。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，平均每天不超過8小時。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)甲方的規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和上海市的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第八條違約責(zé)任8.1如甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向上海市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個人信息真實有效，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：合同雙方在簽訂合同前，應(yīng)認(rèn)真核實對方的個人信息，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明材料。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動。解決辦法：合同雙方應(yīng)自覺了解并遵守國家法律法規(guī)，如發(fā)現(xiàn)對方有違法行為，應(yīng)及時制止并報告相關(guān)部門。3.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得擅自變更或解除合同。解決辦法：合同雙方如欲變更或解除合同，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.合同雙方應(yīng)妥善保管合同文件，避免泄露合同內(nèi)容。解決辦法：合同雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保合同文件的安全，如發(fā)生泄露，應(yīng)及時采取補救措施，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.合同雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：合同雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)及時溝通，表達(dá)各自立場，尋求共同解決方案。如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動合同期限：勞動合同的有效時間，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作或任務(wù)的時間。6.休息休假：勞動者根據(jù)國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度所享有的休息和休假時間。7.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等收入。8.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、失業(yè)等特殊情況的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。9.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，保障勞動者的人身安全。10.保密協(xié)議：雙方約定對合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。11.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。12.爭議解決：合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭議的行為。適用應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間建立勞動關(guān)系時。2.雙方就工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護等事項達(dá)成一致時。3.作為雙方履行勞動合同的依據(jù)，確保甲乙雙方的權(quán)益。補充條款：1.甲方應(yīng)按照國家和上海市的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。3.乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方的規(guī)章制度及乙方的實際工