2024家用保姆雇傭合同范本

?合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方需要聘請保姆為其提供家務(wù)勞動，乙方愿意提供家務(wù)勞動，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，期限為__________個月。第二條工作內(nèi)容及要求（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________（5）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)范，尊重甲方家庭成員，維護家庭和諧。第三條工作時間1.乙方每周工作__________天，工作時間如下：（1）早上__________時至下午__________時（2）下午__________時至晚上__________時2.乙方國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的加班費。第四條工資待遇1.乙方每月工資為人民幣__________元。2.乙方加班費按__________元/小時計算。3.乙方工資每月__________日發(fā)放，甲方逾期支付工資，應(yīng)支付乙方__________%的逾期利息。第五條社會保險及福利1.甲方為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條勞動保護與安全1.甲方應(yīng)提供乙方勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作場所安全規(guī)定，預(yù)防事故發(fā)生。第七條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同雙方的個人信息真實、準確，包括但不限于姓名、身份證號碼、地址、聯(lián)系電話等。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)核對對方的身份信息，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證件進行核實。2.注意事項：合同期限應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免因合同期限不符導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在合同中明確約定合同期限，并詳細列出雙方在合同期限內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。3.注意事項：工作內(nèi)容及要求應(yīng)具體明確，以免在工作中產(chǎn)生誤解。解決辦法：在合同中詳細描述乙方的工作內(nèi)容和要求，包括工作時間、工作范圍等。4.注意事項：工資待遇、加班費、社會保險及福利等福利待遇應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：在合同中詳細列出乙方的工資待遇、加班費計算方式、社會保險及福利待遇等。5.注意事項：勞動保護與安全是保障乙方在工作中的人身安全的重要條款。解決辦法：在合同中明確甲方應(yīng)提供的勞動保護用品及安全規(guī)定，并要求乙方遵守。6.注意事項：違約責任是處理合同糾紛的重要依據(jù)，應(yīng)明確雙方的違約責任。解決辦法：在合同中詳細列出雙方的違約責任及違約金金額等。7.注意事項：爭議解決方式應(yīng)明確，以便在發(fā)生爭議時雙方有明確的處理途徑。解決辦法：在合同中明確約定爭議解決方式，如友好協(xié)商、訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.雇傭方：指雇傭保姆的一方，負責支付工資并提供工作條件。2.受雇方：指被雇傭的一方，負責提供家務(wù)勞動。3.合同期限：指合同的有效期限，雙方期限內(nèi)履行合同義務(wù)。4.工作內(nèi)容及要求：指乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)完成的家務(wù)勞動內(nèi)容和標準。5.工資待遇：指乙方在提供家務(wù)勞動后，甲方應(yīng)支付的報酬。6.加班費：指乙方在法定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的額外報酬。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.勞動保護：指國家為保障勞動者在工作中的人身安全而采取的措施，包括提供勞動保護用品等。9.違約責任：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定時，應(yīng)承擔的法律責任。10.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。應(yīng)用場合：1.家庭雇傭：適用于家庭雇傭保姆、鐘點工、護理員等家庭家政服務(wù)人員。2.養(yǎng)老護理：適用于老年人居家養(yǎng)老服務(wù)，包括日常生活照料、健康管理等。3.兒童看護：適用于家庭雇傭保姆照顧兒童，包括日常生活照料、教育輔導(dǎo)等。4.病人護理：適用于病人居家康復(fù)期間，需要保姆提供日常生活照料和康復(fù)輔助。5.家務(wù)輔助：適用于需要保姆協(xié)助完成家庭日常清潔、烹飪、購物等家務(wù)勞動。補充條款：1.乙方在合同期內(nèi)如有特殊情況需要提前解除合同，應(yīng)提前__________天通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方在合同期內(nèi)如有特殊情況需要解除合同，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.甲方應(yīng)提供乙方合理的休息時間，確保乙方的工作與生活平衡。5.雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得要求對方從事違法行為。附件列